¿Habrá "desilusión"?

En el contexto actual de Vietnam, ¿merece la pena invertir en un máster?

Las tasas de matrícula pueden superar los 100 millones de VND al año.

Las tasas de matrícula para los programas de maestría están reguladas específicamente en el Decreto Gubernamental N° 97/2023 sobre el mecanismo de recaudación y gestión de las tasas de matrícula para las instituciones educativas dentro del sistema educativo nacional y las políticas de exención y reducción de tasas de matrícula, apoyo a los costos de aprendizaje y precios de los servicios en el ámbito de la educación y la formación. En consecuencia, el límite máximo de las tasas de matrícula para los programas de maestría en las universidades públicas se determina multiplicando el límite máximo de las tasas de matrícula de pregrado por un factor de 1,5, que corresponde a cada área de formación y cada año académico según el nivel de autonomía. Con esta regulación, las tasas de matrícula de los programas de maestría son una vez y media más caras que las de pregrado.

Actualmente, las tasas de matrícula para los másteres son una vez y media más caras que las de los estudios de grado.

En concreto, las tasas de matrícula para los programas de máster en universidades públicas que no son autosuficientes para cubrir sus gastos operativos durante el curso académico 2023-2024 oscilan entre un mínimo de 18 millones de VND/año y un máximo de más de 36 millones de VND/año. En las universidades públicas autosuficientes para cubrir sus gastos operativos, las tasas de matrícula oscilan entre 36 y 73,5 millones de VND/año. Cabe destacar que, en las universidades públicas totalmente autónomas (que cubren tanto los gastos operativos como los de inversión), los estudiantes de máster deben pagar entre 45 y casi 92 millones de VND/año, dependiendo del área de estudio.

Se prevé que las tasas de matrícula de los programas de máster sigan aumentando durante el curso académico 2024-2025. Las tasas más elevadas, sobre todo en el grupo de universidades públicas autofinanciadas, podrían superar los 100 millones de VND anuales.

Incluso dentro de las mismas universidades, las tasas de matrícula para los programas de posgrado varían según el programa específico. Por ejemplo, la Universidad de Tecnología (Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh) cobra actualmente 33 millones de VND/año por todo el programa de posgrado en el año académico 2023-2024, con una proyección de 36 millones de VND/año para el año académico 2024-2025, y se espera que aumente a 37,5 millones de VND/año en el año académico 2026-2027. Los programas de maestría en inglés, a partir de la cohorte de 2021 en adelante, cobran 80 millones de VND/año (2 semestres). En algunas otras universidades, los programas de maestría especiales tienen tasas de matrícula de casi 200 millones de VND/año para todo el programa. Por ejemplo, la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh anunció tasas de matrícula para su programa de maestría aplicada para la matrícula de 2024 de 180 millones de VND (incluidos materiales de estudio y tesis). La Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh también está reclutando para un programa de Maestría en Administración de Empresas en colaboración con el Reino Unido, con una matrícula para todo el curso de 179 millones de VND... Cabe destacar que la Universidad RMIT de Vietnam anunció que las tasas de matrícula más altas para sus programas de maestría en 2024 son de casi 870 millones de VND por programa.

Por lo tanto, considerando únicamente HP, los estudiantes de maestría en Vietnam actualmente tienen que gastar entre decenas y cientos de millones de VND por cada curso, que tiene una duración promedio de dos años.

SELECCIÓN DE PERSONAL SIN DISCRIMINACIÓN POR TÍTULOS UNIVERSITARIOS Y DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN

En sus prácticas de reclutamiento, algunas organizaciones no diferencian entre candidatos con títulos de pregrado y posgrado.

El Sr. Quach Hong Ha, jefe del Departamento de Clientes Corporativos de la sucursal de Vietcombank en Ky Dong, declaró que la sucursal recluta principalmente a personas con títulos universitarios y no hace distinción entre candidatos con títulos universitarios y aquellos con cualificaciones superiores. Añadió que el título universitario es solo un factor menor en un proceso de selección multicriterio. Para los recién graduados, la sucursal también lleva a cabo etapas de reclutamiento que incluyen exámenes y entrevistas directas.

"Tener un título universitario es solo un punto a favor en una solicitud de empleo, no un factor decisivo en la contratación. Vietcombank, al igual que otros bancos, tiene descripciones de puestos estandarizadas con niveles salariales específicos para cada cargo. Por lo tanto, los ingresos no se basan en las cualificaciones, sino que dependen del desempeño en cada puesto específico", enfatizó el Sr. Ha.

Respecto a los empleados que trabajan actualmente, el Sr. Quach Hong Ha afirmó que la empresa fomenta y apoya el desarrollo personal a través de la formación continua. Sin embargo, obtener un título superior no implica necesariamente un aumento de sueldo en el mismo puesto; esto depende de las características específicas de cada trabajo.

SE BUSCAN PROFESORES: SE REQUIERE MÁSTER, PERO SE PREFIEREN DOCTORADOS.

La educación y la formación son campos especializados que requieren que los candidatos posean altas cualificaciones para satisfacer las demandas laborales. Según la Ley de Educación Superior modificada (2018), la cualificación mínima para los docentes universitarios es una maestría. Sin embargo, esta ley también estipula que las instituciones de educación superior deben priorizar la contratación de personas con doctorado como docentes.

Muchas universidades ahora dan prioridad a la contratación de doctores como profesores.

Actualmente, muchas universidades solo contratan a doctores como profesores. Los candidatos con máster solo son contratados para puestos de especialista o de profesor en determinadas áreas donde hay escasez de personal.

El profesor asociado Bui Quang Hung, subdirector de la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh, declaró que la mayoría de los departamentos de la universidad actualmente solo contratan profesores con doctorado o un título superior. La universidad solo contrata a personas con maestría en ciertos campos que requieren experiencia práctica y aplicaciones directamente relacionadas con el programa de formación (como diseño, comunicación, etc.). Se trata de campos nuevos que necesitan personal clave para la formación o un grupo selecto de destacados profesionales con maestría para conformar un equipo a largo plazo. Sin embargo, la universidad prioriza la contratación de personas con maestría que hayan estudiado previamente en la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh. Según el salario de referencia publicado en el sitio web, la universidad paga entre 20 y 35 millones de VND mensuales a los profesores con maestría, dependiendo de los años de experiencia (aproximadamente 5 millones de VND menos que los doctores, que ganan un mínimo de 25 millones de VND mensuales y un máximo de 40 millones de VND mensuales, dependiendo de los años de experiencia). Por el mismo título de máster, los puestos de especialista perciben entre 15 y 24 millones de VND menos al mes.

El Dr. Nguyen Xuan Hoan, profesor asociado y rector de la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh, también afirmó que actualmente la universidad solo recluta estudiantes de maestría para algunas carreras nuevas o carreras que aún no cuentan con programas de doctorado en Vietnam, como tecnología financiera, logística y gestión de la cadena de suministro…

"La escuela anima a los empleados sin máster a que continúen sus estudios. Con un máster, el salario y las prestaciones son aproximadamente un 25% superiores a los de quienes tienen una licenciatura. Además del salario, los titulados de máster reciben una prestación de 2 millones de VND al mes, según su puesto y titulación académica, mientras que los licenciados solo reciben 1 millón de VND al mes", añadió el Sr. Hoan.

Actualmente, la Universidad Van Lang solo contrata profesores con maestría para áreas con escasez de personal, como comunicación y relaciones públicas. Sin embargo, el Dr. Vo Van Tuan, vicerrector de la universidad, declaró: «Los candidatos con maestría deben tener experiencia docente, preferiblemente graduados de universidades extranjeras, poseer sólidos conocimientos y ser capaces de impartir clases en inglés. Un excelente expediente académico se demuestra a través de su campo de estudio, universidad de graduación y tipo de formación… El salario para los titulados con maestría en la universidad supera actualmente los 20 millones de VND mensuales».

Dada la situación laboral y los niveles de ingresos actuales, ¿resulta rentable cursar un máster hoy en día? Al responder a esta pregunta, el Dr. Vo Van Tuan afirma: «Invertir en un máster es sin duda rentable. El proceso de aprendizaje ayudará a los estudiantes a adquirir mejores conocimientos profesionales en su campo de especialización en comparación con antes».

En 2025, la demanda de empleos en Ciudad Ho Chi Minh que requieran un título universitario o superior representará el 19%.

El Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh (dependiente del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh) ha proyectado una demanda anual promedio de mano de obra de aproximadamente 310.000 a 330.000 puestos de trabajo (incluidos entre 135.000 y 140.000 nuevos empleos) en Ciudad Ho Chi Minh desde 2021-2025 hasta 2030. Para 2025, se espera que la demanda de trabajadores capacitados alcance el 87%, pero aquellos con título universitario o superior representarán solo el 19%.

Los datos del informe del primer trimestre de 2024 de esta unidad también generan preocupación por la escasez de mano de obra no cualificada y el exceso de personal altamente cualificado en Ciudad Ho Chi Minh, incluyendo a personas con títulos universitarios o superiores. En concreto, una encuesta sobre las necesidades laborales realizada a 14 300 empresas con 82 600 vacantes reveló que la demanda de personas con títulos universitarios o superiores representaba el 21,3 %.

Fuente: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm