Los líderes de Quang Binh dan instrucciones urgentes

El 11 de enero, el Comité Popular de la provincia de Quang Binh declaró que no fue sino hasta altas horas de la noche del 10 de enero que finalizó la reunión urgente entre los líderes de la provincia de Quang Binh y los departamentos funcionales de la Universidad de Quang Binh (DU) para resolver las dificultades relacionadas con los salarios impagos de los profesores y el personal.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — La Universidad de Quang Binh se encuentra en una situación muy difícil.

En la reunión, los líderes de la provincia de Quang Binh expusieron las dificultades y problemas actuales de la universidad, en especial el impago de salarios a cientos de docentes y personal administrativo, que asciende a unos 7.500 millones de VND. La Universidad de Quang Binh es una entidad pública, por lo que es responsable de los ingresos necesarios para cubrir sus actividades, incluido el pago de salarios a sus empleados.

En el futuro inmediato, los líderes del Comité Popular Provincial de Quang Binh han solicitado a la Universidad de Quang Binh que suspenda temporalmente los atrasos salariales de los profesores y el personal correspondientes a los últimos 8 meses; al mismo tiempo, han ordenado a los sectores pertinentes que planifiquen permitir que la universidad adelante unos 2.500 millones de VND del fondo de formación docente de educación general de 2024 para pagar temporalmente a los trabajadores antes del Año Nuevo Lunar.

Además, el sector funcional ha creado las condiciones para que la escuela lleve a cabo este año diez proyectos de investigación científica a nivel provincial, lo que le permitirá obtener una fuente de ingresos. La escuela ha revisado sus instalaciones para alquilarlas y destinarlas a actividades deportivas comunitarias, con el fin de minimizar su deterioro y generar ingresos.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — Un rincón de la Universidad de Quang Binh

Anteriormente, el 2 de enero, en la reunión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Quang Binh, con la participación del Comité del Partido del Comité Popular Provincial, el Departamento de Educación y Formación, el Departamento de Finanzas y la Universidad de Quang Binh, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido solicitó al Comité del Partido del Comité Popular Provincial que dirigiera al Comité Popular Provincial en el estudio y la búsqueda urgente de soluciones para apoyar y resolver las dificultades actuales de la Universidad de Quang Binh.

En particular, se busca garantizar la financiación para el pago de salarios y seguridad social del personal docente y administrativo, de conformidad con la normativa vigente, con el fin de estabilizar la situación y contribuir a que el personal docente y administrativo se sienta seguro en su trabajo. Asimismo, se están implementando soluciones para apoyar a la Universidad Quang Binh y asegurar el cumplimiento de su plan anual de matriculación.

El Comité Permanente Provincial solicitó a la Universidad de Quang Binh que promueva el dinamismo y la creatividad en la formación, el fomento y la investigación científica para generar ingresos que garanticen su funcionamiento. Asimismo, se solicita a la Junta Directiva que revise, desarrolle y complete con urgencia el proyecto de reorganización del personal docente y administrativo, implementándolo gradualmente para asegurar la autonomía financiera conforme a la normativa vigente.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — Para que la Universidad de Quang Binh se desarrolle, se ordena urgentemente a la Junta Directiva que realice muchas cosas.

Como informó Thanh Nien , según la opinión de muchos profesores de la Universidad de Quang Binh, se les adeudan salarios durante muchos meses, lo que tiene un gran impacto en sus vidas.

En concreto, 136 funcionarios y empleados de la Universidad de Quang Binh llevan entre dos y siete meses y medio sin cobrar. Según las autoridades de la universidad, el origen de los retrasos salariales reside en el proceso de matriculación.

La gran cantidad de docentes y personal que la escuela emplea actualmente se daba en una época en la que aún admitía a un gran número de estudiantes (a veces hasta 10 000). Pero ahora, la escuela solo cuenta con poco más de 1000 estudiantes, de los cuales más de la mitad son estudiantes de pedagogía… por lo que los ingresos han disminuido.

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