
En la sesión de trabajo, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Policía Provincial informó al Grupo de Trabajo de acuerdo con el contenido de la inspección , sobre el liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de la Conclusión No. 21-KL/TW, de fecha 25 de octubre de 2021 del 13º Comité Central del Partido sobre la promoción de la construcción y rectificación del Partido y el sistema político; prevenir, repeler y tratar estrictamente a los cuadros y miembros del partido que se han degradado en ideología política, ética, estilo de vida y manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"; el trabajo de lucha, prevención y combate contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad, asociado con el liderazgo y la dirección de la implementación de la Directiva No. 26, de fecha 9 de noviembre de 2018 del Politburó sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre los organismos encargados de hacer cumplir la ley en la investigación y el manejo de casos complicados e incidentes de interés público . El líder del Comité Provincial del Partido de la Policía afirmó que, en los últimos años, los comités, organizaciones y miembros del Partido en su conjunto han organizado con seriedad la investigación y han comprendido a fondo la Conclusión n.º 21 y la Directiva n.º 26. En particular, se han aplicado e implementado diversos métodos creativos e innovadores, como: investigar, desarrollar y promulgar proactivamente planes de cooperación internacional en materia de prevención y control de drogas; enviar grupos de trabajo a las provincias del norte de Laos para realizar investigaciones básicas, verificar y detener a personas buscadas, y establecer corredores fronterizos y zonas de seguridad; dirigir el desarrollo de planes de patrullaje, control, prevención y lucha contra la delincuencia y las infracciones en las rutas de tráfico; asesorar a los comités y autoridades del Partido para que dirijan, dirijan la inspección, el examen y la supervisión de las zonas propensas a infracciones, a fin de prevenir y subsanar con prontitud las lagunas y deficiencias para prevenirlas. Asimismo, los líderes y directores han dirigido la labor de emulación y recompensas, especialmente las recompensas imprevistas, especialmente para proyectos, casos e incidentes importantes y complejos, participando proactivamente y proponiendo elogios y recompensas oportunas a todos los niveles.

Reconociendo sus propias limitaciones, en la sesión de trabajo con el Equipo de Inspección, el Comité Provincial del Partido de la Policía afirmó que aún existen algunos comités del Partido y líderes de unidades que no han promovido plenamente sus funciones y responsabilidades para dar ejemplo en liderazgo, dirección e implementación de todos los aspectos del trabajo. La investigación y la gestión de casos e incidentes en el ámbito de la Directiva 26 es un área difícil, compleja y delicada, especialmente en la detección y gestión de infracciones.
El camarada Do Van Phoi, subjefe del Comité Central de Movilización de Masas, subjefe del Equipo de Inspección y los miembros del grupo de trabajo reconocieron y apreciaron la seriedad y responsabilidad en la preparación y elaboración de informes y documentos para la labor de inspección, a fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos y directrices del Equipo de Inspección. El subjefe del Equipo de Inspección afirmó que la difusión del sentido de responsabilidad, liderazgo y dirección de la Conclusión n.º 21 y la Directiva n.º 26 en todo el Comité del Partido fue oportuna, seria, responsable y exhaustiva.
Español El camarada Do Van Phoi sugirió que en el futuro, el Comité del Partido de la Policía Provincial debe seguir defendiendo el sentido de responsabilidad, innovar métodos, ser creativo en la propaganda, comprender completamente el contenido, mejorar la calidad de la educación política e ideológica para los cuadros y miembros del partido; fortalecer regularmente el liderazgo de los organismos encargados de hacer cumplir la ley en la investigación y el manejo de casos complicados e incidentes de interés público; continuar liderando el trabajo de control del poder, previniendo la corrupción y la negatividad en las agencias anticorrupción y de negatividad... Junto con eso, hacer un buen trabajo de gestión de documentos de acuerdo con el estricto régimen de confidencialidad, de acuerdo con las regulaciones.
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