No habrá reducción de personal en la policía a nivel local.

En lo que respecta al tema de Asuntos Internos, la diputada de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Thu Nguyet (de la provincia de Dak Lak ) declaró que en la cuarta sesión de la XV Asamblea Nacional, el Ministro de Asuntos Internos respondió que la situación de algunos organismos que desempeñan funciones de gestión estatal pero a los que aún no se les han asignado puestos de funcionarios públicos se resolvería pronto.

«Señor Ministro, en su calidad de tal, ¿qué propuestas ha presentado el Ministerio del Interior para abordar el problema mencionado? ¿Cómo se implementará en el futuro la reforma de las políticas salariales para este grupo?», preguntó el Representante Nguyet.

Según la diputada de la Asamblea Nacional, Pham Thi Kieu (delegación de Dak Nong) , la definición de puestos de trabajo es fundamental para el desarrollo de políticas de reforma salarial. Sin embargo, este proceso aún no ha concluido. La diputada solicitó al ministro que proponga soluciones para completar esta tarea a la mayor brevedad.

En respuesta a la diputada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thu Nguyet, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, declaró que actualmente algunas agencias administrativas estatales todavía cuentan con personal funcionario público.

Según ella, esta existencia pertenece a sectores como los guardabosques de parques nacionales, los inspectores de tráfico, los encargados de la cuarentena animal… Y esta existencia es anterior a la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2008 y a la Ley de Empleados Públicos de 2010.

“Al 31 de diciembre de 2022, el número total de estos funcionarios públicos superaba los 7.000. De hecho, ya informamos de esta situación al Comité Directivo Central de Gestión de Personal. Se trata de un problema histórico, y es necesario convertir los puestos de funcionarios públicos en puestos de servicio público para proteger sus derechos y beneficios en el futuro”, declaró la Sra. Tra.

El Ministro del Interior informó que la agencia había remitido este asunto al Comité del Partido del Gobierno y al Comité Directivo Central de Gestión de Personal. Actualmente, el Comité Directivo está considerando la posibilidad de reintegrar a estos funcionarios a la categoría de empleados públicos para garantizar que reciban el trato adecuado conforme a la normativa vigente.

"En adelante, propondremos al Comité Directivo Central de gestión de personal que garantice la aplicación de las políticas salariales para los funcionarios públicos que desempeñen funciones de gestión estatal en estos organismos", compartió la Sra. Tra.

En respuesta a la diputada Pham Thi Kieu, el Ministro del Interior afirmó que establecer puestos de trabajo para preparar las políticas de reforma salarial, así como para reestructurar, mejorar la calidad y definir las responsabilidades del servicio público, es una tarea sumamente importante.

Hasta la fecha, se ha finalizado la lista de puestos de trabajo. Hay 866 puestos para organismos y organizaciones administrativas, 615 para unidades de servicio público y 17 para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal. Cabe destacar que, en lo que respecta a los puestos de liderazgo, se ha emitido la Conclusión n.° 35 del Politburó. El número total de puestos de liderazgo, desde el nivel central hasta el comunal, es de 232.

Según el Ministro del Interior, fundamentalmente, desde 2016 hasta la actualidad, siguiendo las directrices del Comité Directivo Central sobre gestión de personal del Politburó, la mayoría de los ministerios, sectores y localidades han desarrollado puestos de trabajo; sin embargo, aún no son lo suficientemente completos, científicos ni fundamentales…

"La creación de puestos de trabajo es necesaria para implementar el pago de salarios en función de los puestos de trabajo, en consonancia con el espíritu de la política de reforma salarial que se implementará a partir del 1 de julio de 2024", dijo el Ministro del Interior, y solicitó a los ministerios, las localidades y las organizaciones que completen rápidamente la creación de puestos de trabajo para implementar la hoja de ruta de la reforma salarial que será aprobada por la Asamblea Nacional en esta sesión.

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