En la mañana del 24 de abril, el Comité Popular Provincial celebró una conferencia sobre el desarrollo de los recursos humanos en 2025. A la conferencia asistieron los camaradas: Le Van Thanh, Viceministro del Interior ; Tran Duy Dong, subsecretario del Comité Provincial del Partido, presidente del Comité Popular Provincial; representantes de dirigentes de algunos departamentos, ramas, sectores y localidades; universidades, colegios, instituciones de educación vocacional (EFP); Inversores, expertos y empresas de la provincia.
El viceministro del Interior, Le Van Thanh, habló en la conferencia. Foto: Tra Huong
Se estima que en el primer trimestre de 2025, la provincia contaba con 8.590 empresas en funcionamiento, que crearon empleos para 251.000 trabajadores, principalmente en los sectores de la automoción, las motocicletas, la electrónica, los textiles y la fabricación de calzado, entre otros. El número de trabajadores empleados de 15 años o más superó las 588.000 personas, lo que supone un aumento de 9,48 mil personas en comparación con el mismo período de 2024. El ingreso medio de los trabajadores en las empresas alcanzó casi los 11 millones de VND/persona/mes. La calidad de la mano de obra se está mejorando gradualmente y la tasa de mano de obra capacitada alcanza el 81%.
El viceministro del Interior, Le Van Thanh; El presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, y los delegados visitaron el stand en la feria de empleo. Foto: Tra Huong
Actualmente existen 29 centros de formación profesional en la provincia. Para 2024, toda la provincia capacitará a cerca de 28.000 personas; La matrícula de instituciones de formación profesional en el año 2025 será de más de 41.000 personas. Se espera que en los primeros 6 meses de 2025, las empresas de la provincia contraten a cerca de 22.000 personas y aumente la demanda de mano de obra capacitada, así como de recursos humanos altamente calificados.
Discusión, diálogo y resolución de las dificultades y problemas de las empresas, estudiantes y trabajadores en la contratación, empleo y formación profesional. Foto: Tra Huong
Al hablar en la conferencia, el viceministro del Interior, Le Van Thanh, dijo que en los últimos años, Vinh Phuc ha sido una de las localidades con un desarrollo socioeconómico dinámico, especialmente en los campos de la industria y los servicios. Sin embargo, la oferta laboral de la provincia aún es limitada y la capacidad de satisfacer la demanda de recursos humanos con salud, habilidades y otras capacidades de una parte de la fuerza laboral de Vinh Phuc no es alta. Espera que a través de la conferencia, las instituciones de formación profesional y las empresas intercambien y compartan información, acuerden enfoques hacia el mercado laboral y propongan soluciones específicas para fortalecer la conexión entre empresas, instituciones de formación profesional y trabajadores.
El presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, habló en la conferencia. Foto: Tra Huong
En la conferencia, los delegados discutieron y compartieron experiencias sobre capacitación vocacional y oferta laboral, y desarrollo de vivienda social para abordar las necesidades de vivienda de las personas de bajos ingresos y los trabajadores en los parques industriales; Ventajas y dificultades en la conexión de empresas y unidades proveedoras de mano de obra; Soluciones para mejorar la eficiencia de la conexión entre empresas y unidades de oferta laboral...
Al afirmar que a lo largo de los años, Vinh Phuc siempre ha prestado atención a liderar, dirigir y emitir muchas políticas y estrategias para crear un corredor legal para el desarrollo del mercado laboral, conectar la oferta y la demanda laboral y aproximarse gradualmente a los estándares laborales regionales e internacionales, el presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, dijo que junto con el desarrollo de las empresas, las cuestiones laborales se están volviendo urgentes, especialmente en el contexto de la cuarta revolución industrial, el profundo impacto de la tecnología de inteligencia artificial y la competencia cada vez más feroz en el mercado laboral.
El presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, enfatizó que la conferencia de desarrollo de recursos humanos y la feria de empleo en 2025 crearán una premisa para construir, formar y desarrollar un mecanismo de cooperación cercano, sostenible y efectivo entre las instituciones de capacitación vocacional y las empresas en la capacitación y la colocación laboral después de la capacitación. Esta es también una oportunidad para que las instituciones de formación profesional y las empresas intercambien y compartan experiencias, ayudando así a los organismos de gestión estatal a desarrollar mecanismos, políticas y soluciones apropiadas para conectar la oferta y la demanda de mano de obra.
El viceministro del Interior, Le Van Thanh; El presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, y los delegados presenciaron la ceremonia de firma de un memorando de entendimiento sobre formación vocacional y cooperación en el suministro de mano de obra entre instituciones de formación vocacional y empresas. Foto: Tra Huong
Para mejorar la eficiencia del equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo, satisfacer cada vez más los requisitos y necesidades del desarrollo de recursos humanos, especialmente la formación de recursos humanos de alta calidad, nuevas ocupaciones, futuras habilidades vocacionales para servir al desarrollo socioeconómico y al proceso de reestructuración económica e integración internacional, el presidente del Comité Popular Provincial Tran Duy Dong solicitó a los departamentos, sucursales, sectores y localidades que evalúen y tengan soluciones integrales para explotar y conectar a los sujetos del mercado laboral con conexiones diversas y sostenibles, brindando eficiencia a todas las partes.
Continuar implementando soluciones para apoyar y ayudar a las empresas en la contratación de mano de obra para garantizar tanto la cantidad como la calidad de acuerdo a las necesidades productivas y comerciales de las empresas; Crear vínculos entre las empresas y las instituciones de formación profesional en materia de capacitación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de reclutamiento de las empresas, informar periódicamente a los empleados y a las empresas sobre las necesidades de reclutamiento de las empresas y las necesidades de búsqueda de empleo de los empleados. Acelerar la ejecución de proyectos de vivienda social, construir y poner en funcionamiento instituciones sindicales en parques y clusters industriales.
Las instituciones de formación profesional de la zona necesitan cooperar proactivamente con las empresas en la introducción, capacitación y suministro de mano de obra de acuerdo con las necesidades, contenidos y tiempos. Las empresas deben proporcionar información sobre la demanda, el número de trabajadores, las cualificaciones, las profesiones formativas y el tiempo necesario para emplear a los trabajadores; Implementar oportuna y eficazmente los compromisos y memorandos que se han alcanzado, creando la premisa para ampliar la escala, el alcance y el contenido de la futura cooperación entre las empresas y las instituciones de formación profesional, las empresas de producción y las empresas de suministro de mano de obra; Revisar, ajustar y complementar periódicamente las políticas salariales y de bienestar para atraer y retener empleados en el contexto del competitivo mercado laboral actual.
El presidente del Comité Popular Provincial, Tran Duy Dong, encargó al Departamento del Interior asesorar al Comité Popular Provincial para desarrollar un plan de desarrollo de recursos humanos, coordinar con el Departamento de Educación y Capacitación para sintetizar completamente las opiniones expresadas en la conferencia para estudiar, absorber y tener soluciones y actividades específicas para promover aún más la cooperación y la conexión entre las empresas manufactureras y las empresas de suministro de mano de obra, las empresas manufactureras y las instituciones de formación vocacional, las instituciones de formación vocacional entre sí y con las empresas de suministro de mano de obra para explotar mejor los recursos humanos existentes y desarrollar recursos humanos de alta calidad de acuerdo con las necesidades de los empleadores y las demandas del mercado laboral.
En el marco de la conferencia se organizaron numerosas actividades prácticas y significativas para las instituciones de formación profesional, las empresas y los trabajadores, tales como seminarios, diálogos y soluciones a las dificultades y problemas de las empresas, los estudiantes y los trabajadores en la contratación, el empleo y la formación profesional; Firma de memorandos de entendimiento sobre cooperación en materia de formación profesional y suministro de mano de obra entre empresas e instituciones de formación profesional; Las ferias de empleo realizan actividades de consultoría, oferta laboral y capacitación laboral para empresas, unidades, estudiantes y trabajadores.
Phuong Anh
Fuente: https://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127222/Hoi-nghi-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-nam-2025
Kommentar (0)