Cuando los trabajadores enfrentan dificultades, el sindicato está ahí para apoyarlos.

Con motivo del 1er Congreso Provincial de Sindicatos, período 2025-2030, el Sr. Do Tran Thinh (en la foto), miembro del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia y Presidente de la Federación Provincial del Trabajo, tuvo un intercambio con periodistas sobre las actividades del sindicato y el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos y obreros en la provincia.

Báo An Giang•18/12/2025

Durante el período 2023-2025, el movimiento obrero, los funcionarios y empleados, así como las actividades sindicales de la provincia de An Giang , obtuvieron resultados integrales y numerosos logros destacados. El sindicato innovó continuamente su contenido y métodos de trabajo, mejorando su proactividad, flexibilidad y creatividad, y cumpliendo cada vez más su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y empleados. Se brindaron más de 58.300 millones de VND en apoyo a 116.579 afiliados y empleados sindicalizados en empresas que experimentaron una reducción de pedidos.

El trabajo social sigue siendo un punto destacado, con numerosos modelos innovadores que satisfacen las necesidades de casi 25.000 afiliados y trabajadores sindicalizados que han recibido "Comidas Sindicales". Más de 129.000 afiliados y trabajadores sindicalizados se han beneficiado de acuerdos de cooperación social (mercados de coste cero, supermercados de bajo coste, etc.). Se han prestado atención a los chequeos médicos gratuitos para afiliados y trabajadores sindicalizados, especialmente para las trabajadoras. Se ha mejorado el diálogo y la negociación colectiva. Se ha impartido formación y desarrollo profesional a los cuadros con regularidad, con 137 cursos de formación, lo que ha generado oportunidades para que más de 23.500 cuadros mejoren sus conocimientos, habilidades y experiencia.

Tras la fusión de las unidades administrativas provinciales y la reestructuración de las actividades sindicales, la plantilla de la provincia de An Giang se ha reducido significativamente, pasando de 71 funcionarios a tiempo completo a 24, muchos de los cuales trabajan lejos de casa. Sin embargo, las actividades sindicales en An Giang se mantienen estables gracias a enfoques flexibles e innovadores. Los sindicatos de todos los niveles han promovido la aplicación de la tecnología y han innovado en sus métodos de colaboración con las empresas, lo que ha dado como resultado la incorporación de casi 43.560 nuevos afiliados y la creación de 370 sindicatos de base, incluidos 338 en empresas privadas con 20 o más empleados. Hasta la fecha, la provincia cuenta con 116.002 afiliados sindicales de un total de 124.317 trabajadores, funcionarios y empleados, que operan en 785 sindicatos de base y asociaciones profesionales.

El Sr. Pham Van Dang (quinto desde la izquierda), vicepresidente del Sindicato Provincial de Trabajadores, entrega obsequios a los afiliados y trabajadores de Hwaseung Rach Gia Limited Company. Foto: BICH TUYEN

- Reportero: ¿Cuáles son las exigencias que se le plantean al Sindicato de An Giang en el contexto actual, señor?

Sr. Do Tran Thinh: En el contexto de los complejos e impredecibles acontecimientos mundiales y regionales, el mercado laboral se ve afectado y la demanda de innovación aumenta. El Sindicato de An Giang debe seguir promoviendo con firmeza su papel de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y trabajadores de forma más proactiva, oportuna y eficaz. Ante todo, el cuidado de los afiliados y trabajadores debe seguir siendo un enfoque central en todas las actividades, con el principio de que "dondequiera que los trabajadores enfrenten dificultades, la organización sindical estará ahí para apoyarlos". Los programas de apoyo como "Reunión del Tet", "Mes de los Trabajadores", "Comida Sindical", programas de bienestar, "Refugio Sindical", etc., deben implementarse de forma cada vez más práctica y creativa. Al mismo tiempo, deben fortalecerse las actividades culturales y deportivas , así como los modelos de apoyo específicos para las trabajadoras.

Los sindicatos deben mejorar la calidad del diálogo y la negociación colectiva; comprender proactivamente la situación de las empresas para apoyar a sus afiliados ante fluctuaciones en el empleo y los ingresos, contribuyendo así a la construcción de relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El contexto de la transformación digital exige que los sindicatos innoven sus métodos operativos en la gestión de afiliados, la comunicación, la administración y la organización del movimiento. La transformación digital no se limita a la digitalización de la documentación, sino que representa una oportunidad para aumentar la eficacia de la interacción con los trabajadores, a la vez que exige que los dirigentes sindicales sean profesionales, competentes, tengan conocimientos jurídicos y posean habilidades prácticas.

En general, la tarea actual requiere que el Sindicato de An Giang innove fuertemente en la estructura organizativa y en los métodos de implementación, manteniendo al mismo tiempo su responsabilidad de "cuidar y proteger", y continuando siendo un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores.

- Reportero: Para permitir que el Sindicato de An Giang logre avances aún más fuertes en la nueva fase, ¿en qué tareas y soluciones clave se centrará el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo?

Sr. Do Tran Thinh: Con la expectativa de generar un cambio significativo tanto en la mentalidad como en la acción en la nueva etapa, el Comité Permanente del Sindicato Provincial de Trabajadores está implementando con determinación tres tareas clave. En primer lugar, mejorar la calidad de la representación y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Estamos fortaleciendo el diálogo, supervisando la implementación de políticas, ampliando la red de inspectores de seguridad y salud en el trabajo y proponiendo inversiones en instalaciones sindicales en las zonas industriales de Binh Hoa y Thanh Loc para mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores.

En segundo lugar, el sindicato debe centrarse en brindar una atención más práctica e integral a sus afiliados. Debe centrarse en ampliar los programas de bienestar social, ofrecer créditos y apoyo a la seguridad social, y prestar mayor atención a las trabajadoras, los trabajadores vulnerables y los grupos afectados por las fluctuaciones socioeconómicas . En tercer lugar, debe innovar considerablemente sus métodos operativos y mejorar la calidad organizativa, centrándose en promover la transformación digital en la gestión, la administración, el desarrollo de la afiliación y la creación de sindicatos de base sólidos; mejorar la eficacia de la comunicación y generar un amplio impacto entre los trabajadores, empleados y obreros.

Todos los objetivos mencionados no son solo cifras y metas específicas, sino también compromisos estratégicos con los trabajadores y la sociedad; sirven como principio rector para las acciones del Sindicato de An Giang en el nuevo mandato. Con el lema "Unidad - Democracia - Disciplina - Innovación - Desarrollo", el Sindicato de An Giang está decidido a generar cambios significativos, mejorar el bienestar, mejorar la vida de los trabajadores y contribuir positivamente al desarrollo sostenible de la provincia en el nuevo período.

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