Microsoft Vietnam gana dos premios en ACES 2023.

VTC News•29/12/2023

Hablemos con la Sra. Nguyen Quynh Tram, Directora General, quien también acaba de dejar una huella personal notable al recibir el premio "Líder más inspiradora de Asia 2023".

- Hola Sra. Nguyen Quynh Tram, entendemos que Microsoft Vietnam acaba de ser galardonada como la "Empresa de Tecnología Innovadora de Asia 2023". ¿Podría compartir sus impresiones sobre esta buena noticia?

Nos sentimos profundamente honrados de ser reconocidos como la Empresa Tecnológica Innovadora de Asia 2023. Este premio es muy significativo y un testimonio de la dedicación y el espíritu innovador inquebrantable de todos los empleados de Microsoft Vietnam en la creación de productos, soluciones y tecnologías avanzadas y sostenibles que aportan valor a clientes, socios y a la comunidad.

Reconocida como una empresa pionera en el campo de la tecnología, ¿qué ha hecho Microsoft de manera diferente a sus competidores en el mercado?

Microsoft ha mantenido una posición pionera de forma constante durante más de cuatro décadas, desde la revolución informática hasta la era de la computación en la nube y la inteligencia artificial (IA).

Microsoft ha invertido fuertemente en inteligencia artificial y la ha integrado de forma responsable en la vida cotidiana, transformando esta tecnología en un potente "asistente" virtual. Esta decisión estratégica surge de la misión de la compañía de empoderar a personas y organizaciones de todo el mundo mediante la tecnología para lograr un mayor éxito.

En Vietnam, nos hemos asociado con Trusting Social, una empresa pionera en IA para el sector financiero, para lanzar Agent Foundry, una plataforma que ofrece asistentes virtuales especializados para empresas. También hemos colaborado con VinBrain en el desarrollo de DrAid™, la primera plataforma de IA de Vietnam para la detección, el diagnóstico y el tratamiento integral del cáncer y otras enfermedades, así como para la gestión hospitalaria.

También fue galardonado con el premio "Líder más inspirador de Asia 2023". ¿Qué significa este premio para usted y su empresa?

Este premio no es solo para mí personalmente, sino que, sobre todo, es el resultado del esfuerzo colectivo de mis compañeros en Microsoft Vietnam. Agradezco sinceramente a todos los que siempre han confiado en mí, me han apoyado y se han comprometido a superar juntos los desafíos para brindar un mejor apoyo a las personas, organizaciones y empresas en Vietnam.

Además, este premio también representa una gran oportunidad para conectar con líderes y organizaciones de toda la región asiática y aprender de ellos.

- Hablando de tus compañeros en Microsoft Vietnam, ¿podrías compartir cómo inspiras a tus empleados cada día?

En primer lugar, fomentamos el aprendizaje. Esto se deriva de la propia cultura corporativa de Microsoft, que promueve el aprendizaje continuo. El objetivo de Microsoft es crear una cultura de aprendizaje que ayude a los empleados a desarrollarse personal y profesionalmente.

En segundo lugar, se trata de empoderamiento. No me gusta sobreproteger a los demás. Me centro en guiar y empoderar al equipo para que realicen su trabajo y alcancen su máximo potencial.

En tercer lugar, está la empatía. Valoro la humildad al aceptar el éxito y la tolerancia ante el fracaso. Todos tienen derecho a cometer errores; lo importante es que se les dé la oportunidad de corregirlos, aprender, empoderarse y mejorar posteriormente.

Y, por último, está la influencia del liderazgo en el fomento de la cultura corporativa. El entorno laboral de Microsoft me ha inspirado, y viceversa.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que te has enfrentado? ¿Cómo desarrollaste tu estilo de liderazgo para superar esos desafíos?

Uno de los mayores desafíos que Microsoft Vietnam y yo enfrentamos fue la pandemia de COVID-19. Tuve que tomar decisiones difíciles, mantener la flexibilidad, la resiliencia y el optimismo para motivar a mis empleados y apoyar a mis socios en la resolución de problemas de los clientes.

De esa experiencia aprendí a liderar con empatía, rapidez mental y determinación. También comprendí la importancia de mantener una visión clara y una mente serena, comunicarme con propósito y claridad, y aprovechar el apoyo y el consejo de amigos y colegas de confianza.

¿Tienes algún consejo para los jóvenes líderes que están en proceso de desarrollar sus habilidades de liderazgo?

Desde mi perspectiva personal, creo que cada líder tiene sus propias fortalezas y habilidades. En lugar de verme como un líder, me considero más bien un mentor. Siempre animo a los miembros de mi equipo a ser creativos, a pensar de forma innovadora, a tomar la iniciativa y a no limitarse por las normas establecidas.

En el camino hacia el éxito, nos enfrentaremos a muchas dificultades y fracasos, pero no permitas que disminuyan tu optimismo. En cambio, considéralo como valiosas lecciones de las que aprender, cambiar y mejorar.

¡Gracias por la conversación!

Bao Anh

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