No hay racionalización de la fuerza policial a nivel de base.

Al ser interrogada sobre el tema del Interior, la diputada Nguyen Thi Thu Nguyet (delegación de Dak Lak ) dijo que en la cuarta sesión de la XV Asamblea Nacional, el Ministro del Interior respondió que pronto resolvería la situación de varias agencias que desempeñan funciones de gestión estatal pero a las que aún no se les han asignado puestos de funcionarios públicos.

“Me gustaría preguntarle al Ministro, en virtud de su responsabilidad, ¿qué ha propuesto el Ministerio del Interior para resolver el problema mencionado? ¿Cómo se implementará la reforma de la política salarial para este equipo en el futuro?”, dijo el delegado Nguyet.

Según la diputada Pham Thi Kieu (de la delegación de Dak Nong ) , la definición de puestos de trabajo es fundamental para la implementación de una política de reforma salarial. Sin embargo, esta definición aún no se ha completado. La delegada solicitó al ministro que propusiera soluciones para finalizar esta tarea próximamente.

En respuesta a la diputada Nguyen Thi Thu Nguyet, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que actualmente existen varias agencias de gestión estatal con nóminas de funcionarios públicos.

Según ella, esta existencia pertenece a grupos como los guardabosques de los parques nacionales, los inspectores de tráfico, los agentes de cuarentena animal... Y esta existencia existía antes de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 y la Ley de Empleados Públicos de 2010.

“Al 31 de diciembre de 2022, el número total de estos funcionarios superaba las 7.000 personas. De hecho, informamos de esta situación al Comité Directivo Central sobre gestión de nóminas. Se trata de una situación histórica; es necesario cambiar la categoría de funcionarios a la de empleados públicos para proteger sus derechos y condiciones laborales en el futuro”, declaró la Sra. Tra.

El Ministro del Interior informó que esta agencia ha informado sobre este asunto al Comité del Partido del Gobierno y al Comité Directivo Central de Gestión de Personal. Actualmente, el Comité Directivo está considerando la posibilidad de reintegrar a estos funcionarios a la función pública para implementar adecuadamente sus políticas.

“En el futuro, propondremos al Comité Directivo Central sobre gestión de nóminas que se garantice la aplicación de las políticas salariales para los funcionarios públicos cuando desempeñen tareas de gestión estatal para estos organismos”, compartió la Sra. Tra.

En respuesta a la diputada Pham Thi Kieu, el ministro del Interior afirmó que la creación de puestos de trabajo para preparar la política de reforma salarial, así como para reestructurar, mejorar la calidad y definir las responsabilidades del servicio público, es una tarea sumamente importante.

Hasta el momento, se ha completado la lista de puestos. Para las organizaciones administrativas, hay 866 puestos; para las unidades de servicio público, 615; y para los funcionarios públicos a nivel comunal, 17. Cabe destacar que, en los puestos directivos, se incluye ahora la Conclusión n.° 35 del Politburó. El número total de puestos y cargos directivos asciende a 232, desde el nivel central hasta el comunal.

Según el Ministro del Interior, básicamente desde 2016 hasta ahora, siguiendo las directrices del Comité Directivo Central sobre gestión de personal del Politburó, los ministerios, ramas y localidades han creado puestos de trabajo, sin embargo, no están completos, no garantizan la ciencia y la base...

“La creación de puestos de trabajo para poder pagar salarios acordes a los puestos de trabajo cumplirá con el espíritu de la implementación de la política de reforma salarial a partir del 1 de julio de 2024”, dijo el Ministro del Interior, solicitando a los ministerios, ramas, localidades y organizaciones que pronto completen la creación de puestos de trabajo para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial que será aprobada por la Asamblea Nacional en esta sesión.

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