En nombre del Jefe del Comité Directivo para la disposición de las unidades administrativas a todos los niveles y el desarrollo de un modelo de organización de gobiernos locales de dos niveles del Gobierno, la Ministra del Interior , Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar y emitir el Despacho Oficial 09/CV-BCĐ a los Comités Populares de provincias y ciudades sobre orientaciones temporales para la dotación de personal al implementar la disposición de las unidades administrativas y la organización de los gobiernos locales de dos niveles.
En consecuencia, el Comité Directivo orientó la distribución del personal de 34 provincias y ciudades y 3.321 comunas después de la fusión.
Después de 5 años, garantizar el nivel total de personal asignado.
Para las 11 unidades administrativas provinciales que no están sujetas a fusión, con base en la dotación de personal asignada por las autoridades competentes para el período 2022-2026 y las tareas descentralizadas del Gobierno Central, organizar y asignar de manera proactiva los cuadros y funcionarios públicos para asegurar que cumplan con los requisitos de tareas de las agencias provinciales de asesoramiento y apoyo.
Estas 11 provincias y ciudades revisaron, reestructuraron y mejoraron la calidad de los cuadros y funcionarios públicos de nivel provincial, garantizando que el funcionamiento de los gobiernos locales en dos niveles esté interconectado, sea ininterrumpido, eficaz y eficiente.
Para las 23 unidades administrativas provinciales después de la fusión y consolidación, es posible combinar la reestructuración y mejorar la calidad del personal de acuerdo a la hoja de ruta, básicamente después de 5 años, la nómina total debe cumplir con las regulaciones asignadas por la autoridad competente.
Después del arreglo estable, en 2026, con base en la orientación de las autoridades competentes sobre los criterios para determinar la nómina y el marco de nómina de las agencias, organizaciones y unidades en el sistema político , las localidades coordinarán, equilibrarán y decidirán de manera proactiva sobre la asignación de la nómina a cada agencia, organización y unidad bajo su gestión de acuerdo con su autoridad, asegurando la implementación del objetivo de racionalizar la nómina de acuerdo con las regulaciones.
Según el Comité Directivo, el nivel comunal (comuna, barrio, zona especial bajo provincia, ciudad) mantendrá inicialmente el número de personal y funcionarios públicos del nivel de distrito (excepto aquellos transferidos según la Conclusión No. 154-KL del 17 de mayo de 2025 del Politburó ), y el nivel comunal existente se organizará para trabajar a nivel comunal.
El nivel comunal revisará y racionalizará la nómina de los funcionarios y servidores públicos del nivel comunal que no cumplan con los estándares prescritos con el fin de reestructurar y mejorar la calidad del equipo para cumplir con los requisitos de las tareas, asegurando que dentro de un período de 5 años, básicamente cumplirán con las regulaciones gubernamentales.
El nivel comunal cuenta con 32 funcionarios y 3 departamentos especializados.
El plan propuesto para la dotación de personal para las unidades administrativas a nivel comunal es de aproximadamente 32 puestos (excluyendo las organizaciones de partidos y masas y excluyendo el Comando Militar a nivel comunal. La dotación de personal del Comando Militar a nivel comunal se implementa de acuerdo con la orientación del Ministerio de Defensa Nacional).
En concreto, la dirección del Consejo Popular está compuesta por: 1 Presidente, 1 Vicepresidente; Liderazgo del Comité Popular: Incluye 1 presidente y 2 vicepresidentes; 2 Comités del Consejo Popular: incluidos 2 jefes de comité y 2 funcionarios públicos; 3 Departamentos Especializados del Comité Popular: Cada departamento tiene un líder y gerente a tiempo completo; En caso de que el Vicepresidente del Comité Popular sea también el Jefe de Departamento, se le asignará un Jefe Adjunto de Departamento a tiempo completo.
Funcionarios del departamento profesional: promedio de 5 funcionarios/departamento (15 puestos de funcionarios en total). Centro de Servicios de la Administración Pública: 1 Vicepresidente del Comité Popular y Director del Centro de Servicios de la Administración Pública; 1 Subdirector de tiempo completo y 5 funcionarios públicos (en caso de implementar el modelo de centro administrativo público de 1 nivel, el nivel provincial organizará el personal adecuado).
Español Para las unidades de servicio público, con base en el plan de ordenamiento y reestructuración por sector y campo en el nuevo nivel comunal según la orientación del Ministerio que gestiona el sector y el campo, las localidades son responsables de organizar la cuota de funcionarios públicos que reciben salarios del presupuesto estatal dentro del número total de personal asignado por las autoridades competentes, revisar, reestructurar y mejorar la calidad de los funcionarios públicos y promover la autonomía de las unidades de servicio público por sector y campo de acuerdo con las condiciones y características de cada localidad./.
Fuente: https://hanoimoi.vn/dinh-huong-xac-dinh-bien-che-cua-34-tinh-thanh-pho-va-3-321-xa-sau-sap-nhap-704131.html
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