Sin recompensas, ni honores, ni consideración de los documentos de licitación para las empresas que evaden el pago del seguro.

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El Seguro Social de Vietnam solicita a los Comités Permanentes de los Comités Locales y Provinciales del Partido que no premien, aprueben ni consideren pliegos de licitación para proyectos de inversión pública a empleadores que evadan el pago del seguro social y de salud . Al mismo tiempo, difundan ampliamente en los medios de comunicación a las unidades que evaden el pago del seguro.

Propaganda sobre la política de seguro social voluntario para trabajadores autónomos.

La Seguridad Social de Vietnam (VSS) acaba de enviar un despacho oficial al Comité Permanente de Comités Provinciales del Partido y a los Comités Municipales del Partido de las provincias y ciudades administradas centralmente solicitando una coordinación continua para dirigir la implementación de las políticas de seguro social.

La Seguridad Social de Vietnam afirmó que, en los últimos años, los Comités Permanentes de los Comités Provinciales y Municipales del Partido siempre han prestado atención a la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico (SI) y seguro de desempleo (SD). Esto se demuestra mediante el liderazgo y la dirección de los comités del Partido, las autoridades y los sectores pertinentes, en coordinación con la agencia de Seguridad Social, para implementar soluciones de forma sincronizada que fomenten el desarrollo de los participantes en los seguros social, médico y de desempleo.

Por lo tanto, aunque la situación socioeconómica aún es difícil, especialmente durante la pandemia de Covid-19, el número de personas que participan en el seguro social y el seguro de salud sigue creciendo.

Al entrar en el año 2023, en el contexto de una situación socioeconómica mundial que continúa desarrollándose de manera complicada, la demanda de los consumidores y las actividades económicas continúan disminuyendo, lo que genera una gran presión sobre la expansión y el desarrollo de los participantes del seguro social y del seguro de salud.

Según los objetivos establecidos en las Resoluciones del Partido, la Asamblea Nacional y el Gobierno, para 2025, el número de personas que participan en el seguro social y el seguro de desempleo alcanzará aproximadamente el 45% y el 35% de la fuerza laboral en edad laboral, respectivamente, y más del 95% de la población participará en el seguro de salud...

Para lograr los objetivos mencionados, la Seguridad Social de Vietnam recomienda que los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales sigan prestando atención a la dirección de diversos aspectos clave, como la inclusión del objetivo de desarrollar a los participantes en el seguro social y el seguro de salud en la Resolución de cada Comité del Partido a todos los niveles y en el plan anual de desarrollo socioeconómico local. Considerar el cumplimiento del objetivo de desarrollar a los participantes en el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo como criterio para evaluar la concesión de premios y el cumplimiento de las tareas políticas de los Comités del Partido y las autoridades a todos los niveles.

A continuación, se perfeccionará el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social y de salud a nivel provincial, distrital y comunal, presidido por el Presidente del Comité Popular. Se definirán claramente las responsabilidades y las relaciones de trabajo de cada miembro para dirigir e implementar soluciones que fomenten el desarrollo de los participantes en el seguro social y de salud, y se evitará el abuso y la especulación con las políticas de seguro social y de salud, entre otras cosas.

La Seguridad Social de Vietnam también solicitó a los Comités Permanentes de los Comités Provinciales y Municipales del Partido que sigan prestando atención a la dirección y supervisión de la implementación efectiva del intercambio y el suministro de información sobre las declaraciones laborales de las empresas, las declaraciones y liquidaciones del impuesto sobre la renta personal de las agencias de gestión laboral, los impuestos, los planes de inversión, etc., con la agencia de la Seguridad Social. Monitorear y comprender regularmente la situación de la utilización de mano de obra, el empleo y la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico en las unidades que utilizan mano de obra, especialmente en las que emplean a muchos trabajadores, para apoyar con prontitud, eliminar dificultades, detectar y prevenir el fraude, la especulación, la morosidad y la evasión del seguro social y el seguro médico.

Además, se fortalecerá la inspección y el examen de los empleadores que se atrasen en el pago del seguro social y el seguro médico o que evadan el pago de este durante tres meses o más; se sancionará estrictamente las infracciones conforme a la ley. Se ordenará a las agencias competentes que recopilen registros y documentos para su transferencia a las agencias de investigación para su análisis y sanción, conforme a la normativa vigente, de los actos de fraude, evasión y enriquecimiento ilícito del seguro social y el seguro médico.

Al mismo tiempo, no se deben premiar, honrar ni considerar los pliegos de licitación para proyectos de inversión pública de unidades que utilizan mano de obra para evadir el pago del seguro social y el seguro médico. Se debe difundir ampliamente en los medios de comunicación a las unidades que evaden el pago del seguro social y el seguro médico.

La Seguridad Social de Vietnam recomienda que el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y los Comités del Partido Provinciales de las localidades consideren y organicen los presupuestos locales para apoyar las contribuciones voluntarias al seguro social y al seguro de salud familiar para las personas, especialmente aquellas que acaban de escapar de la pobreza, áreas de minorías étnicas, áreas costeras e insulares, etc. con circunstancias difíciles, a fin de ampliar y mantener a los participantes.

Phuong ANH

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