El Ministerio de Justicia está estudiando el proyecto de Decreto por el que se modifican y complementan una serie de artículos del Decreto nº 29/2023 del Gobierno sobre la racionalización de las nóminas. El proyecto de decreto fue elaborado por el Ministerio del Interior.
Uno de los puntos notables del proyecto de decreto es que el organismo redactor propone una política para que los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que sean redundantes debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal se jubilen inmediatamente a partir del momento de la decisión de reorganización por parte de la autoridad competente.
El Ministerio del Interior propone una política que se aplicará a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal para que se jubilen inmediatamente cuando se implemente el modelo de gobierno local de dos niveles. (Ilustración)
Las personas que no han alcanzado la edad de jubilación disfrutan de 3 regímenes
Según el proyecto de decreto, para cumplir con la política de poner fin al uso de trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, el Ministerio del Interior propuso diseñar políticas para trabajadores a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea y grupo residencial en dos artículos.
En concreto, el artículo 9 estipula políticas para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que se jubilan inmediatamente al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local; El artículo 10 estipula la política para que los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales se jubilen inmediatamente a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente.
Según el Ministerio del Interior, la política aplicada al grupo de trabajadores no profesionales a nivel comunal que se jubilan inmediatamente al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles está diseñada de acuerdo con el proceso de trabajo, similar al diseño de la política de renuncia para funcionarios a nivel comunal y servidores públicos en el Decreto No. 178/2024.
En concreto, los trabajadores a tiempo parcial de ámbito comunal que no hayan alcanzado la edad de jubilación reglamentaria tienen derecho a los 4 regímenes siguientes simultáneamente:
En primer lugar, el grupo con menos de 5 años de trabajo y cotizaciones obligatorias al seguro social recibirá una asignación única equivalente a 0,8 veces la asignación mensual actual multiplicada por el número de meses de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social.
Este grupo recibe también un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo con seguro social obligatorio.
Recibir 3 meses de subsidio mensual vigente para buscar empleo; reservar el tiempo para pagar el seguro social obligatorio o recibir el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
En segundo lugar, las personas con al menos 5 años de experiencia laboral con seguro social obligatorio y 5 años o menos hasta la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.
Este grupo continúa recibiendo un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio.
Recibir 3 meses de subsidio mensual vigente para buscar empleo; reservar el tiempo para pagar el seguro social obligatorio o recibir el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
En tercer lugar, las personas que hayan trabajado durante al menos 5 años con seguro social obligatorio y les queden al menos 5 años hasta la edad de jubilación tienen derecho a una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por 60 meses.
Este grupo tiene derecho a un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual vigente por cada año de trabajo con seguro social obligatorio.
Recibir 3 meses de subsidio mensual vigente para buscar empleo; reservar el tiempo para pagar el seguro social obligatorio o recibir el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.
Para los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que se reorganicen en unidades administrativas de nivel comunal en el período 2023-2025, si son asignados a trabajar como trabajadores de tiempo parcial de nivel comunal, disfrutarán de los beneficios prescritos anteriormente. El salario mensual actual utilizado para calcular la asignación es el salario del mes anterior del puesto de cuadro o funcionario público a nivel comunal antes de ser asignado a trabajar como trabajador a tiempo parcial a nivel comunal.
El organismo redactor propone que los trabajadores no profesionales de los niveles de comuna, aldea y grupo residencial que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén recibiendo beneficios de pensión o discapacidad, cuando se jubilen inmediatamente, recibirán un subsidio equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual (equivalente a la mitad del nivel de subsidio del Decreto Nº 178/2024/ND-CP).
Política para que los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales renuncien de inmediato
Para los trabajadores no profesionales de pueblos y grupos residenciales que sean despedidos inmediatamente después de la decisión de reorganización por parte de las autoridades competentes, el proyecto de decreto también prevé una nueva política.
En concreto, quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación gozarán del mismo régimen que los trabajadores no profesionales de nivel comunal que se jubilen inmediatamente al implementarse el modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Organización de los Gobiernos Locales antes mencionada.
Sin embargo, como los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales no están sujetos al seguro social obligatorio, el tiempo de trabajo para calcular la asignación para estos casos se calcula incluyendo: el tiempo de trabajo con seguro social obligatorio; Tiempo de trabajo como trabajador a tiempo parcial en un pueblo o grupo residencial (sin pagar el seguro social obligatorio).
Los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén recibiendo pensiones o beneficios por discapacidad, tienen derecho a un subsidio único equivalente a 15 meses de su asignación mensual actual (similar a la política para los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que hayan alcanzado la edad de jubilación o estén recibiendo pensiones o beneficios por discapacidad).
Según VOV
Fuente: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-che-do-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec-250488.htm
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