El Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal presenta las decisiones de jubilación a los funcionarios que solicitan jubilación anticipada.

Pioneros

Una de las pioneras en optar por la jubilación anticipada para contribuir a la racionalización del aparato administrativo es la Sra. Phan Thi Thanh Phuong, ex subdirectora del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido del Distrito de Quang Dien. Tras más de 34 años de dedicación al sistema político , decidió dejar su cargo a 75 meses de cumplir la edad legal de jubilación.

Al compartir su decisión, la Sra. Phuong declaró: «Apoyo plenamente la política de racionalización del aparato, no solo para reducir el personal, sino, sobre todo, para mejorar la eficiencia operativa. El campo de la propaganda y la movilización masiva necesita con urgencia cuadros jóvenes que se atrevan a pensar, a actuar, a ser creativos e innovadores. Quienes nos antecedieron se hacen a un lado no porque se estén quedando atrás, sino para contribuir a que la próxima generación tenga la oportunidad de desarrollarse». Además, las razonables políticas de apoyo del Estado también la reafirman en su decisión.

El Sr. Hoang Minh Tri, exjefe del Departamento de Personal y Organización del Departamento de Asuntos Internos, también decidió jubilarse cinco años antes de lo estipulado. Tras muchos años de experiencia en gestión de personal, comprendió que si todos intentaban conservar sus puestos, el proceso de racionalización sería difícil para lograr los resultados deseados. "No veo la jubilación anticipada como una desventaja, sino como una contribución práctica. Cuando se reorganiza el sistema, la gestión del personal debe ir acompañada de una reducción razonable. Opté por la jubilación anticipada para crear oportunidades para que las nuevas generaciones desarrollen sus capacidades", comentó el Sr. Tri.

No solo el Sr. Tri, sino también, tras la fusión del Departamento de Asuntos Internos y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para formar el Departamento de Asuntos Internos, otros seis funcionarios solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada. Todos ellos son funcionarios con amplia experiencia y amplias contribuciones, pero están dispuestos a renunciar para permitir un sistema más ágil y eficiente.

Cabe destacar que muchas de estas personas no consideran la jubilación anticipada como una desventaja, sino como una forma de contribuir a la innovación. Investigaciones posteriores revelan que una de las razones por las que muchos funcionarios deciden jubilarse anticipadamente se debe a las políticas de apoyo razonables del Estado. En comparación con políticas de reducción de personal anteriores, el Decreto 178 y el Decreto 67, que modifica y complementa algunos artículos del Decreto 178, han mejorado significativamente el nivel de prestaciones, las condiciones para recibir pensiones y seguro social, y el trato preferencial para quienes se jubilan anticipadamente. "Las políticas del Decreto 178 y del Decreto 67, modificado y complementado, garantizan los derechos de quienes se jubilan anticipadamente, permitiéndoles dejar sus puestos con tranquilidad y creando las condiciones para el desarrollo de las nuevas generaciones", afirmó el Sr. Do Huu Dung, ex subdirector del Departamento de Reforma Administrativa del Departamento de Asuntos Internos.

El moderno Centro de Servicios Integrales en la comuna de Vinh Hung gestiona los procedimientos administrativos para la población.

Establecer un sistema operativo eficiente.

El Sr. Nguyen Van Manh, Director del Departamento de Asuntos Internos, afirmó que la reorganización del aparato administrativo no se limita a reducir la plantilla, sino también a garantizar la racionalidad y la eficiencia. Inmediatamente después de la promulgación del Decreto 178, el Departamento de Asuntos Internos recomendó al Comité Popular de la Ciudad de Hue la publicación de la Guía n.º 2000, que especifica los regímenes y políticas para los funcionarios y empleados públicos con derecho a jubilación anticipada. Esta guía no solo contribuye a garantizar los derechos legítimos de quienes se jubilan anticipadamente voluntariamente, sino que también contribuye a generar consenso en el proceso de racionalización.

Creemos que la racionalización de la estructura organizativa no se limita a reducir la plantilla, sino que también debe ir acompañada de un apoyo razonable y adecuado a la jubilación anticipada de los funcionarios. Quienes deseen jubilarse bajo el Decreto 178 y el Decreto 67, modificado y complementado, deben recibir información completa sobre sus derechos y beneficios para que nadie tenga que jubilarse anticipadamente en una posición pasiva ni preocuparse por su futuro, afirmó el Sr. Mạnh.

La consideración de la jubilación anticipada o la renuncia se basa no sólo en la edad, sino también en el carácter moral, el sentido de responsabilidad, la disciplina, la competencia profesional y la capacidad para cumplir deberes a lo largo de los años.

Además, la ciudad cuenta con un mecanismo para valorar al personal con cualidades y habilidades destacadas. Los funcionarios que logren excelentes resultados durante tres años consecutivos, demuestren espíritu de innovación y creatividad, se atrevan a pensar y actuar, y aporten eficiencia a la agencia, serán considerados para ocupar puestos importantes.

El Sr. Nguyen Van Manh enfatizó: «Optimizar la fuerza laboral es una política fundamental, pero debe implementarse de manera humana y justa. Lo más importante es que quienes se jubilan anticipadamente se sientan satisfechos, quienes se quedan se sientan motivados a contribuir y el aparato administrativo local funcione de manera más eficiente y eficaz».

Según las estadísticas, actualmente hay 776 funcionarios, servidores públicos (incluidos los de nivel comunal), empleados públicos y trabajadores de la ciudad que pueden optar a la jubilación anticipada en virtud del Decreto Gubernamental 178/2024/ND-CP, de 31 de diciembre de 2024, sobre políticas y reglamentos para funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas en la implementación de la reestructuración organizativa del sistema político. De estos, 153 pertenecen al sector del Partido y 623 al sector estatal. De los 776, 267 han expresado su deseo de jubilarse anticipadamente.


Texto y fotos: HAI THUAN

Fuente: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-gop-cho-bo-may-tinh-gon-152256.html