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Durante los primeros seis meses del año, la ciudad de Hai Phong organizó 35 ferias de empleo, brindando asesoramiento sobre políticas de apoyo a la formación profesional a más de 16.000 trabajadores y derivaciones laborales a unas 4.000 personas. El número total de trabajadores que recibieron estas derivaciones aumentó aproximadamente un 50 % en comparación con el mismo período del año anterior. Este resultado se logró gracias a la coordinación flexible entre las unidades, junto con la diversificación de las modalidades de consulta y derivación laboral, lo que contribuyó a mejorar la eficiencia de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra.
Conéctese directamente con los empleadores
La Sra. Nguyen Thi Thanh, Jefa del Departamento de Consultoría, Introducción al Empleo y Capacitación Vocacional (Centro Hai Phong para Servicios de Empleo y Enfermería para Personas Meritorias) dijo: En los últimos 6 meses, la ciudad ha tenido 510 empresas registradas para reclutar trabajadores en ferias de empleo. El Centro ha estado implementando soluciones sincrónicas para apoyar a las empresas en la publicación de sus necesidades de reclutamiento en el sitio web, grabando imágenes en vivo del entorno y las condiciones de trabajo, entrevistando a los trabajadores que trabajan en la empresa... transmitiendo en plataformas digitales y aplicaciones en línea. Además de las ferias de empleo regulares, el Centro organiza ferias de empleo especializadas específicamente para unidades que necesitan reclutar una gran cantidad de trabajadores. Los programas típicos incluyen: Día de Reclutamiento de Vinfast , Feria de Empleo de Maple... Por primera vez, el Centro organizó una feria de empleo en línea, conectando empresas con trabajadores en línea a través de centros de servicios de empleo en todo el país.
Tanto las empresas con necesidades de contratación como sus empleados se benefician de las ofertas de empleo. El Sr. Dang Van Hoi, funcionario del Departamento de Administración y Recursos Humanos de Hung Vuong Packaging Joint Stock Company (distrito de Hong Bang), afirmó: «Participar en ofertas de empleo en línea ayuda a la unidad a llegar a numerosos candidatos de diferentes edades que buscan empleo. La conexión con las entrevistas se organiza de forma centralizada y rápida, lo que facilita la selección y la decisión de contratar para cada puesto, sin tener que dedicar más tiempo a organizar las selecciones preliminares por separado en la empresa».
Desde la perspectiva laboral, muchas personas encuentran empleos que se ajustan a sus capacidades y aspiraciones mediante la monitorización y participación en ferias de empleo. La Sra. Phi Thu Thao, de 32 años y residente en la calle Du Hang (distrito de Le Chan), comentó: «Después de la baja por maternidad, quiero encontrar un trabajo con horario flexible, como ventas, consultoría de seguros o estética... para desarrollar mi experiencia y tener tiempo para cuidar de mi familia. Participé en la feria de empleo en línea que organiza el Centro de Servicios de Empleo y Personas con Mérito todos los lunes, me invitaron a una entrevista exhaustiva y me programaron un trabajo de prueba este julio».
Diversas formas de coordinación
La fusión con Hai Duong no sólo amplía el espacio geográfico, Hai Phong también tiene muchos potenciales y fortalezas al convertirse en la localidad con la tercera economía más grande del país, por lo que muchos trabajadores desean venir a Hai Phong para establecerse.
El Sr. Vu Thanh Tu, residente de la calle Hung Due Vuong (distrito de Hong Bang), trabaja en Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Yen Phong, provincia de Bac Ninh). Tras muchos años trabajando fuera de casa, el Sr. Tu desea encontrar un empleo similar en Hai Phong para reducir el coste del alquiler y los costosos viajes. Espera que, en el futuro, el Centro de Servicios de Empleo y Enfermería para Personas Meritorias de Hai Phong siga colaborando con las Bolsas de Empleo de provincias y ciudades vecinas, como Hanói y Bac Ninh, para difundir las políticas de contratación y atraer a los residentes de Hai Phong que trabajan en otros lugares para que regresen a su ciudad natal y emprendan un negocio.
También se seguirán promoviendo próximamente las actividades de coordinación de consultoría y orientación profesional para los futuros profesionales. El Sr. Do Duc Loi, Jefe del Departamento de Asuntos Estudiantiles del Colegio Marítimo y de Vías Navegables 1, afirmó: «El Departamento recomendará a los directivos de la escuela que se coordinen con las unidades competentes para organizar ferias de empleo móviles en el campus. Al mismo tiempo, se implementarán diversas actividades de consultoría y orientación profesional para los estudiantes próximos a graduarse, ayudándolos a orientar sus carreras con anticipación, a incorporarse al mercado laboral y a obtener ingresos estables. La escuela también ampliará el espacio de consultoría y diversificará las formas de contacto para aumentar la eficacia de las recomendaciones laborales».
El Sr. Ho Hai, subdirector del Centro Municipal de Servicios de Empleo y Personas Meritorias, informó: El Centro continuará invirtiendo, equipando y seleccionando personal idóneo para mejorar la calidad de la información actualizada en la página web y el sitio web vieclamhaiphong.net, y promoverá la implementación de políticas de contratación preferencial para las empresas de Hai Phong. De esta manera, se difundirá información sobre contratación en la comunidad y se ampliará la conexión entre la oferta y la demanda laboral entre el este y el oeste de la ciudad. Además, el Centro está investigando y desarrollando un plan para coordinar la organización de ferias de empleo en línea con empresas de la Junta de Gestión de la Zona Económica de Hai Phong y unidades con personería jurídica para enviar trabajadores al extranjero. El Centro también promueve la cooperación con las provincias y ciudades vecinas para ampliar las oportunidades de empleo para los trabajadores.
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