Apasionado por la creatividad, contribuyendo a mejorar la productividad laboral.

Con 9 años de experiencia trabajando en Meta Biomed Vina One Member Co., Ltd. (Parque Industrial Long Hau, Comuna de Can Giuoc, Provincia de Tay Ninh ), el Sr. Do Minh Tan, empleado del departamento de gestión de materiales de la fábrica, siempre ha promovido un sentido de responsabilidad, dedicación al trabajo y pasión por la creatividad.

Gracias a sus esfuerzos en innovación técnica, especialmente a la iniciativa para mejorar el troquel de corte, ha obtenido resultados tangibles para la empresa. Esta iniciativa también le valió un Certificado de Mérito del Comité Popular Provincial en 2024.

El Sr. Do Minh Tan (portada izquierda, primera fila) en el viaje para recibir premios a trabajadores y obreros excelentes.

con la empresa

Diariamente, el Sr. Tan se encarga de verificar e ingresar el inventario, rastrear las materias primas importadas y asignarlas a las etapas de producción correspondientes. Además, es responsable de informar sobre las importaciones, exportaciones e inventarios a los socios coreanos y de realizar diversas tareas especializadas, como calibrar equipos de medición y diseñar cuchillas para cortar granos según el tamaño de cada producto. Su trabajo exige meticulosidad, precisión y un alto sentido de la responsabilidad.

El Sr. Tan no solo cumplió bien con sus tareas asignadas, sino que también buscó mejorar la productividad y reducir los costos de producción de la empresa. A partir de observaciones prácticas, se dio cuenta de que los moldes para cuchillas de corte de PP se diseñaban anteriormente según tamaños individuales, cada tamaño requería un juego de cuchillas distinto, lo que hacía que el proceso de corte fuera lento, poco productivo y aumentara los costos de fabricación de los moldes.

«Probar un molde nuevo cada vez es muy costoso. La empresa maneja cientos de tamaños de producto, y si cada molde se fabrica por separado, el costo y el tiempo aumentarán considerablemente. Me pregunto por qué no podemos combinar juegos de cuchillos grandes para maximizar la eficiencia», comentó el Sr. Tan.

Al comenzar a implementar la idea, se topó con numerosas dificultades. Las pruebas requerían una gran precisión; cada vez que se ensamblaba el cuchillo, debía probarse entre 30 y 40 veces: cortarlo, medirlo, producirlo y volver a comprobar su tamaño. Una pequeña desviación podía destruir el molde, causando daños considerables. «Si no hubiera sido persistente, probablemente me habría rendido. Pero al pensar en el elevado coste del molde, me sentí aún más decidido a encontrar la mejor solución para la empresa», declaró el Sr. Tan.

Con el apoyo de los departamentos correspondientes (sala de corte, electromecánica, producción y control de calidad), tras numerosos ensayos, el Sr. Tan logró diseñar un par de cuchillas. Esta iniciativa contribuye a mejorar significativamente la eficiencia de la producción.

El Sr. Tan añadió: “Si antes producíamos unas 2000 cajas diarias, ahora podemos aumentar a entre 4000 y 6000. Esta iniciativa no solo ahorra tiempo, sino que también ayuda a la empresa a reducir los costes de fabricación de moldes en cientos de millones de dongs al año y los costes operativos en más de 20 millones de dongs al mes. Los directivos de la empresa valoran enormemente esta iniciativa, por lo que estoy muy contento y orgulloso”.

Ese éxito no solo es fruto de ideas innovadoras, sino también una muestra del espíritu de solidaridad y coordinación entre los departamentos de la empresa, donde todos comparten el mismo objetivo: la eficiencia productiva. Además de esta iniciativa, implementó muchas otras que aportaron una gran eficiencia a la compañía.

Para el Sr. Tan, cada iniciativa reconocida no solo representa un honor personal, sino también una alegría colectiva. El Sr. Tan comentó: “Es una gran felicidad que se reconozcan mis contribuciones. Seguiré aprendiendo y explorando para desarrollar iniciativas más útiles”.

El espíritu creativo y la dedicación constante del Sr. Tan son un ejemplo típico para los trabajadores modernos: atreverse a pensar, atreverse a actuar, contribuir al desarrollo sostenible de la empresa y difundir el movimiento de innovación en el trabajo y la producción.

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