Innovación y creatividad en el lugar de trabajo.

El Sr. Le Anh Tho, que desempeña simultáneamente los cargos de Jefe de Administración y Recursos Humanos en Dai Dung Steel Structure Group y Presidente del Sindicato en Dai Dung II High-Tech Mechanical Engineering Company (comuna de Duc Hoa), siempre se dedica a sus funciones, buscando persistentemente el espíritu de mejora en la gestión de recursos humanos y el aumento de la eficiencia de la producción.

En su trabajo diario, el Sr. Tho es responsable de coordinar y supervisar todo el proceso de recursos humanos: desde el reclutamiento, la capacitación y la evaluación hasta el desarrollo del personal. Asesora al jefe de departamento sobre políticas, supervisa la implementación de las normas en los distintos departamentos y fábricas, y estandariza los registros y formularios para garantizar que todas las operaciones sean coherentes y eficientes .

Su conocimiento de la ingeniería de estructuras de acero le permite comprender fácilmente la realidad del taller, coordinarse eficazmente con el equipo de producción y hacer sugerencias pertinentes. Según el Sr. Tho, el trabajo en recursos humanos requiere una sólida base de conocimientos en gestión de recursos humanos, derecho laboral, habilidades de planificación, evaluación del desempeño, comunicación, resolución de conflictos y orientación al personal.

Para hacer frente a las crecientes exigencias, participó activamente en cursos de formación interna, estudió por su cuenta con libros especializados y modelos de gestión modernos, intercambió experiencias con sus compañeros y observó directamente en el taller. «Comprender la realidad de la producción me ayuda a encontrar soluciones que se ajusten mejor a las necesidades laborales y a mejorar los procesos de forma más eficaz», comentó el Sr. Tho.

Señor Le Anh Tho

El espíritu innovador ha sido un sello distintivo de la trayectoria profesional del Sr. Tho. Ha participado en numerosas iniciativas de mejora en ambas áreas: administración (recursos humanos) e ingeniería de producción, con el objetivo de reducir las operaciones manuales, aumentar la eficiencia de la gestión y ayudar a los trabajadores a disminuir el esfuerzo físico y trabajar de forma más científica. Cabe destacar su iniciativa para investigar las normas laborales y mejorar la productividad en el proceso de soldadura en bruto, una etapa que anteriormente requería mucha mano de obra y era ineficiente.

Mediante encuestas directas, la medición del tiempo de operación y la colaboración con los jefes de equipo, los operarios y el departamento técnico, el Sr. Tho y sus colegas mejoraron la máquina de soldadura por haz para reducir las operaciones manuales. Posteriormente, el equipo revisó los estándares laborales utilizando métodos científicos, realizó pruebas prácticas y continuó perfeccionándolos.

Los resultados demostraron que el proceso de soldadura en bruto redujo la mano de obra en un 30 % (de 10 a 7 trabajadores) manteniendo la calidad de la soldadura, aumentando la velocidad de producción y reduciendo significativamente los costos. Los nuevos estándares también ayudaron al departamento de recursos humanos a planificar la mano de obra con mayor precisión.

En cuanto al ambiente laboral, el Sr. Tho afirmó que la empresa siempre crea las condiciones necesarias para el desarrollo de los empleados. El Consejo de Administración ofrece una dirección clara, anima al equipo a proponer iniciativas de forma proactiva, mejora los procesos y se preocupa por el bienestar y la seguridad en el trabajo.

El sindicato de base trabaja codo a codo con los empleados para velar por su bienestar material y espiritual, organizando numerosas actividades culturales y deportivas , y brindando apoyo oportuno cuando los empleados atraviesan dificultades. «Me siento seguro y motivado para permanecer en la empresa a largo plazo», expresó el Sr. Tho.

Gracias a su profesionalismo, sentido de la responsabilidad y mentalidad de mejora continua, el Sr. Le Anh Tho ha contribuido a la creación de una sólida plantilla, al aumento de la eficiencia de la producción y a la creación de un entorno laboral humano dentro de la empresa.

PACÍFICO

Fuente: https://baolongan.vn/doi-moi-va-sang-tao-trong-cong-viec-a207658.html