Esta es una actividad para concretar la Acción No. 152-KH/TU del 13 de mayo de 2025 del Comité Permanente del Partido Provincial para implementar la Resolución No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó sobre avances en el desarrollo de ciencia y tecnología, innovación y transformación digital nacional.
Según el plan, del 11 al 24 de junio, el Comité Popular de la provincia de Binh Dinh organizará capacitación para un total de 34.675 estudiantes. De ellos, 96 clases capacitarán directamente a 9.892 estudiantes, funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de agencias, organizaciones y unidades de servicio público del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam en todos los niveles, y la Seguridad Pública de la provincia.
Además, se ofrece capacitación y desarrollo en línea para 247 clases con 24,783 estudiantes, funcionarios de los sectores educativo y de la salud. Cada clase de capacitación tiene una duración de dos días en la Universidad Quy Nhon y el Colegio de Tecnología Quy Nhon.
El contenido del programa de capacitación es compilado por la Universidad Quy Nhon e incluye tres grupos principales de contenido: Conocimientos y habilidades básicas sobre transformación digital; seguridad de la información básica; aplicación básica de la tecnología digital en el trabajo.
El programa tiene como objetivo dotar a los estudiantes de conciencia sobre la transformación digital y fomentar habilidades digitales básicas para ayudarlos a utilizar eficazmente las herramientas digitales para su trabajo.
Al mismo tiempo, mejorar la capacidad, garantizar la seguridad de la información y aplicar la tecnología digital y la inteligencia artificial en la gestión estatal, contribuyendo a promover la transformación digital integral en las agencias, unidades y localidades.
Al final del curso, los estudiantes tomarán una prueba por computadora y recibirán un certificado de finalización si cumplen con los requisitos.
Al hablar en la ceremonia de apertura, el presidente del Comité Popular Provincial de Binh Dinh, Pham Anh Tuan, enfatizó que organizar cursos de capacitación para mejorar las calificaciones en transformación digital y las habilidades digitales para funcionarios, servidores públicos y empleados públicos en toda la provincia es una de las actividades importantes en la hoja de ruta para implementar el programa nacional de transformación digital y el plan de transformación digital de la provincia para el período 2021-2025, con visión a 2030.
A través de cursos de capacitación, los cuadros, funcionarios y empleados públicos pueden buscar información, comunicarse, gestionar el trabajo en un entorno en línea seguro y utilizar con competencia las plataformas digitales gubernamentales.
Desde allí, contribuye a construir el gobierno electrónico hacia el gobierno digital, así como a construir un pensamiento innovador y un estilo de trabajo adaptado a la tecnología de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.
Para que los cursos de capacitación y actualización se organicen e implementen de manera efectiva, completando el programa y el contenido de acuerdo con el plan, el jefe del gobierno provincial de Binh Dinh solicitó que los aprendices promuevan un sentido de responsabilidad, estudien seriamente, cumplan con el cronograma, las reglas y los reglamentos del curso y la instalación de capacitación.
No trabaje solo durante la formación, adquiera conocimientos de forma activa, discuta de forma proactiva los contenidos difíciles y problemáticos con los profesores y complete las tareas finales del curso según lo prescrito.
A través del curso de formación, usted deberá ser capaz de aplicar los conocimientos en la práctica para servir eficazmente a su trabajo.
Además de exigir a los profesores que se concentren en difundir los conocimientos básicos y aumentar la interacción, el presidente del Comité Popular Provincial también quiere que los profesores proporcionen orientación práctica para que los estudiantes puedan comprender bien los conocimientos y practicarlos en el aula.
El Sr. Pham Anh Tuan también solicitó a la Universidad Quy Nhon que sea proactiva en la organización de instalaciones, personal docente y materiales de capacitación, y que se coordine con el Departamento del Interior y el Departamento de Ciencia y Tecnología para implementar el trabajo de capacitación para garantizar la calidad y la eficiencia.
Al mismo tiempo, los departamentos, sucursales, agencias y localidades pertinentes deben ordenar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que organicen su tiempo y trabajo de manera razonable para participar plenamente en el programa y contenido de capacitación.
Fuente: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/hon-34000-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-boi-duong-nang-cao-trinh-do-ve-chuyen-doi-so-142010.html
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