En la provincia, recientemente se ha observado un aumento en el número de trabajadores independientes que renuncian a sus empleos en empresas para buscar activamente trabajos que se ajusten a sus intereses y habilidades, y que además se incorporan voluntariamente a la seguridad social. Esto obliga a muchas empresas a flexibilizar sus políticas laborales si desean retener a sus buenos empleados.
Un trabajador autónomo trabaja desde casa - Foto: TU LINH
El señor Tran Ngoc Vu y su esposa, residentes en el distrito de Cam Lo, son trabajadores autónomos que se desempeñan con éxito en diversos campos como la construcción, la electricidad industrial y la agricultura .
Hace unos años, dejaron de trabajar para una empresa y decidieron no trabajar para ninguna otra. Optaron por el trabajo independiente para tener múltiples fuentes de ingresos y ser más proactivos con su tiempo.
Desde principios de este año, el Sr. Vu ha estado realizando proyectos de construcción eléctrica para una empresa en el distrito de Gio Linh; cuando le ha sido posible, también ha construido tres casas para tres familias en la comuna de Thanh An, distrito de Cam Lo. Su esposa, que es muy talentosa, también ha optado por un trabajo adecuado en el sector agrícola y ganadero.
Dijeron que cuando se casaron decidieron trabajar como autónomos para ser proactivos con su tiempo y tener opciones respecto a sus ingresos.
Sin embargo, durante los primeros años, tus habilidades no eran muy altas y no había mucho trabajo. Solo cuando adquiriste experiencia y prestigio empezaste a recibir ofertas de trabajo. Muchas empresas querían ofrecerte un contrato, pero seguías prefiriendo trabajar como autónomo.
Ante los cambios en el mercado laboral, el trabajo independiente, si bien presenta desafíos, también ofrece numerosas oportunidades e ingresos a los jóvenes. En el caso del Sr. Nguyen Duc Tu, de la ciudad de Dong Ha, él es contador independiente y realiza trabajos relacionados con finanzas, estadística y elaboración de informes financieros para diversos clientes.
El Sr. Tu comentó que, como contador independiente, suele trabajar con un grupo de contadores, viaja a muchos lugares y trabaja con flexibilidad, adaptándose a cualquier horario y lugar según lo requieran los clientes. Actualmente, en la ciudad de Dong Ha, muchas empresas necesitan contratar contadores independientes.
Por lo tanto, no solo el Sr. Tu, sino también muchas personas después de graduarse de la universidad, eligen trabajar como contadores independientes para ser proactivos en su trabajo y tener buenos ingresos.
Muchos jóvenes realizan trabajos freelance con ingresos muy altos, especialmente aquellos que tienen la capacidad; les resulta muy fácil generar sus propios empleos. El Sr. Nguyen Quang Minh, de Gio Linh, posee habilidades en el campo del diseño gráfico.
El empleador le pagaba un salario bastante alto en comparación con el salario promedio en Quang Tri . Hace un año, renunció a su trabajo para emprender su propio negocio. Comentó que su contrato anterior era de 8 horas diarias, 6 días a la semana, pero nunca salía de la oficina antes de las 8 p. m., aunque el trabajo comenzaba a las 8 a. m.
Por la noche sigue atendiendo las opiniones de sus socios, y los fines de semana también está ocupado. Su esposa y sus padres se encargan de las tareas domésticas y del cuidado de los niños.
Con excelentes habilidades, una sólida formación académica y experiencia laboral en empresas extranjeras, el Sr. Minh decidió trabajar como autónomo para tener más tiempo para sí mismo y su familia. Reconociendo su talento, su antigua empresa lo invitó a seguir trabajando, pero no con un horario fijo, sino por paquetes de trabajo, con un salario calculado según cada proyecto.
El Sr. Minh comentó que el mercado laboral y las necesidades de la sociedad actual han cambiado, ya que no obligan a permanecer en un mismo empleo durante mucho tiempo, sino que requieren la capacidad de mantener la estabilidad, adaptarse a las fluctuaciones mediante la participación en diversos tipos de trabajos y actividades que generen valor, contar con múltiples fuentes de ingresos y armonizar la vida familiar y laboral. El Sr. Minh no solo encontró trabajo en la provincia de Quang Tri, sino también buenas ofertas laborales y paquetes de beneficios en Quang Binh y Ha Tinh.
El trabajo independiente, especialmente tras la COVID-19, se ha convertido en una tendencia en auge. En una reciente encuesta realizada por las autoridades vietnamitas, el 87 % de los candidatos encuestados buscaba un empleo a tiempo parcial. Entre las preferencias, el orden de prioridad fue: trabajo independiente (36,5 %), trabajo por proyecto (32,1 %), trabajo a tiempo parcial (23,7 %) y trabajo por contrato (6,9 %).
Ante esta situación, las empresas que desean atraer y retener personal cualificado se ven obligadas a modificar sus métodos de gestión para satisfacer las demandas de sus empleados. Un estudio reciente realizado por varias unidades de oferta y derivación de empleo de la provincia revela que, entre las seis necesidades de bienestar que desean los trabajadores, el tiempo ocupa el primer lugar.
De hecho, muchas empresas manufactureras siguen atrayendo a muchos profesionales talentosos porque ofrecen flexibilidad horaria. Se puede trabajar 8 horas al día, pero con flexibilidad para elegir el horario de llegada a la empresa.
Los cambios en el mercado laboral exigen que las empresas se adapten constantemente y busquen nuevos enfoques para atraer y retener trabajadores cualificados, al tiempo que construyen un entorno laboral que apoye el desarrollo a largo plazo de los empleados.
Martes Linh
Fuente: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm
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