Sin recompensas, honores ni consideración de los documentos de licitación para las empresas que evaden el pago del seguro.

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La Seguridad Social de Vietnam recomienda que los Comités Permanentes de los Comités Locales del Partido y los Comités Provinciales del Partido no recompensen, honren ni consideren documentos de licitación para proyectos de inversión pública de empleadores que evadan los pagos del seguro social y del seguro de salud . Al mismo tiempo, difundir ampliamente en los medios de comunicación masivos las unidades que evaden el pago del seguro.

Propaganda sobre la política de seguro social voluntario para trabajadores autónomos.

La Seguridad Social de Vietnam (VSS) acaba de enviar un despacho oficial al Comité Permanente de Comités Provinciales del Partido y a los Comités Municipales del Partido de las provincias y ciudades administradas centralmente solicitando una coordinación continua para dirigir la implementación de las políticas de seguro social.

La Seguridad Social de Vietnam dijo que en los últimos años, los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales siempre han prestado atención a la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud (SI) y seguro de desempleo (SD). Esto se demuestra a través del liderazgo y la dirección de los comités del Partido, las autoridades y los sectores pertinentes en coordinación con la Agencia de Seguro Social para implementar de manera sincrónica soluciones para desarrollar a los participantes en el Seguro Social, el Seguro de Salud y el Seguro de Desempleo.

Por lo tanto, aunque la situación socioeconómica aún es difícil, especialmente durante la pandemia de Covid-19, el número de personas que participan en el seguro social y el seguro de salud sigue creciendo.

Al entrar en 2023, en el contexto de una situación socioeconómica mundial que continúa desarrollándose de manera complicada, la demanda de los consumidores y las actividades económicas continúan disminuyendo, lo que genera una gran presión sobre la expansión y el desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud.

Según los objetivos establecidos en las Resoluciones del Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno, para 2025, el número de personas que participan en el seguro social y el seguro de desempleo alcanzará aproximadamente el 45% y el 35% de la fuerza laboral en edad laboral, respectivamente, y más del 95% de la población participará en el seguro de salud...

Para alcanzar los objetivos anteriores, la Seguridad Social de Vietnam recomienda que los Comités Permanentes de los Comités Provinciales y Municipales del Partido sigan prestando atención a la dirección y orientación de algunos contenidos clave como: incluir los objetivos de desarrollo para los participantes del seguro social y del seguro de salud en las Resoluciones de cada Comité del Partido en todos los niveles y los planes anuales de desarrollo socioeconómico de la localidad. Considerar el cumplimiento del objetivo de desarrollar los participantes del seguro social, del seguro de salud y del seguro de desempleo como criterio para considerar las recompensas y evaluar el cumplimiento de las tareas políticas de los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles.

A continuación, fortalecer el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y seguro de salud a nivel provincial, distrital y comunal, con el Presidente del Comité Popular como jefe del comité directivo. Definir claramente las responsabilidades y relaciones de trabajo de cada miembro en la dirección e implementación de soluciones para desarrollar a los participantes del seguro social y del seguro de salud, prevenir el abuso y el aprovechamiento de las pólizas del seguro social y del seguro de salud, etc.

La Seguridad Social de Vietnam también solicitó a los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales que continúen prestando atención a la dirección y liderar la implementación efectiva del intercambio y suministro de información sobre las declaraciones laborales de las empresas, las declaraciones y liquidaciones del impuesto sobre la renta personal de las agencias de gestión laboral, impuestos, planes de inversión... con la agencia de Seguridad Social. Vigilar y comprender periódicamente la situación del uso de la mano de obra, el empleo, la aplicación de las políticas de seguro social y de seguro de salud en las unidades que utilizan mano de obra, especialmente las unidades que emplean a muchos trabajadores, con el fin de apoyar con prontitud, eliminar dificultades, detectar y prevenir el fraude, la especulación, los pagos tardíos y la evasión del seguro social y de seguro de salud.

Además, reforzar la inspección y el examen de los empleadores que se atrasan en el pago del seguro social y del seguro de salud o que evaden sus obligaciones durante tres meses o más; Tratar estrictamente las infracciones de acuerdo con las disposiciones de la ley. Ordenar a los organismos pertinentes que recopilen registros y documentos y los transfieran a la agencia de investigación para su consideración y manejo de los actos de fraude, evasión de pagos y aprovechamiento de los seguros sociales y de salud de acuerdo con las reglamentaciones.

Al mismo tiempo, no se otorgarán premios, honores ni consideración en los pliegos de licitación de proyectos de inversión pública a las unidades que empleen a trabajadores que evadan el pago del seguro social y del seguro de salud. Difundir ampliamente en los medios de comunicación masivos las unidades que evaden el pago del seguro social y del seguro de salud.

La Seguridad Social de Vietnam recomienda que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y los Comités del Partido Provinciales de las localidades consideren y organicen los presupuestos locales para apoyar las contribuciones voluntarias al seguro social y al seguro de salud familiar para las personas, especialmente aquellas que acaban de escapar de la pobreza, áreas de minorías étnicas, áreas costeras e insulares, etc. con circunstancias difíciles, a fin de ampliar y mantener a los participantes.

Phuong ANH

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