¿Ninguna regulación sobre la tasa de distribución de cuotas sindicales del 2% y divulgación financiera?

(Dan Tri) - En respuesta a los comentarios, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional revisó el proyecto de ley revisada de Sindicatos para no regular la distribución de fondos sindicales.

En la mañana del 24 de octubre, la Asamblea Nacional discutió una serie de contenidos controvertidos del proyecto de revisión de la Ley de Sindicatos.

Reglamento sobre principios de gestión

Respecto de la distribución de los fondos sindicales, hay opiniones que sugieren considerar no regular estrictamente la tasa de distribución de los fondos sindicales en el proyecto de Ley sino regular las tasas “máximas” y “mínimas” para asegurar flexibilidad en la regulación de los fondos sindicales.

Sin embargo, también hay opiniones que sugieren estudiar y complementar la normativa sobre los principios en la gestión y utilización de las finanzas sindicales para garantizar la publicidad y la transparencia.

Por otra parte, hay opiniones de que el contenido de la asignación de los fondos sindicales para los objetivos y actividades sindicales debe estar claramente definido para que sirva de base para la divulgación financiera...

Sobre la base de las observaciones, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional encargó la revisión y presentación del proyecto de ley con el fin de complementar la normativa sobre los principios de gestión y utilización de las finanzas sindicales y revisar más plenamente las tareas de gasto de los fondos sindicales.

Además, el proyecto de ley no regula la distribución de los fondos sindicales para garantizar la flexibilidad y la armonía.

Esta agencia también dirigió el ajuste en la dirección de agregar la regulación que dice: "Después de acordar con el Gobierno, la Confederación General del Trabajo de Vietnam prescribirá estándares, normas, regímenes de gasto, descentralización de la recaudación, distribución y gestión, y uso de las finanzas sindicales de acuerdo con los requisitos de las tareas del sindicato".

El Gobierno está encargado de detallar la gestión y utilización de los fondos sindicales de las organizaciones laborales en las empresas.

Mantener la regulación de la cuota sindical del 2%

Además, muchas opiniones propusieron seguir manteniendo la tasa de cuota sindical del 2%; estipular una hoja de ruta para reducir gradualmente la tasa de cuota sindical y encargar al Gobierno que especifique los detalles...

Según el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, desde la Ley de Sindicatos de 1957, los fondos sindicales se han gestionado de forma continua. La legalización y el mantenimiento de la fuente de ingresos del 2% del fondo sindical tienen como objetivo proteger a los trabajadores y garantizar el funcionamiento del aparato sindical.

Mantener el 2% de los fondos sindicales pretende institucionalizar la política de la Resolución Nº 02.

Esta fuente de financiación desempeña un papel importante y decisivo a la hora de garantizar recursos financieros a los sindicatos de Vietnam, especialmente a los sindicatos de base, para que puedan desempeñar sus funciones y tareas en el cuidado del bienestar social de los trabajadores.

Según el Comité Permanente de la Asamblea Nacional, esto demuestra el acompañamiento y la coordinación con las empresas y los empleadores para cuidar la vida y el bienestar de los empleados, alentar y motivar a los empleados a permanecer en la unidad y también promover que las empresas y los empleadores sean más responsables con sus empleados a través del Sindicato.

El proyecto de ley ha añadido una serie de nuevas tareas de gasto para adaptarse a la realidad, tales como: Gastos para sindicatos de base, donde las organizaciones y empresas que enfrentan dificultades están exentas o tienen sus cuotas sindicales reducidas; gastos para construir viviendas sociales para que los trabajadores las alquilen, construcción de obras públicas para miembros de sindicatos, trabajadores e instituciones sindicales...

Las cuotas sindicales se incluyen en los gastos deducibles al determinar la renta imponible de la empresa. Sin embargo, según el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, las cuotas sindicales representan una pequeña proporción de los gastos de la empresa (en promedio, alrededor del 0,38%). Por lo tanto, se puede afirmar que el 2% de las cuotas sindicales no supone una carga para la empresa.

Por tanto, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional solicita a la Asamblea Nacional que mantenga la regulación sobre el nivel de cuota sindical del 2%.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm