Escuchando a la gente, actuando en nombre de los trabajadores de la capital.

Durante los últimos dos meses, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi ha estado recabando opiniones y sugerencias de los trabajadores a través de los sindicatos de base, en preparación para la reunión y el diálogo entre el Presidente del Comité Popular de Hanoi y los trabajadores de la capital en 2026, que tendrá lugar mañana (29 de mayo).

Se recibieron cientos de opiniones, que reflejaban no solo la preocupación por el empleo, los ingresos, la vivienda y las condiciones de vida, sino también las expectativas de los trabajadores de contar con políticas cada vez más prácticas que aporten estabilidad a largo plazo.

Diálogo para resolver problemas prácticos.

A lo largo de los años, los sindicatos de todos los niveles en Hanói han implementado numerosas actividades prácticas para cumplir eficazmente su función de representar, velar por y proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores. Desde la organización de conferencias para funcionarios, empleados públicos y trabajadores, hasta diálogos periódicos en el lugar de trabajo, negociaciones y la firma de convenios colectivos, todas estas actividades tienen como objetivo construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas dentro de las empresas.

El presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi , Nguyen Van Thang, visita y entrega obsequios al Sr. Phi Dinh Vuong, un trabajador de Young Fast Vietnam Co., Ltd. en la comuna de Hoai Duc que sufrió un accidente laboral. Foto: H. Ha

En particular, se ha mantenido un diálogo regular y relativamente sistemático entre empleadores y sindicatos, afiliados y trabajadores en unidades y empresas de la ciudad, con una media del 75,6% anual. Gracias a estos diálogos, se han resuelto a nivel de base muchas peticiones relacionadas con salarios, bonificaciones, subsidios de alimentación, ambiente laboral, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, etc.

Los dirigentes de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói se interesaron cordialmente por el trabajo, los ingresos y las condiciones de vida de los trabajadores. Foto: Hai Ha

Más allá de su función como enlace dentro de las empresas, el sindicato de la ciudad colabora activamente con las autoridades en todos los niveles para acercar las voces de los trabajadores a los líderes municipales. Anualmente, la reunión entre el Presidente del Comité Popular de la Ciudad y los miembros del sindicato y los trabajadores se ha convertido en un foro democrático y abierto donde los trabajadores pueden expresar directamente sus ideas y aspiraciones, y proponer soluciones para superar las dificultades en su vida personal y laboral.

En la conferencia de diálogo de 2025, se presentaron a los líderes municipales más de 500 propuestas escritas y 36 comentarios directos. Estos comentarios se centraron en cuatro áreas principales: vivienda social y escuelas para hijos de trabajadores; seguridad social y seguridad alimentaria; formación profesional y creación de empleo; y apoyo a las empresas para el desarrollo de la producción.

Inmediatamente después de la conferencia, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad ordenó a los departamentos y organismos pertinentes que implementaran y resolvieran muchas de las peticiones de los trabajadores. Según la Sra. Hoang Thi Hoai, una trabajadora que alquila una vivienda en el distrito de Yen Hoa, lo que los trabajadores valoran es que se han abordado gradualmente muchos problemas sociales prácticos, especialmente en los ámbitos de la educación y el bienestar social.

Actualmente, el porcentaje de escuelas públicas que cumplen con los estándares nacionales en la ciudad es de aproximadamente el 80,6 %. El Departamento de Educación y Capacitación ha recomendado a la ciudad priorizar los recursos para la educación, con el objetivo de elevar el porcentaje de escuelas que cumplen con los estándares nacionales al 85-90 % para 2030. Esta información preocupa enormemente a muchos trabajadores, ya que la escolarización de sus hijos siempre representa una gran presión para las familias trabajadoras que viven en zonas industriales y áreas residenciales densamente pobladas.

La Sra. Nguyen Thi Hong, trabajadora del Parque Industrial Bac Thang Long, comentó: “Lo que más deseo es que haya más escuelas públicas cerca de mi casa para que mis hijos puedan estudiar con mayor comodidad. Los trabajadores no ganamos mucho dinero, así que enviar a nuestros hijos a escuelas lejanas o privadas es muy estresante. Nos alegra mucho que la ciudad siga invirtiendo en escuelas para los hijos de los trabajadores”.

El presidente de la Federación de Sindicatos de la Ciudad de Hanói visitó personalmente la obra para informarse sobre el bienestar de los trabajadores, entregarles obsequios y animar a quienes trabajaron durante el período festivo. Foto: N. Ánh

Además de la educación, se sigue prestando atención a cuestiones relacionadas con la seguridad social, la atención médica y la seguridad alimentaria. Se han organizado numerosos programas de chequeos médicos, asesoramiento sobre salud reproductiva y pruebas de detección de enfermedades profesionales para los trabajadores, en coordinación con el sindicato y los centros de salud de la zona.

Sin embargo, junto a los logros, persisten muchos problemas que requieren mayor atención, sobre todo la necesidad de mejorar la calidad de vida, el transporte público y la vivienda social para los trabajadores.

Expectativas derivadas de las recomendaciones presentadas a la conferencia de diálogo de 2026.

Siguiendo con el espíritu de escuchar a la gente desde la base, durante los últimos dos meses, la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi ha distribuido cuestionarios para recabar opiniones y sugerencias de los trabajadores a través de los sindicatos de base, en preparación para la conferencia "El Presidente del Comité Popular de Hanoi se reúne y dialoga con los trabajadores de la capital en 2026", que tendrá lugar mañana (29 de mayo).

Hasta la fecha, el Comité Organizador de la Conferencia ha recibido más de 600 opiniones y sugerencias de delegados de trabajadores y sindicatos de base. Estas opiniones se centran en cinco grupos principales de temas: seguridad social, vivienda y condiciones de vida de los trabajadores; atención sanitaria, seguridad social, seguro médico y seguridad alimentaria; empleo, formación y desarrollo de competencias; orden social, seguridad y protección; y apoyo a las empresas y al desarrollo de la producción.

Según los comentarios recibidos, es evidente que los trabajadores están cada vez más preocupados por la calidad de vida a largo plazo, y no solo por los ingresos inmediatos. Muchos esperan que la ciudad continúe implementando políticas que apoyen y simplifiquen los trámites para la renovación de los contratos de alquiler de viviendas; que se ajuste anualmente el salario mínimo regional; o que se desarrollen mecanismos adaptados a las condiciones de la capital para garantizar un nivel de vida mínimo y aumentar gradualmente los ingresos de los trabajadores.

El Sr. Tran Van Dung, un trabajador mecánico de la comuna de Dong Anh, expresó: “Lo que los trabajadores necesitan no es solo un empleo estable, sino también oportunidades para mejorar sus habilidades y obtener mejores ingresos. Actualmente, muchas empresas están cambiando rápidamente su tecnología, por lo que los trabajadores también necesitan apoyo en materia de capacitación para mantenerse al día con las exigencias laborales”.

Mientras tanto, la Sra. Pham Thi Lan, trabajadora textil del barrio de Long Bien, expresó su esperanza de que esta conferencia brinde soluciones más concretas en materia de vivienda social para los trabajadores. «Durante muchos años, mi esposo y yo hemos vivido de alquiler. Esperamos que se desarrollen proyectos de vivienda asequibles para los trabajadores, de modo que podamos sentirnos seguros y comprometidos con nuestra vida en la capital», compartió la Sra. Lan.

No solo los trabajadores, sino también muchas empresas esperan que la ciudad continúe apoyándolas, eliminando obstáculos relacionados con trámites administrativos, espacios de producción, acceso a capital y transformación tecnológica para estabilizar la producción y la actividad empresarial. Cuando las empresas se desarrollan de forma estable, esto también significa que los trabajadores tienen más empleos, mejores ingresos y mejores beneficios.

Por lo tanto, se espera que la conferencia de diálogo de 2026 siga siendo un foro práctico para que el gobierno de la ciudad escuche los problemas derivados de las situaciones reales de los trabajadores y proponga soluciones adecuadas para brindar una mejor atención a la fuerza laboral directamente involucrada en la producción.

Según la Sra. Hoang Thi Hoai, lo que los trabajadores esperan no son solo palabras de aliento, sino también acciones concretas tras el diálogo. "Cada solicitud resuelta ayudará a los trabajadores a sentirse más seguros en sus empleos y a tener mayor confianza en el apoyo del sindicato y del gobierno municipal".

En el contexto del desarrollo de Hanói, escuchar y atender con prontitud las sugerencias de la ciudadanía no solo contribuye a proteger los derechos de los trabajadores, sino que también sienta las bases para la creación de una fuerza laboral cada vez más sólida en la capital, lo que contribuye positivamente al desarrollo rápido y sostenible de Hanói.

Fuente: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html