Después de completar el viaje de exportación de mano de obra, Neang Chanh Thuong (ciudad de Tri Ton) dijo que su familia era anteriormente pobre, no tenía un trabajo estable y la vida era difícil. En 2017, Neang Chanh Thuong decidió registrarse para participar en la exportación de mano de obra a Japón, trabajando para una empresa de procesamiento de alimentos.
El trabajo me genera unos ingresos de 28 millones de VND al mes. Tras deducir los gastos de manutención, me quedan entre 19 y 20 millones de VND. El resto lo envío a casa para pagar el préstamo del Banco de Política Social. Tras finalizar mi contrato laboral, regresé a mi ciudad natal con unos ahorros de unos 500 millones de VND. Con este dinero, reparé mi casa, abrí una peluquería y un salón de belleza, y di clases a cinco trabajadores locales. Actualmente, la economía de mi familia es muy estable.
Asesoría laboral, exportación de mano de obra
Se puede observar que la exportación de mano de obra ayuda a aumentar los ingresos de los trabajadores después de 3 años de trabajar en el extranjero en promedio. Después de regresar a casa, los trabajadores pueden ahorrar una cantidad relativamente grande de dinero, escapar de la pobreza, construir una casa espaciosa y tener una vida más próspera. Al mismo tiempo, desarrollar la producción y los negocios, estabilizar la economía, crear más puestos de trabajo nuevos y contribuir a solucionar el empleo de muchos trabajadores locales.
Partiendo de esa base, el distrito de Tri Ton está decidido a promover la exportación de mano de obra. Para el año 2025, todo el distrito se propone enviar al menos 18 trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato por un período limitado; creando empleo para 6.730 trabajadores locales. El vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Tri Ton, Tran Minh Giang, dijo que la localidad continuará fortaleciendo la información, la propaganda y la educación para crear conciencia sobre la efectividad de la exportación de mano de obra.
En particular, se debe aumentar la vigilancia ciudadana sobre las estrategias de aprovechamiento del envío de personas a trabajar al extranjero para cometer fraudes, lo que causa repercusiones negativas en la opinión pública y en la seguridad y el orden locales. El trabajo de propaganda se despliega en los medios de comunicación y en las escuelas; pancarta, cartelera; Mostrar videoclips en los puntos de recepción y devolución de resultados del Comité Popular a nivel comunal, Casa de Niños del Distrito de Tri Ton, en las redes sociales. En la propaganda, el distrito se centra en invitar a los trabajadores o familias con niños que han ido a trabajar al extranjero para dar ejemplo de "gente real, trabajo real", creando confianza y tranquilidad para los trabajadores que planean registrarse. Se invita al Centro de Servicios de Empleo o empresa exportadora de mano de obra a brindar información para que los trabajadores puedan comprender. Al mismo tiempo, la localidad visita periódicamente los hogares o contacta directamente a los trabajadores, capta rápidamente información y situaciones, para coordinar el apoyo y minimizar los riesgos para los trabajadores...
El envío de trabajadores al extranjero debe priorizar la calidad, creando todas las condiciones favorables para lograr la máxima eficiencia; no perseguir la cantidad. Por lo tanto, los comités del Partido, las autoridades y las organizaciones sociopolíticas deben identificar la creación de empleo como una tarea clave para el desarrollo socioeconómico de las localidades y unidades. Los comités populares a nivel comunal deben revisar y elaborar una lista de trabajadores que desean trabajar en el extranjero, así como medidas específicas para promover la exportación de mano de obra en la zona... —solicitó Tran Minh Giang, vicepresidente del Comité Popular del Distrito de Tri Ton.
Fuente: https://baoangiang.com.vn/huyen-tri-ton-day-manh-xuat-khau-lao-dong-a420042.html
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