Las empresas acompañan y cuidan a los trabajadores

Cuidar la vida de los trabajadores y obreros no es solo una responsabilidad, sino también una característica cultural de muchas empresas. De esta manera, no solo se garantizan los derechos legítimos y se fomenta el espíritu de trabajo, sino que también se contribuye a que los trabajadores se sientan seguros en su vinculación y desarrollo sostenible con la empresa.

Cuidado práctico derivado de los convenios colectivos de trabajo

En los últimos tiempos, la empresa Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (comuna de Ben Luc, provincia de Tay Ninh) se ha preocupado por el bienestar material y espiritual de sus empleados. Cabe destacar que el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base (UC) coordinó con el Consejo de Administración la elaboración y firma de un convenio colectivo con numerosas cláusulas más favorables que las previstas por la ley, garantizando así los derechos y fomentando la motivación laboral de los empleados.

Los trabajadores de Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company se sienten seguros en su trabajo gracias al cuidado y la atención que reciben.

Entre los aspectos incluidos en el acuerdo, muchas políticas y regímenes son prácticos y se ajustan a las necesidades de los trabajadores. Cabe destacar que el salario base es un 8 % superior al salario mínimo regional; el salario durante el período de prueba equivale al 90 % del salario del puesto oficial; y la paga extra de fin de año se calcula sobre la base del salario promedio percibido durante los últimos doce meses. Los trabajadores laboran 47 horas semanales y disfrutan de al menos siete días de descanso por el Año Nuevo Lunar. Además, reciben un subsidio de 400 000 VND por persona al mes para gasolina, 730 000 VND por persona al mes para alimentación y 500 000 VND por persona al mes para gastos de diligencia.

Según Ngo Truong Huy, presidente del sindicato de la empresa Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, el programa de bienestar para los hijos de los empleados también es de gran interés. La empresa subvenciona la matrícula escolar desde primaria hasta bachillerato con un importe de entre 400.000 y 600.000 VND por semestre y por hijo, premia a los hijos de los afiliados por su buen rendimiento académico y les entrega regalos con motivo del Día Internacional del Niño y la Fiesta del Medio Otoño.

Además, los empleados reciben asignaciones anuales para gastos funerarios, bodas y viajes ; se les anima a estudiar y mejorar su formación, respetando sus derechos durante su periodo de estudios. El Comité Ejecutivo del Sindicato también propuso de forma proactiva coordinar con centros de formación profesional la apertura de cursos de formación profesional en la propia empresa. Estos aspectos positivos han contribuido a que el convenio colectivo de la empresa obtuviera la calificación A en 2024.

Además de mejorar la calidad de vida diaria, el sindicato de la empresa se preocupa por brindar apoyo de vivienda a sus miembros en situaciones difíciles. Cada año, la empresa invierte en la construcción de al menos dos viviendas sociales, denominadas "Viviendas Acogedoras para Sindicatos", con un costo de 50 millones de VND cada una. La selección de los beneficiarios es aprobada por la Conferencia Laboral, lo que garantiza la publicidad, la transparencia y la obtención de un amplio consenso.

Construyendo un entorno de trabajo ecológico: cultura para los empleados

YS Vina One Member Co., Ltd. (comuna de My Hanh) no solo se preocupa por la vida material, sino que también se centra en el cuidado de la vida espiritual de sus empleados a través de numerosas actividades culturales y deportivas , y en la creación de un entorno de trabajo ecológico, limpio y seguro.

Según Nguyen Thi Thanh Truc, Jefa del Departamento de Recursos Humanos de YS Vina One Member Co., Ltd., uno de los aspectos más destacados es el rincón cultural y de entretenimiento "Modelo 3V", dedicado a la lectura y el entretenimiento, ubicado dentro de la empresa. Con casi 50 libros, periódicos y revistas, los empleados pueden encontrar una gran cantidad de contenido útil, desde periódicos como Nhan Dan y Lao Dong hasta libros sobre habilidades para la vida, liderazgo, pensamiento creativo, aprendizaje y el ejemplo moral de Ho Chi Minh.

Además, la empresa recopila numerosos documentos sobre legislación laboral, pólizas de seguro, salarios e ingresos: cuestiones prácticas relacionadas con los derechos de los empleados. Con un espacio tranquilo y adecuado, el rincón cultural y de ocio se ha convertido poco a poco en un lugar habitual para los empleados durante su pausa para el almuerzo.

Los trabajadores y obreros de YS Vina One Member Co., Ltd. leen libros y documentos en el rincón de cultura y entretenimiento.

Además, la empresa también fomenta las actividades deportivas y recreativas. Los empleados pueden participar en voleibol, bádminton, tiro al volante y ejercicios matutinos en las instalaciones de la empresa. Esta proporciona redes, canchas deportivas y equipamiento para que todos puedan practicar y mejorar su salud. Asimismo, se organizan con regularidad numerosas actividades de intercambio cultural y partidas de ajedrez, lo que contribuye a fortalecer el espíritu de equipo y a crear un ambiente agradable después del trabajo.

Según muchos empleados, las actividades culturales y de entretenimiento no solo ayudan a relajarse, sino que también fomentan el espíritu de equipo, motivan el trabajo y mejoran la calidad del producto. Por su parte, el Consejo de Administración de la empresa valora enormemente el impacto positivo que aporta el espacio dedicado a la cultura, el entretenimiento y el deporte, y se propone seguir ampliándolo e incorporando nuevas modalidades en el futuro.

En particular, YS Vina One Member Co., Ltd. promueve un entorno laboral ecológico con el lema «Un entorno limpio crea productos ecológicos». Todo el recinto de la fábrica está cubierto de árboles, que el personal cuida, poda y riega regularmente bajo la supervisión de los responsables de medio ambiente. Además de embellecer el paisaje, los árboles ayudan a reducir las emisiones, protegen la salud de los trabajadores y crean un espacio fresco y agradable para que descansen durante sus pausas.

Gracias a esas actividades de cuidado, YS Vina One Member Co., Ltd. ha construido gradualmente un ambiente de trabajo armonioso, ecológico, limpio y hermoso, motivando así a los empleados a permanecer a largo plazo y acompañar a la empresa en su desarrollo sostenible.

Las formas específicas y prácticas de acompañar y cuidar a los empleados han creado un entorno laboral armonioso, estable y progresivo en la empresa. Esto no solo motiva a los empleados a sentirse seguros en su compromiso y dedicación a largo plazo, sino que también constituye una base importante para que la empresa se desarrolle de manera sostenible, contribuyendo positivamente al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Jade

Fuente: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html