Innovación basada en recursos locales.
Los jóvenes de Hoi An desarrollaron ideas para acercar el patrimonio a la vida cotidiana como parte del componente de "formación de jóvenes líderes".
Este componente, que atrajo a más de 50 estudiantes locales, es una actividad clave dentro del proyecto “Promoción de la innovación para los jóvenes y las comunidades”, financiado por ONU-Hábitat y la Fundación Botnar.
El programa tiene como objetivo hacer realidad el objetivo de desarrollar Hoi An como una ciudad creativa, inclusiva y centrada en las personas.
Implementado durante 5 semanas, el marco de capacitación del componente comprende cuatro pilares principales: mentalidad de ciudadanía global vinculada al conocimiento local; liderazgo sobresaliente; habilidades de gestión de proyectos para estudiantes y habilidades de comunicación comunitaria.
Un punto en común interesante entre los componentes es que las 14 soluciones implementadas por los jóvenes en Hoi An están estrechamente vinculadas al patrimonio local.
Sitios patrimoniales con siglos de antigüedad, como la aldea de carpintería Kim Bong, la aldea de cerámica Thanh Ha y el canto folclórico Bai Choi, han recibido un nuevo comienzo gracias a la Generación Z, la generación que será propietaria y desarrolladora de estos sitios patrimoniales en el futuro.
Finalmente, el proyecto mejor valorado fue "Kim Bong Travelogue". Se trata de una idea para desarrollar un modelo de turismo comunitario y comunicación creativa, conectando las experiencias en la Aldea de Carpintería Kim Bong y la zona de Cam Kim en un viaje continuo para los turistas.
Un aspecto único de la propuesta es la idea de un recorrido turístico de temporada de inundaciones para el área de Kim Bong, junto con la preparación de especialidades locales, esteras de juncia y el diseño de folletos promocionales como un producto turístico genuino.
El segundo premio fue para "Tocando hojas, tocando curación", un proyecto que propone soluciones de turismo cultural para la medicina tradicional en Hoi An, integrando talleres de intercambio de conocimientos, consultas de salud y actividades de turismo experiencial donde los participantes crean sus propios productos herbales beneficiosos para la salud bajo la guía de practicantes de medicina tradicional.
El tercer premio fue para "Neo Chòi", donde "Neo" simboliza el significado de "nuevo" en griego. La idea proponía una biblioteca digital para almacenar las letras del Bài Chòi y una línea de investigación para la interpretación de las letras tradicionales del Bài Chòi al lenguaje moderno. También sugería productos o artículos de recuerdo para restaurantes y hoteles con el fin de promocionar las letras tradicionales y modernas del Bài Chòi entre la comunidad y los turistas.
El Sr. Phan Xuan Thanh, Director General de Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. y miembro del panel de jueces de este componente, comentó que la mayoría de los grupos de estudiantes sabían cómo crear un plan financiero para sus proyectos y comprendían la necesidad de integrar el desarrollo sostenible en su hoja de ruta a largo plazo.
Algunas de las ideas de los jóvenes son muy prácticas, incluso comercialmente viables y muy factibles de replicarse en toda la ciudad.
Expectativas continuas
Las encuestas realizadas a los participantes después del programa mostraron que el modelo de cooperación multilateral y la estructura centrada en las habilidades de ciudadanía global, basada en el conocimiento indígena y guiada por el empoderamiento y el apoyo de los pares produjeron resultados positivos.
Casi el 79% de los estudiantes cree haber mejorado sus habilidades de trabajo en equipo. Otras habilidades que también mejoraron significativamente incluyen la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la autoconciencia y la gestión emocional.
Muchos participantes expresaron su agrado por el marco de capacitación “Líderes Mágicos” porque les ayuda a desarrollar habilidades de autogestión emocional, habilidades de presentación y a tener más confianza para liderarse a sí mismos y a sus equipos.
El resultado esperado de este componente es que, después del programa, los participantes tendrán la oportunidad de unirse al Club de Innovación Juvenil de Hoi An.
Esto sirve como trampolín para que los jóvenes sigan desarrollando proyectos potenciales y los traduzcan en soluciones concretas en la vida real.
El Sr. Le Quoc Viet, presidente del Club de Destino de Quang Nam para la Preservación de los Valores Locales, cree que muchas ideas han superado las expectativas de los adolescentes.
Necesitamos apoyo y sugerencias de recursos empresariales e inversores para ayudar a desarrollar las ideas innovadoras de los jóvenes en modelos de negocio reales.
La Sra. Truong Thi Ngoc Cam, subdirectora a cargo del Centro de Conservación del Patrimonio Cultural Mundial de Hoi An, dijo que todas las partes interesadas habían hecho grandes esfuerzos para garantizar que el programa funcionara sin problemas a pesar de las dificultades y limitaciones de recursos debido a que su implementación coincidió con el final de la estructura organizativa del gobierno a nivel de distrito.
El éxito del programa también abre perspectivas para construir un modelo de asociación público-privada, orientado a desarrollar recursos humanos para que Hoi An siga siendo un centro de creatividad, innovación e intercambio cultural global.
Fuente: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
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