¿Habrá desilusión?

En el contexto actual de Vietnam, ¿vale la pena invertir en un máster?

Las tasas de matrícula pueden superar los 100 millones de VND al año.

Las tasas de matrícula para los programas de maestría están reguladas específicamente en el Decreto Gubernamental n.º 97/2023 sobre el mecanismo de recaudación y gestión de las tasas de matrícula de las instituciones educativas del sistema educativo nacional y las políticas de exención y reducción de tasas de matrícula, apoyo a los costes de aprendizaje y precios de los servicios en el ámbito de la educación y la formación. En consecuencia, el límite máximo de la tasa de matrícula para los programas de maestría en universidades públicas se determina multiplicando el límite máximo de la tasa de matrícula de pregrado por un factor de 1,5, correspondiente a cada campo de formación y cada año académico según el nivel de autonomía. Con esta regulación, las tasas de matrícula de los programas de maestría son una vez y media más caras que las de pregrado.

En la actualidad, las tasas de matrícula para un máster son una vez y media más caras que las de un grado.

En concreto, las tasas de matrícula para los programas de máster en universidades públicas que no son autosuficientes para cubrir sus gastos operativos durante el curso académico 2023-2024 oscilan entre un mínimo de 18 millones de VND anuales y un máximo de más de 36 millones de VND anuales. En el caso de las universidades públicas que sí son autosuficientes para cubrir sus gastos operativos, las tasas de matrícula oscilan entre 36 y 73,5 millones de VND anuales. Cabe destacar que, en el caso de las universidades públicas que son autosuficientes para cubrir tanto los gastos operativos como los de inversión (totalmente autónomas), los estudiantes de máster deben pagar entre 45 y casi 92 millones de VND anuales, según el área de estudio.

Se prevé que las tasas de matrícula de los programas de maestría sigan aumentando en el curso académico 2024-2025. Las tasas más altas, especialmente en el grupo de universidades públicas autofinanciadas, podrían superar los 100 millones de VND anuales.

Incluso dentro de cada universidad, las tasas de matrícula para los programas de posgrado varían según el programa específico. Por ejemplo, la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh) cobra actualmente 33 millones de VND/año para todo el programa de posgrado en el año académico 2023-2024, se proyecta que sea de 36 millones de VND/año para el año académico 2024-2025 y se espera que aumente a 37,5 millones de VND/año en el año académico 2026-2027. Los programas de maestría en inglés, a partir de la cohorte de 2021, cobran 80 millones de VND/año (2 semestres). En algunas otras universidades, los programas de maestría especiales tienen tasas de matrícula de casi 200 millones de VND/año para todo el programa. Por ejemplo, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh anunció tasas de matrícula para su programa de maestría aplicada para la inscripción de 2024 en 180 millones de VND (incluidos materiales de estudio y tesis). La Universidad Bancaria de Ho Chi Minh City también está reclutando para un programa de Maestría en Administración de Empresas en colaboración con el Reino Unido, con tasas de matrícula para todo el curso de 179 millones de VND... Cabe destacar que la Universidad RMIT de Vietnam anunció que las tasas de matrícula más altas para sus programas de Maestría en 2024 son de casi 870 millones de VND/programa.

Así, considerando sólo HP, los estudiantes de maestría en Vietnam actualmente tienen que gastar decenas a cientos de millones de VND para cada curso, que dura un promedio de dos años.

CONTRATACIÓN SIN DISCRIMINACIÓN POR TÍTULOS UNIVERSITARIOS Y DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN

En las prácticas de reclutamiento, algunas organizaciones no diferencian entre candidatos con títulos de pregrado y posgrado.

El Sr. Quach Hong Ha, Jefe del Departamento de Clientes Corporativos de la sucursal Ky Dong de Vietcombank , afirmó que la sucursal recluta principalmente a personas con título universitario y no distingue entre candidatos con título universitario y aquellos con cualificaciones superiores. Añadió que el título universitario es solo un factor secundario en un proceso de selección multicriterio. Para los recién graduados, la sucursal también realiza procesos de reclutamiento que incluyen exámenes y entrevistas directas.

Tener un título universitario es solo un punto a destacar en una solicitud de empleo, no un factor decisivo en la contratación. Vietcombank, al igual que otros bancos, cuenta con descripciones de puestos estandarizadas con niveles salariales específicos para cada puesto. Por lo tanto, los ingresos no se basan en las cualificaciones, sino en el desempeño de cada puesto específico, enfatizó el Sr. Ha.

En cuanto a los empleados que trabajan actualmente, el Sr. Quach Hong Ha afirmó que la empresa fomenta y apoya el desarrollo personal mediante la formación continua. Sin embargo, obtener un título superior no implica necesariamente un aumento en los ingresos de un empleado en el mismo puesto; esto depende de las características específicas de cada puesto.

SE BUSCA PROFESORADO: SE REQUIERE TÍTULO DE MAESTRÍA, PERO SE PREFIEREN DOCTORADOS.

La educación y la formación son campos especializados que requieren candidatos altamente cualificados para satisfacer las demandas laborales. Según la Ley de Educación Superior (2018), la cualificación mínima para el profesorado universitario es un máster. Sin embargo, esta ley también estipula que las instituciones de educación superior priorizan la contratación de profesores con doctorado.

Muchas universidades ahora priorizan la contratación de doctores como profesores.

Actualmente, muchas universidades solo contratan a doctores como profesores. Los candidatos con maestría solo son reclutados para puestos de especialización o de profesorado en ciertas áreas donde hay escasez.

El profesor asociado Bui Quang Hung, subdirector de la Universidad de Economía de Ho Chi Minh City, afirmó que la mayoría de los departamentos de la universidad actualmente solo reclutan profesores con un doctorado o superior. La universidad solo recluta a titulares de maestría en ciertos campos que requieren experiencia práctica y aplicaciones directamente relacionadas con el programa de formación (como diseño, comunicación, etc.). Estos son campos nuevos que necesitan personal clave para la formación o un grupo selecto de titulares de maestría destacados para construir un equipo a largo plazo. Sin embargo, la universidad prioriza la contratación de titulares de maestría que estudiaron previamente en la Universidad de Economía de Ho Chi Minh City. Según el salario de referencia publicado en el sitio web, la universidad paga entre 20 y 35 millones de VND al mes a los profesores de maestría, dependiendo de los años de experiencia (aproximadamente 5 millones de VND menos que los titulares de doctorado, que ganan un mínimo de 25 millones de VND al mes y un máximo de 40 millones de VND al mes dependiendo de los años de experiencia). Por el mismo máster, los puestos de especialistas ganan entre 15 y 24 millones de VND menos al mes.

El profesor asociado Dr. Nguyen Xuan Hoan, rector de la Universidad de Industria y Comercio de la Ciudad de Ho Chi Minh, también afirmó que la universidad actualmente solo recluta estudiantes de maestría para unas pocas carreras nuevas, o carreras que aún no tienen programas de doctorado en Vietnam, como: tecnología financiera, logística y gestión de la cadena de suministro…

La escuela anima a los empleados sin maestría a continuar sus estudios. Con una maestría, el salario y las prestaciones son aproximadamente un 25% superiores a los de quienes tienen una licenciatura. Además de los ingresos, quienes poseen una maestría reciben una prestación de 2 millones de VND al mes, según su puesto y título académico, mientras que quienes poseen una licenciatura solo reciben 1 millón de VND al mes, añadió el Sr. Hoan.

La Universidad Van Lang actualmente solo contrata profesores con maestría para áreas con escasez de personal, como comunicación y relaciones públicas. Sin embargo, el Dr. Vo Van Tuan, vicerrector de la universidad, declaró: «Los másteres deben tener experiencia docente, preferiblemente graduados de universidades extranjeras, poseer una sólida experiencia y ser capaces de enseñar en inglés. Un sólido historial académico se demuestra a través de su campo de estudio, universidad de graduación y tipo de formación… El salario de los másteres en la universidad actualmente supera los 20 millones de VND al mes».

Dada la situación laboral y los niveles de ingresos actuales, ¿es rentable cursar una maestría? En respuesta a esta pregunta, el Dr. Vo Van Tuan afirma: «Invertir en una maestría es sin duda rentable. El proceso de aprendizaje ayudará a los estudiantes a adquirir mejores conocimientos profesionales en el campo elegido que antes».

En 2025, la demanda de empleos en Ciudad Ho Chi Minh con título universitario o superior representará el 19%.

El Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (dependiente del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh) ha proyectado una demanda promedio anual de fuerza laboral de aproximadamente 310.000 a 330.000 empleos (incluyendo entre 135.000 y 140.000 nuevos empleos) en Ciudad Ho Chi Minh entre 2021 y 2025, hasta 2030. Para 2025, se espera que la demanda de trabajadores capacitados alcance el 87%, pero aquellos con título universitario o superior solo representarán el 19%.

Los datos del informe del primer trimestre de 2024 de esta unidad también plantean la preocupación de que Ciudad Ho Chi Minh esté experimentando una escasez de mano de obra no cualificada y un exceso de personal altamente cualificado, incluyendo aquellos con títulos universitarios o superiores. En concreto, una encuesta sobre las necesidades laborales de 14.300 empresas con 82.600 vacantes mostró que la demanda de personas con títulos universitarios o superiores representó el 21,3 %.

Fuente: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm