Mejorar la calidad de los miembros del Partido.

Durante los 15 años de implementación de la Carta del Partido (2011-2025), el Comité Ejecutivo, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles dentro del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh han estudiado e implementado rigurosamente la Carta del Partido y sus reglamentos y directrices de aplicación. En particular, Ciudad Ho Chi Minh se ha centrado en mejorar la calidad de sus miembros del Partido en este nuevo período, contribuyendo así a la mejora de la calidad de la implementación de la Carta del Partido.

Existen muchas soluciones para implementar la Carta del Partido.

Según la Sra. Van Thi Bach Tuyet, Jefa del Departamento de Organización del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, durante los últimos 15 años, la implementación de la Carta del Partido, junto con la creación de organizaciones de base del Partido y la mejora de la calidad de los miembros del Partido, siempre ha sido un objetivo prioritario de los comités y organizaciones del Partido dependientes del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, implementado a través de numerosas soluciones eficaces.

El 6 de septiembre de 2024, la ciudad de Ho Chi Minh organizó un taller para resumir los 15 años de implementación de la Carta del Partido, identificar las dificultades y deficiencias, así como proponer enmiendas y adiciones para mejorarla. Foto: Phuong Uyen

En concreto, en la labor de construcción de organizaciones de base del Partido, los comités del Partido en todos los niveles siguen innovando en los métodos de liderazgo, centrándose en las bases y conectando con sus realidades prácticas. Se concentran en innovar el contenido y los métodos de liderazgo, garantizando los principios de organización y actividades del Partido. En particular, los principios de centralismo democrático, autocrítica y crítica, liderazgo colectivo y responsabilidad individual, construyendo un comité del Partido unido y cohesionado para liderar con éxito la realización de las tareas políticas en la localidad y la unidad. Desde 2010 hasta la actualidad, el porcentaje de organizaciones de base del Partido que no han cumplido sus objetivos ha disminuido gradualmente.

Al mismo tiempo, los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles se centraron en mejorar la calidad de sus miembros. El proceso de revisión, evaluación y clasificación de la calidad de los miembros a nivel de sección se llevó a cabo con rigor y de acuerdo con la normativa vigente, garantizando la transparencia y la democracia. Asimismo, se implementó con determinación la labor de mejorar la calidad de los miembros del Partido, así como la revisión, selección y expulsión de aquellos que no cumplían con los requisitos. En los últimos cinco años, se han tramitado 1360 casos de expulsión de miembros. La captación de nuevos miembros recibió la atención de los comités del Partido en todos los niveles, y el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh admitió un promedio de casi 7300 nuevos miembros cada año.

Las localidades también emplean diversos métodos para implementar eficazmente la Carta del Partido. Según Phan Thi Kim Sinh, Jefa del Departamento de Organización del Comité del Partido de la ciudad de Thu Duc, dicho comité ha implementado un conjunto de criterios sobre normas éticas para los comités, organizaciones, cuadros, funcionarios públicos y miembros de las fuerzas armadas del Partido. Como resultado, los cuadros, funcionarios públicos y empleados de la ciudad de Thu Duc son cada vez más conscientes de la importancia de establecer e implementar normas éticas y de mantener una imagen digna de ellos. Los cuadros líderes y los jefes de agencias y unidades se esfuerzan por dar ejemplo, cultivar la autodisciplina y completar con éxito las tareas asignadas, asumiendo la responsabilidad, practicando la ética del servicio público y la ética profesional, y resolviendo con prontitud y decisión las inquietudes y solicitudes de la ciudadanía.

En el Comité del Partido del Distrito 3, el proceso de transferencia de afiliación se lleva a cabo de manera eficaz, acortando el tiempo, limitando los puntos de contacto, al tiempo que se garantiza el cumplimiento de las normas, se agiliza el proceso y se evitan inconvenientes para los afiliados. El Sr. Tran The Hoang, quien completó el trámite para transferir su afiliación del Comité del Partido de la Universidad de Economía de Ciudad Ho Chi Minh al Comité del Partido del Distrito 9 (Distrito 3), afirmó que el proceso fue muy rápido y sencillo. Solo tuvo que acudir una vez al Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito, lo que le tomó unos 30 minutos, y cinco días después recibió una notificación sobre sus actividades en la sede del partido en su domicilio.

De igual manera, el Distrito 4 cuenta con un modelo para apoyar, recibir y enviar documentos de transferencia de membresía del Partido para miembros ancianos y enfermos a su domicilio o al comité de base del Partido donde participan activamente. El Distrito 5 ha desarrollado diagramas operativos para los procesos de revisión y admisión de miembros del Partido; el proceso de propuesta de reconocimiento como miembro de pleno derecho y solicitud de emisión de tarjetas de membresía; y el proceso de expulsión de un miembro y su eliminación del registro del Partido. Estos procesos se explican paso a paso, detallando cómo implementarlos para apoyar a las organizaciones de base del Partido y garantizar que el proceso de revisión y propuesta se ajuste a las normas y reglamentos del Partido.

El Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh cuenta actualmente con 53 comités subordinados, 2316 organizaciones de base y 255 576 afiliados. Se ha centrado en liderar y dirigir la creación de organizaciones del Partido en empresas no estatales y entidades del sector público. A finales de 2023, el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh contaba con 1452 organizaciones y 23 145 afiliados en empresas no estatales y entidades del sector público.

Directrices prácticas para la implementación

No obstante, la implementación de la Carta del Partido aún enfrenta obstáculos debido a varias deficiencias. El Departamento de Organización del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh señaló que la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de algunas organizaciones y comités del Partido de base no han estado a la altura de las exigencias de las tareas en la nueva situación; la calidad de las reuniones de los comités, las secciones y las células del Partido no ha mejorado significativamente. La lucha interna, la autocrítica y la crítica en las actividades del Partido siguen siendo débiles en algunos lugares; hay una falta de proactividad en el seguimiento de la situación de los miembros del Partido para detectar infracciones a tiempo; y la inspección y supervisión de los miembros del Partido aún son limitadas y no lo suficientemente firmes.

Además, en algunas zonas, la gestión de los miembros y las actividades del Partido sigue enfrentando dificultades, con un número creciente de afiliados indiferentes, poco entusiastas con respecto a la organización, que abandonan las actividades del Partido o solicitan su baja. La labor de captación de miembros del Partido en zonas residenciales, entre estudiantes y trabajadores de la producción directa sigue siendo limitada.

Para hacer más efectiva la implementación de la Carta del Partido, los comités y unidades locales del Partido han propuesto soluciones prácticas. Según el Comité del Partido del Distrito de Binh Chanh, la verificación de antecedentes de algunas personas actualmente requiere viajar a muchos lugares diferentes, incluyendo provincias y ciudades distantes, lo que dificulta los desplazamientos. La verificación directa del libro de registro original sería lenta y laboriosa. Por lo tanto, el Comité del Partido del Distrito de Binh Chanh propone que, para los casos que requieren verificación en múltiples lugares geográficamente distantes, la verificación se realice mediante documentos escritos, que luego se compilan en el libro de registro original del solicitante de afiliación al Partido. El Distrito de Binh Chanh también considera que la implementación de la disciplina del Partido y las medidas disciplinarias por parte del gobierno y las organizaciones de masas deben llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones, garantizando coherencia y uniformidad, ya que el plazo de prescripción actual para considerar acciones disciplinarias por parte del Partido y el gobierno no es uniforme.

Respecto al procedimiento para eliminar los nombres de los miembros del Partido que infringen las normas sobre transferencia de afiliación, según la Guía 12 del Comité Central de Organización, un representante del Comité del Partido del Bloque Popular, Gubernamental y del Partido de Ciudad Ho Chi Minh expresó su preocupación por el hecho de que muchos miembros, al jubilarse o renunciar, hayan completado el procedimiento de transferencia de su afiliación a su localidad de origen, pero no hayan presentado la documentación requerida, sino que la conserven en su domicilio (abandonando voluntariamente las actividades del Partido). El comité del Partido al que se incorpora el miembro no recibe la notificación de transferencia del comité del Partido de su lugar de origen, lo que impide la eliminación del nombre del miembro. Esto se debe a que el comité del Partido desconoce las direcciones de los comités del Partido de nivel superior, especialmente los que se encuentran fuera de la provincia, para enviar la notificación por correspondencia oficial. Ante esta situación, el representante del Comité del Partido del Bloque Popular, Gubernamental y del Partido de Ciudad Ho Chi Minh sugirió que se necesitan directrices más estrictas y adecuadas para la aplicación de la Carta del Partido.

• Camarada PHAM CHANH TRUC, ex subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad, ex presidente del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh:

Aclarar las responsabilidades de los miembros del Partido en el desarrollo económico.

La política actual del Partido es: «La economía es fundamental, la construcción del Partido es clave». Sin embargo, en la práctica, los comités del Partido en todos los niveles, especialmente a nivel local y de base, siguen sosteniendo que a los miembros del Partido no se les asigna la tarea de participar en el desarrollo económico, salvo a los miembros del Partido que trabajan en empresas. En las zonas rurales, los miembros del Partido prácticamente no tienen responsabilidad alguna en el desarrollo de las cooperativas agrícolas , ni en su movilización u organización. Mientras tanto, las resoluciones del Partido afirman que «la economía colectiva, junto con la economía estatal, es el fundamento de la economía nacional».

Por lo tanto, la Carta del Partido debe aclarar qué deben hacer los miembros del Partido cuando la economía es fundamental para sus funciones. De esta manera, los comités del Partido deben asignar la tarea a "todos los miembros del Partido que participan en actividades económicas", excepto a aquellos miembros del Partido que ya están asignados a actividades sociales según su experiencia, capacidades o tareas encomendadas por el Partido y el Estado.

THU HUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-post760229.html