Una encuesta del gobierno surcoreano realizada a 10.442 personas que finalizaron programas de doctorado entre agosto de 2014 y febrero de 2025 reveló que la tasa de desempleo en este grupo alcanzó el 29,6%. Esta cifra es la más alta desde que se inició la encuesta en 2014, cuando la tasa era del 24,5%. El año pasado, la cifra fue del 25,8%, lo que indica una tendencia creciente al alza en el desempleo.

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Personas que buscan empleo observan una oferta de trabajo en el Centro de Bienestar Laboral de Seúl el 20 de febrero. Foto: Yonhap

Los más afectados son los jóvenes doctores menores de 30 años, con un 47,7% de desempleo. El desempleo es mayor en las artes y humanidades, con más del 40% de desempleados. En cambio, los sectores de salud, educación , negocios y derecho presentan perspectivas laborales más positivas.

Los resultados de la encuesta reflejan una creciente escasez de empleos de alta calidad y bien remunerados para jóvenes con alta formación en medio de la crisis económica, según el diario surcoreano Youth Daily .

Además, según Statistics Korea, la tasa de empleo entre las personas de 20 a 29 años en enero fue de solo el 59,7%, lo que supone un descenso de más de dos puntos porcentuales con respecto al año anterior, y es inferior a la tasa de empleo nacional del 61%.

Otra tendencia destacable es que cada vez más jóvenes optan por abandonar el mercado laboral. Tan solo en enero, unos 37.000 coreanos de entre 20 y 29 años afirmaron haber dejado de trabajar para «tomarse un descanso», lo que supone un aumento del 10,3 % con respecto al mismo mes del año anterior.

Otro factor preocupante es el aumento del número de personas con empleos temporales en lugar de empleos a tiempo completo, según el Korea Times . Alrededor del 6% de los 28,6 millones de trabajadores surcoreanos tienen actualmente empleos de muy corta duración, la tasa más alta jamás registrada, lo que genera inquietud sobre la estabilidad laboral.

Si bien el gobierno central aún no ha presentado medidas integrales, muchos gobiernos locales están implementando activamente programas de apoyo al empleo juvenil.

Además del apoyo financiero, muchas provincias de Corea han implementado políticas más prácticas. Ciudades como Gwangju, Busan, Ulsan y la provincia de Gyeonggi ofrecen servicios gratuitos de alquiler de trajes y zapatos para que los jóvenes se sientan más seguros al presentarse a entrevistas de trabajo. Algunos lugares también patrocinan exámenes de certificación vocacional y de idiomas extranjeros, lo que ayuda a reducir la presión financiera para quienes buscan empleo.

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