Un "puente" entre el partido, los sindicatos y los trabajadores.
El presidente del sindicato provincial, Tran Le Duy, destacó: “El foro se organiza para crear un ‘puente’ directo para el intercambio y la retroalimentación; para escuchar las ideas, aspiraciones, reflexiones y sugerencias de los trabajadores y dirigentes sindicales. A través del foro, los delegados pueden transmitir sus deseos y aspiraciones para que se incluyan en el borrador del documento del Primer Congreso del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh , período 2025-2030, y en el documento del XIV Congreso Nacional del Partido; contribuyendo así a profundizar aún más la estrecha relación entre el Partido y la clase trabajadora, y reafirmando la confianza de los dirigentes sindicales, los miembros y los trabajadores en el liderazgo del Partido en la nueva era: la era del progreso nacional”.
Dirigentes y miembros sindicales participaron en la sesión de intercambio y puesta en común que tuvo lugar en el foro.
El foro no solo sirvió como plataforma para que los miembros del sindicato y los trabajadores expresaran sus ideas y aspiraciones, sino que también demostró claramente la confianza política y el estrecho vínculo entre el Partido, los trabajadores y las organizaciones sindicales. En un ambiente franco y abierto, muchos delegados compartieron las ventajas y dificultades de sus experiencias prácticas a nivel de base y ofrecieron sugerencias para soluciones políticas que permitan construir un mejor entorno laboral, mejorar el nivel de vida, las habilidades y la alfabetización digital de los trabajadores.
Existe consenso en que, en la nueva era, los trabajadores deben estar plenamente capacitados en conocimientos, habilidades y ética laboral para no quedarse atrás. Al mismo tiempo, el entorno laboral debe ser seguro, justo e inspirador; las empresas deben colaborar con los trabajadores en la formación, el desarrollo profesional y la garantía de la seguridad y el bienestar social.
El foro "Aspiraciones de los Trabajadores - Fe en el Partido" no solo es un espacio para el intercambio y el diálogo, sino que también fomenta las aspiraciones de progreso, el espíritu de responsabilidad y la fe inquebrantable de los trabajadores en la causa revolucionaria. El intercambio sincero de experiencias prácticas demuestra que los trabajadores de hoy no solo se preocupan por sus ingresos y empleo, sino que también desean aprender, capacitarse, mejorar sus habilidades y convertirse en una fuerza laboral basada en el conocimiento, capaz de responder a las exigencias del desarrollo en la era de la Industria 4.0. |
De la aspiración a la acción: la voz de los trabajadores.
En el foro, trabajadores destacados y miembros de sindicatos compartieron perspectivas valiosas sobre su trabajo en las empresas, sus experiencias y sus aspiraciones para el futuro, con el fin de que los trabajadores tengan más oportunidades de desarrollo.
El Sr. Tran Anh Tu, miembro del sindicato de base de Can Sports Vietnam Co., Ltd. (comuna de Truong Mit), comentó: “En el entorno laboral actual, con la aplicación de numerosas máquinas y equipos modernos y avanzados en la producción, para no quedarse atrás y adaptarse rápidamente al nuevo entorno, los trabajadores necesitan adquirir los conocimientos y las habilidades necesarios. Ante todo, deben estudiar y capacitarse para comprender el proceso de producción, los principios de funcionamiento de la nueva maquinaria y los equipos, mantenerse al día sobre los avances tecnológicos en su campo laboral y tener siempre una mentalidad de aprendizaje permanente para adaptarse al cambio. Los trabajadores también deben perfeccionar continuamente habilidades como: el uso de computadoras y software de gestión de la producción; el manejo de equipos automatizados; la aplicación de inteligencia artificial (IA); la comunicación, el trabajo en equipo; la resolución de problemas; el pensamiento creativo; la gestión del tiempo; la disciplina laboral, etc. Además, deben cultivar hábitos y actitudes de trabajo industrial, y mantener un alto sentido de la responsabilidad y la proactividad”. "El aprendizaje, la valentía ante el cambio, la disciplina y la profesionalidad son esenciales para adaptarse a un entorno de integración internacional; también se requieren conocimientos básicos de idiomas extranjeros."
En un entorno laboral favorable, los trabajadores pueden desarrollar sus capacidades y contribuir al desarrollo de la empresa.
Nguyen Ngoc Thuy Huong, vicepresidenta del sindicato de la empresa conjunta de agua Hoang Minh (comuna de Duc Lap), hizo hincapié en que el entorno laboral es un factor crucial para ayudar a los trabajadores a maximizar su potencial y su sentido de la responsabilidad.
Según la Sra. Huong, un entorno laboral debe abarcar tres elementos: seguridad, compromiso e inspiración. Es un lugar donde se garantiza la seguridad y la salud de los empleados; donde se les reconoce, respeta y trata con justicia; y donde tienen oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Hoang Minh Water Joint Stock Company aspira a convertirse en un lugar de trabajo atractivo y del que sentirse orgulloso, con planes estratégicos de negocio siempre alineados con los estándares ESG: desarrollo sostenible, fomento de una cultura de colaboración y promoción de la innovación.
“Cuando los empleados se sienten valorados, se aprecia su desarrollo personal y se reconoce su valía individual, contribuyen más voluntariamente y colaboran con la empresa para construir un equipo sólido. Este es también el factor que permitió a Hoang Minh Water Joint Stock Company ganar con orgullo el premio a la «Empresa Destacada para los Empleados», otorgado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam”, declaró la Sra. Huong.
Según Ngo Truong Huy, presidente del sindicato de la empresa conjunta de hormigón centrífugo Thu Duc - Long An (comuna de Ben Luc), en el contexto actual de transformación digital, que las empresas presten atención a los programas de formación y capaciten a sus trabajadores con habilidades digitales ya no es una opción, sino un factor obligatorio si desean un desarrollo sostenible.
La empresa Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company reconoce claramente que los trabajadores son el eje central del proceso de transformación. Por ello, se centra en organizar cursos de formación que combinan teoría y práctica, integrando la instrucción sobre el uso de software y maquinaria modernos directamente en el lugar de trabajo y la zona de producción, ayudando así a los trabajadores a adquirir destrezas y dominio de las nuevas tecnologías.
Además de dotar a los empleados de habilidades digitales para construir una fuerza laboral profesional, creativa y capacitada, la empresa implementa un conjunto integral de soluciones, tales como: crear un entorno laboral centrado en el trabajador; establecer trayectorias profesionales claras y diversificar los programas de capacitación para los empleados; implementar políticas oportunas de recompensa y reconocimiento, brindar incentivos para iniciativas efectivas, honrar a los trabajadores destacados y priorizar la promoción de empleados capacitados y creativos a puestos superiores dentro de la empresa;...
El Sr. Huy declaró: "Mediante estas soluciones, la empresa no solo mejora las capacidades de su plantilla, sino que también construye una relación sólida y de colaboración entre la empresa y sus empleados, creando una base sólida para el desarrollo de la empresa en la nueva era".
Mientras tanto, Dang Thi Truc Ly, presidenta del sindicato de la empresa Federal Bay Industrial Joint Stock Company (distrito de Gia Loc), expresó su preocupación por el desarrollo de la afiliación al Partido entre los trabajadores. Según ella, el número de miembros del Partido provenientes de la clase trabajadora es actualmente reducido, a pesar de que representan una fuerza importante con un fuerte deseo de contribuir. Propuso diversificar los métodos de propaganda del Partido, organizar cursos de sensibilización partidista los fines de semana y establecer objetivos para la captación de miembros del Partido entre los trabajadores, entre otras medidas. «Cuando los trabajadores tienen la oportunidad de unirse a las filas del Partido, no solo es un honor personal, sino también una motivación para comprometerse y contribuir a largo plazo a la empresa y a la comunidad», afirmó la Sra. Ly.
Durante el foro, el subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Nguyen Thanh Hai, reconoció las legítimas propuestas, iniciativas y aspiraciones de los trabajadores y dirigentes sindicales. La provincia seguirá mejorando los mecanismos y las políticas para atender mejor el bienestar material y espiritual de los trabajadores; garantizar un entorno laboral seguro y civilizado; crear las condiciones necesarias para que los trabajadores estudien, perfeccionen sus habilidades, mejoren sus competencias digitales, promuevan iniciativas y avances técnicos, y contribuyan de forma práctica al desarrollo de la provincia en el periodo 2025-2030.
El foro "Aspiraciones de los Trabajadores - Fe en el Partido" no solo es un espacio para el intercambio y el diálogo, sino que también fomenta las aspiraciones de progreso, el espíritu de responsabilidad y la fe inquebrantable de los trabajadores en la causa revolucionaria. El intercambio sincero de experiencias prácticas demuestra que los trabajadores de hoy no solo se preocupan por sus ingresos y empleo, sino que también desean aprender, capacitarse y perfeccionar sus habilidades, convirtiéndose así en una fuerza laboral basada en el conocimiento que responda a las exigencias del desarrollo en la era de la Industria 4.0.
A través de este foro, los delegados pueden expresar sus deseos y aspiraciones de ser incluidos en el Proyecto de Documento del Primer Congreso del Comité Provincial del Partido de Tay Ninh, período 2025-2030, y en el Documento del XIV Congreso Nacional del Partido; contribuyendo así a profundizar aún más la estrecha relación entre el Partido y la clase trabajadora, y reafirmando la confianza de los cuadros, los miembros de los sindicatos y los trabajadores en el liderazgo del Partido en la nueva era: la era del progreso nacional. Tran Le Duy, presidente del sindicato laboral provincial |
Un Nhien
Fuente: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html
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