Negocio seguro - Trabajadores confiados

El grupo de trabajo del Consejo Provincial de Seguridad e Higiene Laboral inspeccionó el área de producción de Han-Viet Mold Vina Co., Ltd. (Parque Industrial Diem Thuy).

Junto con el Grupo de Trabajo del Consejo Provincial de Seguridad y Salud en el Trabajo, inspeccionamos varias empresas de la provincia durante el Mes de Acción de Seguridad y Salud en el Trabajo de 2025. Observamos que este trabajo poco a poco se va centrando más en el proceso productivo y comercial. Las empresas han cumplido con la ley en muchos aspectos importantes: firma de contratos laborales, participación plena en el seguro social de los empleados; organizar formación en materia de seguridad y salud en el trabajo y proporcionar equipo de protección personal adecuado; promulgar reglamentos - procedimientos de trabajo y establecer un departamento especializado en seguridad y salud en el trabajo...

Sin embargo, además de los resultados obtenidos, todavía quedan algunas cuestiones importantes que deben abordarse con prontitud. Por ejemplo, en Tan Lap Elevator - Mechanical Company Limited (Thai Nguyen City), algunos contenidos básicos sobre el cuidado de la salud de los empleados no se han implementado plenamente, como los controles de salud periódicos, el monitoreo del entorno de trabajo o el enfoque en los departamentos médicos en el lugar de trabajo. Para Shenzhen Concrete and Construction Company Limited (Thai Nguyen City), la empresa no ha informado periódicamente sobre el trabajo médico, no tiene un departamento médico ni contrato con un centro médico, no ha monitoreado anualmente el ambiente de trabajo y carece de capacitación en seguridad del grupo 1 para los empleados.

En Han - Viet Mold Vina Company Limited (Diem Thuy Industrial Park), la empresa aún no ha desarrollado completamente las regulaciones internas y los procedimientos de trabajo seguros; No se ha asignado personal especializado en seguridad y salud en el trabajo; Aún no se ha organizado una formación oportuna para los nuevos trabajadores. En Mountainous Mining Joint Stock Company (con sede en la ciudad de Thai Nguyen ), aunque se han implementado muchas medidas de seguridad, todavía falta una reinspección oportuna de los equipos con estrictos requisitos de seguridad, lo que obliga a la agencia de inspección a solicitar la suspensión temporal de la operación de estos equipos.

Las deficiencias mencionadas no son sólo cuestiones de procedimiento, sino que también muestran lagunas en la gestión de riesgos en el lugar de trabajo. Debido a la naturaleza de la industria que requiere contacto frecuente con equipos pesados, entornos de alta temperatura o áreas mineras, no se puede descuidar la garantía de las condiciones de seguridad de los trabajadores.

Uno de los puntos comunes que se observa fácilmente a través del trabajo de inspección es que muchas empresas aún no han invertido adecuadamente en materia de seguridad y salud en el trabajo; No implementar plenamente contenidos como los controles periódicos de salud o el seguimiento anual del clima laboral. Esto dificulta que las empresas comprendan con precisión el impacto de factores como el polvo, el ruido, los productos químicos, las vibraciones, etc. en la salud de los trabajadores. Como resultado, algunas enfermedades profesionales pueden desarrollarse de forma silenciosa y detectarse solo en una etapa tardía.

Los trabajadores de Tan Lap Elevator - Mechanical Company Limited (Thai Nguyen City) cumplen con las normas de seguridad laboral cuando participan en la producción.

Además, el hecho de no informar periódicamente sobre la salud ocupacional según lo prescrito dificultará que las autoridades creen un sistema sincrónico de datos de salud ocupacional, una base importante para desarrollar políticas apropiadas y eficaces para proteger a los trabajadores. En algunas empresas, los trabajadores tienen que valerse por sí mismos en un entorno de trabajo carente de señales de advertencia, sin suficiente o adecuado equipo de protección personal, e incluso teniendo que trabajar con equipos cuya inspección ha caducado.

Particularmente en el sector minero, industria de alto riesgo, requisitos técnicos como el cumplimiento del diseño minero, asegurar la altura y el nivel del piso, instalar barandillas en lugares con grandes pendientes, etc. son factores claves para garantizar la seguridad de los trabajadores. El incumplimiento de estas normas no sólo constituye una deficiencia procesal, sino que también supone un riesgo de accidentes lamentables que pueden ocurrir durante el proceso minero, especialmente en zonas con terrenos complejos y riesgos potenciales de caída de rocas y deslizamientos de tierra.

A partir de los hechos expuestos, el equipo de inspección del Consejo Provincial de Seguridad y Salud en el Trabajo solicitó a las empresas que superen con urgencia las deficiencias señaladas, tales como: organizar controles periódicos de salud a todos los empleados; realizar un seguimiento anual del entorno de trabajo; Inspección periódica de equipos con estrictos requisitos de seguridad; Firme un contrato con un centro médico calificado para garantizar los primeros auxilios y el manejo oportuno de incidentes.

En particular, es necesario llevar a cabo seriamente una evaluación de riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en el lugar de producción, una normativa legal obligatoria pero que en la actualidad todavía se descuida en muchas unidades. La evaluación de riesgos es un paso previo para desarrollar planes de prevención de incidentes y manejo de accidentes, mejorando así la preparación para la respuesta y minimizando los daños.

Además de ello, las empresas necesitan mejorar la calidad de la formación en seguridad y salud en el trabajo. La capacitación no se trata sólo de otorgar certificados, sino que debe ser un proceso que ayude a los empleados a comprender verdaderamente los riesgos, las medidas de autoprotección y saber cómo responder cuando ocurren incidentes. La capacitación debe realizarse periódicamente, con seguimiento de calidad y certificación completa del personal capacitado.

Las infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo no pueden considerarse “pequeños errores”, sino que son potenciales “desencadenantes” que amenazan el bienestar de los trabajadores y la supervivencia de las empresas. La estricta aplicación de las leyes de seguridad y salud en el trabajo no es sólo una obligación, sino también una cuestión de conciencia y cultura corporativa, parte indispensable del camino del desarrollo a largo plazo y la responsabilidad social.

Fuente: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/doanh-nghiep-an-toan-nguoi-lao-dong-vung-tin-4a90855/