Gastar millones de dongs para evitar ir a la oficina.
Para algunos jóvenes de hoy, especialmente aquellos que trabajan como autónomos o tienen trabajos flexibles que no les exigen estar presentes en la oficina todos los días, las cafeterías son un espacio donde encontrar inspiración para su trabajo.
Nguyen Vu Thien Minh (27 años, residente en la calle CMT8, barrio Tan Hoa, Ciudad Ho Chi Minh) es uno de los jóvenes que optan por trabajar a distancia y prácticamente "quedarse en casa" en una cafetería cada semana. "Elegí el trabajo remoto para tener más control sobre mi tiempo, para poder organizar mis días libres y trabajar según mis propias necesidades", compartió Thien Minh.
Las cafeterías se han convertido en un lugar habitual para algunos jóvenes que se apresuran a cumplir con los plazos de entrega.
FOTO: LAN VY
Según Minh, va a la cafetería entre cuatro y cinco veces por semana a trabajar. Normalmente pide una taza de café que cuesta alrededor de 50.000 VND y puede sentarse a trabajar todo el día. Dijo: «Voy a las cafeterías a trabajar no porque el café sea bueno, sino porque pago por la comodidad y la inspiración».
Siguiendo la misma idea, Le Thi Quynh My (24 años, residente en la calle Nam Ky Khoi Nghia, barrio Xuan Hoa, Ciudad Ho Chi Minh) también optó por cambiar de lugar de trabajo. Lo que más le gusta a Quynh My de esta forma de trabajar es la sensación de ser proactiva y poder elegir el espacio que mejor se adapte a ella: «Los días que necesito concentrarme profundamente, elijo una cafetería tranquila; los días que necesito animarme, me cambio a una más animada». Aunque admite que el coste total es mayor que cuando iba a una oficina tradicional, lo considera un gasto que vale la pena.
Quỳnh My comentó que actualmente trabaja en marketing de contenidos. Según ella, su trabajo principal consiste en generar ideas y redactar contenido para los canales de comunicación de la empresa. "Como el trabajo solo requiere una computadora portátil y una conexión a internet estable para realizar la mayoría de las tareas, la empresa no exige que los empleados vayan a la oficina todos los días. Suelo comunicarme con mis compañeros mediante mensajes de texto y videollamadas . Nuestra empresa evalúa el desempeño en función del progreso y los resultados, no del lugar de trabajo", explicó.
Ventajas e inconvenientes del teletrabajo.
Si bien el teletrabajo ofrece comodidad a los jóvenes, no siempre es lo ideal para ser productivo. Quynh My admite con sinceridad: "A veces gasto de más si no lo controlo. Además, ir a una cafetería no siempre es la mejor opción, porque algunos días está demasiado llena y ruidosa, lo cual puede ser contraproducente".
Para los trabajos que se pueden realizar de forma remota, los jóvenes están eligiendo las cafeterías como su "oficina móvil".
FOTO: LAN VY
Según Lê Tuấn Anh, máster en gestión de recursos humanos, experta en orientación profesional y trabajo remoto, y fundadora de AV Careers - Centro de Orientación Profesional de Vietnam, el beneficio más evidente del trabajo remoto es que ayuda a los jóvenes a optimizar sus vidas y a ser más proactivos en la gestión de su tiempo personal.
Sin embargo, no todos los trabajos se pueden realizar de forma remota, ni los jóvenes pueden elegir libremente su espacio de trabajo. El experto Tuan Anh afirmó que las áreas que actualmente contratan personal a distancia incluyen marketing (redacción, diseño, publicidad), tecnología (programación, UX/UI - interfaz y experiencia de usuario), educación (tutoría, creación de contenido de aprendizaje en línea), operaciones, coordinación y atención al cliente en línea.
Explicando esta tendencia desde una perspectiva psicológica, el Dr. Giang Thien Vu (Departamento de Psicología, Universidad de Educación de Ciudad Ho Chi Minh) considera que la disposición de los jóvenes a gastar más para "adquirir" un entorno de trabajo cómodo refleja un cambio en su percepción del rendimiento y la salud mental. El Dr. Vu analizó: "Actualmente, los jóvenes ven la inversión en un espacio de trabajo agradable como una forma de proteger su energía mental y mantener un buen rendimiento a largo plazo. La novedad estimula emociones positivas y aumenta el entusiasmo, y elegir el espacio adecuado en diferentes momentos también ayuda a los jóvenes a optimizar su concentración".
El Dr. Vu también advirtió sobre los posibles riesgos psicológicos de los cambios constantes de entorno, que pueden dificultar que el cerebro desarrolle un modo de concentración estable. Algunas personas pueden caer en un estado en el que solo trabajan eficazmente cuando están en el lugar y el estado de ánimo adecuados, lo que reduce su adaptabilidad. «Cambiar de entorno es útil si es intencional, pero debe ir acompañado de disciplina personal y capacidad de autorregulación», enfatizó el Dr. Vu.
¿Cómo podemos trabajar de forma eficaz a distancia?
Para los jóvenes que estén considerando comenzar un trabajo remoto pero no sepan por dónde empezar, el Sr. Tuan Anh sugiere prestar atención a su capacidad para gestionar su trabajo de forma independiente.
"Si no sabes qué tienes que hacer hoy, hasta dónde llegarás y si te retrasarás, incluso con buenas habilidades profesionales, es muy difícil trabajar a largo plazo. Esto va de la mano con una comunicación escrita clara, porque el trabajo remoto se realiza principalmente por chat y correo electrónico; tienes que escribir de forma que los demás entiendan inmediatamente sin necesidad de pedir aclaraciones", explicó el Sr. Tuan Anh.
Además, según el Sr. Tuan Anh, independientemente del campo que hayan elegido, los jóvenes que quieran pasarse al teletrabajo deben reevaluar qué habilidades y experiencia son adecuadas para el trabajo remoto y aprender las habilidades esenciales de la nueva era, como la inteligencia artificial (IA).
Para trabajar a distancia de forma saludable y sostenible, el Dr. Giang Thien Vu considera que el principio fundamental es pasar de la "dependencia del entorno" al "dominio del propio estado personal". El Dr. Vu ofrece los siguientes consejos para los jóvenes: "Es necesario desarrollar disciplina mediante hábitos fijos, como horarios de trabajo y 'rituales' para empezar la jornada, por ejemplo, elaborar listas de tareas pendientes. Además, diversifique su capacidad de adaptación a diferentes entornos. En lugar de trabajar eficazmente solo en un lugar ideal, practique el trabajo en diversos contextos".
El experto Tuan Anh ofrece consejos sobre cómo mantenerse conectado con los compañeros y el entorno laboral incluso trabajando a distancia: «En un entorno remoto, mantener la comunicación, hacer preguntas en el momento oportuno y proporcionar actualizaciones periódicas son aspectos positivos. Si no te comunicas de forma proactiva, te sentirás bastante aislado. No es necesario hablar mucho, pero sí es importante comunicar claramente qué estás haciendo, qué problemas tienes y dónde necesitas apoyo». (Continuará)
Fuente: https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm
Kommentar (0)