En la mañana del 15 de junio, en la cuarta sesión (sesión especial) del XVII Consejo Popular de la Ciudad de Hanoi , el Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la Ciudad de Hanoi, Duong Duc Tuan, en nombre del Comité Popular de la Ciudad, informó sobre la aceptación y explicación de las opiniones de los delegados con respecto a los proyectos de resolución en el ámbito legislativo.
En cuanto a la reducción del número de miembros del Comité Popular en todos los niveles en comparación con la normativa vigente, según el Sr. Tuan, basándose en las necesidades de desarrollo de la capital, el Consejo Popular de la ciudad considerará y decidirá específicamente sobre el número y la estructura de los miembros del Comité Popular de la ciudad para cada mandato.
Además, la ampliación de la estructura organizativa no implica un aumento del personal asignado; demuestra claramente una estructura organizativa flexible con una fuerte descentralización, lo que permite la reorganización del número de departamentos y divisiones especializadas bajo los Comités Populares a nivel comunal para ajustarse a la carga de trabajo y las necesidades de desarrollo de la Capital en el futuro. La ciudad aplica el principio de transferencia y reubicación del personal existente de agencias y unidades que desempeñan funciones duales o similares. Este proceso está estrechamente vinculado a la reestructuración del personal de funcionarios y empleados públicos según los puestos de trabajo aprobados.
Anteriormente, el Comité Popular de la Ciudad de Hanoi presentó una propuesta al Consejo Popular de la Ciudad relativa a la normativa sobre el número, la creación, la reorganización y la disolución de organismos especializados y otras organizaciones administrativas; así como sobre el número y la estructura de los miembros del Comité Popular de la Ciudad y de los miembros de los Comités Populares a nivel de comuna bajo la administración de la Ciudad de Hanoi.
En primer lugar, el proyecto de resolución estipula el número de organismos administrativos municipales en función de las necesidades de desarrollo socioeconómico de Hanói, lo que supone un aumento del número de organismos con respecto a la normativa gubernamental vigente. En cuanto al número de organismos especializados, el marco propuesto establece un máximo de 18 departamentos (un aumento de 3 departamentos, lo que representa un incremento del 20 % en el número de organismos con respecto a los 15 departamentos actuales).
Actualmente, los organismos y unidades pertinentes están informando al Comité Popular de la Ciudad para que este considere las opciones para establecer un Departamento de Seguridad Alimentaria de acuerdo con la política del gobierno central; los demás departamentos adicionales se implementarán cuando sea realmente necesario, a solicitud de las autoridades competentes y en consonancia con los objetivos y la situación de desarrollo de la Ciudad en cada etapa.
Para otras organizaciones administrativas, el marco propuesto estipula la creación de un máximo de 3 organizaciones (un aumento de 1 unidad con respecto a las 2 organizaciones administrativas actuales, que incluyen el Centro de Servicios Administrativos Públicos y la Junta Directiva de Parques Industriales y de Alta Tecnología de la Ciudad). Una organización adicional brindará la flexibilidad necesaria para abordar cuestiones emergentes como la gestión de ciudades inteligentes, la economía digital y la economía circular, satisfaciendo así las necesidades de la gran población de la ciudad y su rápido ritmo de urbanización.
Un municipio no puede tener más de 5 agencias especializadas.
En segundo lugar, se estipula que el número de organismos administrativos a nivel comunal se incremente a un máximo de 5 agencias especializadas y un máximo de 2 organismos administrativos.
Se crearon cinco organismos especializados, entre ellos: el Consejo Popular y la Oficina del Comité Popular a nivel comunal; dos departamentos especializados en Cultura y Asuntos Sociales ; y dos departamentos especializados en Economía, Infraestructura y Desarrollo Urbano. Asimismo, se establecieron otras dos organizaciones administrativas, incluido el Centro de Servicios Administrativos Públicos a nivel comunal; y se añadió una organización adicional cuando fue realmente necesario, de acuerdo con el nivel municipal y para cumplir con los requisitos operativos del modelo de gobierno de dos niveles.
La compatibilidad entre el número de organizaciones y las necesidades de desarrollo socioeconómico facilitará la gestión y la dirección de los Comités Populares a nivel comunal. Definir claramente las funciones y tareas de cada organización dentro del marco normativo permitirá a los gobiernos locales operar con eficacia, reducir la duplicación de funciones y brindar un mejor servicio a la población y a las empresas de la ciudad.
En tercer lugar, la normativa que reduce el número de miembros del Comité Popular de Hanoi (jefes de organismos especializados encargados de los ámbitos de: Oficina, Finanzas, Justicia, Asuntos Internos, el Comandante del Comando de la Capital de Hanoi y el Director de la Policía de la Ciudad de Hanoi) facilita el debate y la consulta entre los miembros del Comité Popular de Hanoi, garantizando así una toma de decisiones centralizada.
Los miembros del Comité Popular de la Ciudad, tal como se propone en la Resolución, se centrarán en áreas clave y, al mismo tiempo, vincularán el desarrollo socioeconómico con la tarea de proteger la seguridad y el orden social en la Ciudad...
Fuente: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo
