Trabajadores de Daiwa Vietnam Co., Ltd., parque industrial Hoa Khanh, Da Nang .
Cinco grupos de sujetos que participan en el seguro social obligatorio
El 25 de junio de 2025, el Gobierno emitió el Decreto No. 158/2025/ND-CP, que detalla y orienta la implementación de una serie de artículos de la Ley de Seguro Social sobre el seguro social obligatorio (en adelante, el Decreto 158).
El Decreto consta de 7 capítulos y 45 artículos y entrará en vigor el 1 de julio de 2025.
De acuerdo con las disposiciones de este Decreto, existen cinco grupos de sujetos que participan en el seguro social obligatorio. Son:
En primer lugar , los trabajadores sujetos al seguro social obligatorio deben cumplir lo dispuesto en los puntos a, b, c, g, h, i, k, l, m y n, inciso 1 y inciso 2 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social.
Están sujetos al seguro social obligatorio los trabajadores especificados en los puntos a, b, c, i, k, l, inciso 1 y inciso 2 del artículo 2 de la Ley de Seguro Social que sean enviados a estudiar, ejercer o trabajar dentro del país o en el extranjero y aún así reciban salario en el país.
En segundo lugar, el propietario de un negocio doméstico con registro comercial según lo prescrito en el punto m, cláusula 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social que participa en el seguro social obligatorio incluye:
Los propietarios de empresas de hogares comerciales registrados pagan impuestos de acuerdo con el método de declaración;
Los propietarios de empresas de hogares comerciales registrados que no estén sujetos a las disposiciones del punto a) anterior estarán sujetos al seguro social obligatorio a partir del 1 de julio de 2029.
En tercer lugar , los sujetos especificados en la Cláusula 2 anterior y el Punto n Cláusula 1 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social pertenecen al mismo tiempo a muchos sujetos especificados en la Cláusula 1 del Artículo 2 de la Ley de Seguro Social, la participación en el seguro social obligatorio se implementa de la siguiente manera:
Los sujetos especificados en el apartado 2 anterior son también sujetos especificados en uno de los puntos b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h y g, apartado 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social, entonces participan en el seguro social obligatorio de acuerdo con los sujetos correspondientes especificados en los puntos b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h o g, apartado 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social en orden de prioridad;
Los sujetos especificados en el punto n, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que también sean sujetos especificados en uno de los puntos b, c, d, dd, e, i, a, l y k, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social participarán en el seguro social obligatorio de acuerdo con los sujetos correspondientes especificados en los puntos b, c, d, dd, e, i, a, l o k, inciso 1, del artículo 2 de la Ley del Seguro Social en orden de prioridad.
En cuarto lugar , los beneficiarios de las prestaciones del seguro social y de las asignaciones mensuales que no están sujetos al seguro social obligatorio según lo prescrito en el punto a), cláusula 7, artículo 2 de la Ley del Seguro Social incluyen:
- Personas que reciben prestaciones mensuales por discapacidad;
- Las personas que reciben prestaciones mensuales de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº 09/1998/ND-CP, de 23 de enero de 1998, del Gobierno, por el que se modifica y complementa el Decreto Nº 50/CP, de 26 de julio de 1995, del Gobierno, sobre gastos de manutención de los funcionarios de comunas, barrios y ciudades;
- Las personas que reciben prestaciones mensuales de conformidad con lo dispuesto en la Decisión Nº 91/2000/QD-TTg del 4 de agosto de 2000 del Primer Ministro sobre las prestaciones para las personas que han alcanzado la edad de jubilación en el momento de dejar de recibir las prestaciones mensuales por pérdida de capacidad laboral; Decisión Nº 613/QD-TTg del 6 de mayo de 2010 del Primer Ministro sobre las prestaciones mensuales para personas con 15 a menos de 20 años de experiencia laboral real cuyo período de recepción de prestaciones por pérdida de capacidad laboral ha expirado;
- Personas que reciben subsidios mensuales de acuerdo con las disposiciones de la Decisión No. 142/2008/QD-TTg del 27 de octubre de 2008 del Primer Ministro sobre la implementación del régimen para soldados que participan en la guerra de resistencia contra los EE. UU. para salvar al país con menos de 20 años de servicio en el ejército que han sido desmovilizados y regresaron a sus localidades; Decisión No. 38/2010/QD-TTg del 6 de mayo de 2010 del Primer Ministro sobre la modificación y complementación de la Decisión No. 142/2008/QD-TTg del 27 de octubre de 2008 del Primer Ministro sobre la implementación del régimen para soldados que participan en la guerra de resistencia contra los EE. UU. para salvar al país con menos de 20 años de servicio en el ejército que han sido desmovilizados y regresaron a sus localidades; Decisión No. 53/2010/QD-TTg del 20 de agosto de 2010 del Primer Ministro que regula el régimen para los oficiales y soldados de la Seguridad Pública Popular que participaron en la guerra de resistencia contra los EE. UU. con menos de 20 años de servicio en la Seguridad Pública Popular que han dejado sus trabajos o han regresado a sus localidades; Decisión No. 62/2011/QD-TTg del 9 de noviembre de 2011 del Primer Ministro sobre el régimen y las políticas para quienes participaron en la guerra para defender la patria, realizaron misiones internacionales en Camboya y ayudaron a Laos después del 30 de abril de 1975 que han sido desmovilizados, dados de baja del ejército o dejaron sus trabajos;
- Personas que perciben prestaciones mensuales de acuerdo al artículo 23 de la Ley del Seguro Social.
En quinto lugar , no están sujetos al seguro social obligatorio los sujetos especificados en el apartado a) del inciso 1 del artículo 2 de la Ley del Seguro Social que trabajan a tiempo parcial y tienen un salario mensual calculado de conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 7 del presente Decreto inferior al salario más bajo utilizado como base para el seguro social obligatorio; los trabajadores que trabajan bajo contratos de prueba de conformidad con las disposiciones de la legislación laboral.
Reglamento sobre prestaciones únicas de seguridad social
De acuerdo con el Decreto 158, las prestaciones únicas del seguro social se implementan de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley del Seguro Social y se especifican en detalle de la siguiente manera:
En primer lugar, los trabajadores que perciben prestaciones únicas del seguro social en los casos especificados en el punto d), cláusula 1, artículo 70 de la Ley del Seguro Social, se detallan a continuación:
a) Los empleados con período de pago del seguro social anterior al 1 de julio de 2025 (antes de la fecha de vigencia de la Ley de Seguro Social) son empleados que, en el momento de liquidación de los beneficios únicos del seguro social, todavía tienen un período de pago del seguro social anterior al 1 de julio de 2025 para calcular los beneficios del seguro social;
b) La determinación de 12 meses sin sujeción al pago del seguro social obligatorio son 12 meses sin pago del seguro social calculados de forma continua hasta el mes anterior al mes en el que la agencia de seguro social recibe la solicitud de liquidación de los beneficios únicos del seguro social, excluidos los meses no sujetos al pago del seguro social obligatorio según lo prescrito en la Cláusula 5, Artículo 33 y la Cláusula 3, Artículo 34 de la Ley de Seguro Social.
En el momento en que presente la solicitud de prestaciones únicas del seguro social, el trabajador no deberá estar sujeto al seguro social obligatorio ni participar en el seguro social voluntario.
En segundo lugar , en caso de que un empleado sea elegible para un pago único de seguro social según lo prescrito en el Punto d, Cláusula 1, Artículo 70 de la Ley de Seguro Social y elegible para una pensión según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 64 de la Ley de Seguro Social, el caso se resolverá de acuerdo con la solicitud escrita del empleado.
Los empleados con período de pago del seguro social anterior al 1 de julio de 2025 (antes de la fecha de vigencia de la Ley de Seguro Social) son empleados que, en el momento de la liquidación de los beneficios únicos del seguro social, todavía tienen un período de pago del seguro social anterior al 1 de julio de 2025 para calcular los beneficios del seguro social.
El salario como base para el pago del seguro social obligatorio
De acuerdo con el Decreto 158, el salario utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social se implementa de acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 31 de la Ley del Seguro Social y se especifica en detalle de la siguiente manera:
El salario que sirve de base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, según lo dispuesto en el punto b), inciso 1, artículo 31 de la Ley del Seguro Social, es el salario mensual, incluido el salario por puesto o cargo, las asignaciones salariales y otros complementos, incluidos:
a - Salario de acuerdo al puesto o cargo calculado por tiempo (por mes) de servicio o cargo de acuerdo a escala salarial, tabla salarial construida por el empleador de acuerdo a lo establecido en el artículo 93 del Código del Trabajo pactado en el contrato de trabajo;
b - Las asignaciones salariales para compensar factores relacionados con las condiciones de trabajo, la complejidad del trabajo, las condiciones de vida y el atractivo laboral que no se hayan tomado en cuenta o no se hayan tomado en cuenta en su totalidad en el nivel salarial del punto a) de esta Cláusula, se pacten en el contrato de trabajo; no incluyendo las asignaciones salariales que dependan o fluctúen en función de la productividad laboral, el proceso de trabajo y la calidad del desempeño laboral del trabajador;
c- Otras cantidades adicionales determinadas en un monto específico junto con el salario previsto en a, pactadas en el contrato de trabajo y pagadas de manera regular y estable en cada período de pago de salarios; sin incluir otras cantidades adicionales que dependan o fluctúen de acuerdo con la productividad laboral del trabajador, el proceso de trabajo y la calidad del desempeño laboral.
El Decreto establece claramente que el salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio para los sujetos especificados en el Punto 1, Cláusula 1, Artículo 2 de la Ley de Seguro Social es el salario mensual pactado en el contrato de trabajo.
En caso de que el contrato de trabajo pacte salario por hora, el salario mensual se calcula multiplicando el salario por hora por el número de horas trabajadas en el mes pactadas en el contrato de trabajo.
En caso de que el contrato de trabajo pacte salario diario, el salario mensual se calcula multiplicando el salario diario por el número de días hábiles del mes pactados en el contrato de trabajo.
En caso de que el contrato de trabajo pacte salario semanal, el salario mensual se calcula multiplicando el salario semanal por el número de semanas trabajadas en el mes según lo pactado en el contrato de trabajo.
El Decreto estipula que el salario base para las cotizaciones obligatorias al seguro social de los sujetos especificados en el punto k, cláusula 1, artículo 2 de la Ley del Seguro Social es la asignación mensual para los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial. En caso de que la asignación mensual para los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial sea inferior al salario mínimo base para las cotizaciones obligatorias al seguro social, el salario base para las cotizaciones obligatorias al seguro social será igual al salario mínimo base para las cotizaciones obligatorias al seguro social especificado en el punto d, cláusula 1, artículo 31 de la Ley del Seguro Social.
El salario que se utiliza como base para el pago del seguro social obligatorio de los sujetos especificados en el punto i), cláusula 1, artículo 2 de la Ley de Seguro Social es el salario al que dicho sujeto tiene derecho de acuerdo con las disposiciones de la ley.
En caso de que el salario estipulado en el contrato laboral y el salario pagado al empleado estén en moneda extranjera, el salario base para el pago del seguro social obligatorio se calcula en dongs vietnamitas con base en el salario en moneda extranjera convertido a dongs vietnamitas al tipo de cambio promedio de compra por transferencia de dongs vietnamitas a moneda extranjera, anunciado por cuatro bancos comerciales estatales al cierre del 2 de enero para los primeros seis meses del año y del 1 de julio para los últimos seis meses del año. En caso de que estos días coincidan con días festivos, se aplicará el tipo de cambio del siguiente día hábil.
Los últimos datos de la Seguridad Social de Vietnam muestran que, a finales de mayo de 2025, el número de personas que participaban en el seguro social a nivel nacional alcanzó los 19,571 millones. De ellas, 17,435 millones participaban en el seguro social obligatorio y 2,136 millones en el seguro social voluntario.
Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/mot-so-quy-dinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ap-dung-tu-ngay-1-7-2025!-214150.html
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