 |
Al personal oficial del Manchester United no se le permitirá recibir entradas para la final de la Europa League. |
Según la UEFA, tanto el Manchester United como el Tottenham se han repartido aproximadamente 15.000 entradas cada uno para la final de la Europa League, que tendrá lugar en el estadio de San Mamés de Bilbao el 22 de mayo.
MU realizará un proceso de votación con boletos limitados para el personal, y la mayoría será invitada a una transmisión en vivo en Mánchester, con la opción de invitar a una persona adicional. El personal recibirá dos bebidas gratis, mientras que los invitados deberán pagar las suyas.
La postura del Manchester United es priorizar a la afición sobre el personal. La demanda de entradas es muy alta, y si un gran porcentaje de las entradas se asigna al personal, la afición sin duda se sentirá decepcionada. La decisión del propietario del Manchester United ha provocado indignación entre algunos empleados del club.
Mientras tanto, el Tottenham adoptó un enfoque diferente. Cada miembro del personal oficial recibió una entrada gratuita para el partido. Se espera distribuir alrededor de 700 entradas para la final de la Europa League entre el personal.
Actualmente, el MU cuenta con alrededor de 900 empleados y 50.000 abonados. Una fuente interna del MU declaró que «la máxima prioridad es maximizar el número de entradas disponibles para los aficionados». En anteriores finales de la Champions League, el MU cubrió todos los gastos de avión, alojamiento y manutención de su personal.
Cabe destacar que el PSG decidió cubrir los gastos de pasaje y viaje de 600 miembros de su personal para asistir a la final de la Liga de Campeones contra el Inter de Milán en Múnich el 1 de junio, mientras que el club de la Serie A también proporcionó entradas gratuitas a su personal.
Antes de que Sir Jim Ratcliffe y el grupo INEOS se hicieran cargo de la división deportiva del Manchester United, el club contaba con unos 1140 empleados. Sin embargo, tras dos rondas de despidos, aproximadamente 450 personas perdieron su empleo. Ratcliffe se esforzó por reducir costes para reforzar la plantilla. También se implementaron otras medidas de ahorro.
Fuente: https://znews.vn/mu-doi-xu-te-voi-nhan-vien-post1552506.html
Kommentar (0)