Para muchas personas, trabajar a tiempo parcial después de la jubilación se considera una fuente de disfrute, una forma de mantenerse activas y conservar las relaciones sociales.

No tenía intención de parar.

El Sr. Nguyen Van Vinh, nacido en 1961 y residente del barrio de Thuan Hoa, se jubiló en 2017. Tras casi 25 años de servicio en una empresa estatal, se retiró anticipadamente con una pensión de 4,5 millones de VND mensuales. Esta baja pensión se debe a que sus cotizaciones al seguro se basaban en un salario bajo, y a que se jubiló por una discapacidad que superaba el 50% de su capacidad laboral. Su esposa vende desayunos, lo que genera ingresos inestables. Además, deben mantener a su anciana madre, de más de 80 años, y a un hijo que estudia en la universidad. Para complementar sus ingresos, el Sr. Vinh tuvo varios trabajos tras su jubilación. Actualmente, trabaja como guardia de seguridad en una empresa, con un salario aproximado de entre 3,5 y 4 millones de VND mensuales.

Otro caso que conozco de una persona que también trabajó después de jubilarse es Nguyen Thi Hoa (del barrio de Thanh Thuy), una médica que trabajaba en un centro médico . Se jubiló en 2020 y recibe una pensión de más de 7 millones de VND al mes. Con esta cantidad, teniendo en cuenta sus responsabilidades familiares, su buena salud y su experiencia, la Sra. Hoa decidió incorporarse a un centro médico privado tras su jubilación. No reveló la cantidad exacta que percibe mensualmente, pero según ella, es bastante estable.

Los trabajadores que continúen trabajando después de la edad de jubilación estipulada en el inciso 2 del artículo 169 del Código Laboral de 2019 serán clasificados como trabajadores de la tercera edad. Según la normativa, al contratar a trabajadores de la tercera edad, ambas partes pueden acordar varios contratos laborales de duración determinada. Sin embargo, debido a su avanzada edad, estos trabajadores gozan de ciertos derechos legales, como la garantía de condiciones de trabajo seguras y adecuadas, y el derecho a negociar jornadas laborales más cortas o modalidades de trabajo a tiempo parcial.

Presión práctica

En el periodo 2025-2026, según la Ley de Seguridad Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025), el periodo mínimo de cotización para recibir una pensión se reducirá de 20 a 15 años. Sin embargo, con 15 años de cotización, la pensión inicial apenas alcanza el 40% para los hombres y el 45% para las mujeres. Este ingreso suele ser suficiente para cubrir las necesidades básicas, lo que obliga a muchas personas a seguir trabajando para cubrir sus gastos de subsistencia.

No todas las situaciones transcurren sin problemas. Recientemente, tras recibir su notificación de jubilación anticipada en virtud del Decreto Gubernamental 178, el Sr. Nguyen Van Toan, exfuncionario público del distrito de An Cuu, solicitó un puesto de guardia de seguridad en una tienda de moda . Presentó su solicitud por la mañana y tenía programada una entrevista para esa misma tarde. Pronto recibió la notificación de que había sido aceptado para un puesto de atención al cliente. Sin embargo, sus funciones reales consistían principalmente en vigilar el exterior, aparcar coches y dirigir a los clientes dentro y fuera de la tienda.

Al comenzar el trabajo, Toan se dio cuenta de que las cosas no eran nada sencillas. El reglamento constaba de cuatro páginas, con multitud de requisitos que memorizar y seguir, desde normas sobre apariencia, comportamiento y formas de dirigirse a los clientes hasta los estándares 5S y los procedimientos operativos… La enorme cantidad de normas a menudo lo abrumaba. Cuando no había clientes, consultaba rápidamente su teléfono para ver si había noticias, solo para ser reprendido inmediatamente por el gerente a través del sistema de cámaras de vigilancia. En ocasiones, el gerente incluso acudía al lugar de trabajo para tratar otros asuntos.

Tras solo seis días de trabajo, el Sr. Toan decidió renunciar. Esta historia ilustra que el entorno laboral en el sector privado no es fácil para los trabajadores mayores. Muchos jubilados solo logran adaptarse cuando se enfrentan a importantes presiones económicas y personales.

En una situación donde las pensiones de muchas personas son insuficientes para cubrir los gastos familiares, sumado a la necesidad de evitar la soledad, mantener la claridad mental, hacer ejercicio y seguir aportando su experiencia y habilidades, trabajar después de la jubilación se convierte en una opción necesaria para muchos. Además, les permite mantener relaciones sociales y sentirse útiles.

Sin embargo, las personas mayores deben priorizar su salud al elegir un trabajo después de jubilarse. Deben priorizar trabajos ligeros que se ajusten a su condición física, evitando el exceso de trabajo que podría provocar agotamiento y problemas de salud. Asimismo, deben elegir un entorno laboral cómodo que respete a las personas mayores.

Y lo que es más importante, asumir un trabajo extra después de la jubilación debería verse como una fuente de disfrute, una forma de mantenerse activo y socialmente conectado, en lugar de convertirse en una carga financiera abrumadora.

Texto y fotos: PHUOC LY

Fuente: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html