En la rueda de prensa en la que se anunciaron los resultados de la 5ª Sesión de la XV Asamblea Nacional, en la tarde del 24 de junio, la prensa planteó la cuestión de si los requisitos establecidos en la resolución general de esta sesión eran suficientes para superar la situación de elusión de responsabilidades, evasión de la rendición de cuentas y falta de responsabilidad por parte de algunos funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones.
En respuesta a este asunto, el Secretario General de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong, declaró que, en la resolución general de la sesión, la Asamblea Nacional solicitó una revisión del sistema de documentos legales, centrándose en las leyes sobre licitaciones, subastas, planificación, gestión y uso de la tierra, bienes públicos, presupuesto estatal, asociaciones público-privadas, socialización de los servicios públicos, inversión, construcción, negocios inmobiliarios, banca, finanzas, valores, bonos y empresas...
Secretario General de la Asamblea Nacional, Bui Van Cuong.
Además, la tasación, la valoración y otras áreas han sido objeto de recomendaciones y propuestas por parte de organismos de inspección, supervisión, auditoría, investigación, fiscalía, juicios y aplicación de la ley, así como de numerosas dificultades y sugerencias por parte de localidades, ciudadanos y empresas.
Según el Secretario General de la Asamblea Nacional, este trabajo identificará y determinará específicamente las regulaciones contradictorias, superpuestas, llenas de lagunas e inadecuadas, así como los problemas en las leyes y reglamentos pertinentes, e informará los resultados de la revisión a la Asamblea Nacional en el 6º período de sesiones de la 15ª Asamblea Nacional.
Al mismo tiempo, deberán ordenar sin demora la modificación y complementación, dentro de sus competencias, de los documentos sublegales que ya no sean apropiados, o proponer a la Asamblea Nacional la modificación, complementación o promulgación de nuevas leyes y resoluciones relacionadas con estas materias.
El Sr. Bui Van Cuong agregó que la Asamblea Nacional también solicitó la aceleración de la descentralización y la delegación de poder de conformidad con las regulaciones, junto con un aumento de la inspección, la auditoría y la supervisión; el fortalecimiento de la responsabilidad de los líderes; el abordaje rápido y efectivo de la situación de elusión de responsabilidades, evasión de la rendición de cuentas e irresponsabilidad entre algunos funcionarios y empleados públicos; y el tratamiento estricto de las violaciones.
" Por lo tanto, las soluciones son relativamente completas para limitar la evasión y el temor a la responsabilidad entre un sector de funcionarios y empleados públicos ", dijo el Secretario General de la Asamblea Nacional.
Para mayor claridad, el Sr. Trinh Xuan An, miembro de tiempo completo del Comité de Defensa y Seguridad Nacional de la Asamblea Nacional, declaró que esta es la primera vez que la Asamblea Nacional incluye este tema en una resolución oficial.
Citando la valoración de la Asamblea Nacional en la resolución: " En particular, la negligencia, la evasión y la irresponsabilidad de un sector de funcionarios y empleados públicos en el desempeño de sus funciones han provocado retrasos en la resolución de problemas, causando insatisfacción pública", el Sr. Trinh Xuan An reconoció que se trataba de una valoración muy directa y sin rodeos.
En cuanto a las soluciones, el Sr. Trinh Xuan An declaró que la Asamblea Nacional solicitó la pronta propuesta o emisión, dentro de sus competencias, de un documento que especifique mecanismos para alentar y proteger a los funcionarios que se atrevan a pensar, a actuar y a asumir la responsabilidad por el bien común.
Según el Sr. Trinh Xuan An, la emisión de este documento resolverá los problemas de elusión de responsabilidades, evasión de rendición de cuentas e irresponsabilidad en el desempeño de las funciones oficiales.
Al expresar su opinión personal, el representante de la Asamblea Nacional, Trinh Xuan An, también sugirió que se debería aplicar un enfoque de gestión empresarial a los organismos estatales, es decir, cuotas de producción, objetivos y cuotas de ventas, de modo que todos los niveles, funcionarios y empleados públicos deban implementarlos, evitando eludir responsabilidades.
" Además, es necesario aplicar rigurosamente el sistema de gastos fijos, donde quienes más trabajan reciben más, y crear un sistema de recompensas para los trabajadores eficientes ", dijo el Sr. Trinh Xuan Anh.
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