
Sin embargo, el líder también propuso... bastantes eslóganes, que los funcionarios, empleados y demás personal de la agencia debían memorizar y comprender. Por si fuera poco, incluso se exhibían eslóganes relacionados con el trabajo en el comedor y el campo deportivo . Mi amigo se preguntaba si eso era necesario, ya que los eslóganes, según el mensaje que transmitan, deberían exhibirse en espacios adecuados. El campo deportivo o el comedor son lugares donde los empleados pueden desconectar del trabajo, recuperar la inspiración y la energía tras jornadas laborales estresantes.
En realidad, en muchas localidades, agencias y unidades, esta historia no es nueva; incluso se menciona como una manifestación de formalismo y dogmatismo. Proviene de eslóganes extensos, el uso excesivo de verbos y adjetivos elogiosos, o de discursos divagantes y sin enfoque, como "Continuar promoviendo la emulación...", "Promover continuamente...", "Concientizar en la construcción...". Además, algunas agencias y unidades crean tantos eslóganes —o "eslóganes"— que ni siquiera los funcionarios, empleados y trabajadores del sector pueden recordarlos todos.
En relación con este tema, a menudo nos encontramos con pancartas y lemas que, tras campañas de propaganda de corta duración durante festividades y aniversarios, han cumplido su cometido, pero algunos quedan olvidados en calles y muros. Esto no solo perjudica la estética, sino que también limita la eficacia de la comunicación.
Dado que los lemas propagandísticos desempeñan un papel crucial en la formación de la ideología, el fomento de la moral y el estímulo de la acción, tanto su contenido como su forma deben ajustarse a principios, normas y criterios prácticos.
Nguyen Phong
Fuente: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm









