Riesgo de escasez de mano de obra en la industria textil y del calzado

Tras la pandemia de COVID-19 y la recesión económica mundial, la industria vietnamita de la confección y el calzado, en general, y la de Thanh Hoa, en particular, perdieron numerosos mercados, y muchas empresas quebraron o tuvieron que reducir la producción. Para 2024, estas dos industrias manufactureras, con mayor intensidad de mano de obra, se estaban recuperando gradualmente, por lo que la mano de obra para el desarrollo se ha convertido nuevamente en un tema candente.

En los primeros seis meses de 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (ciudad de Thanh Hoa ) contrató a 1267 trabajadores adicionales para ampliar la producción. Foto: Le Dong

Muchos signos de recuperación

En la comuna de Cong Liem (Nong Cong), Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited aún mantiene a más de 300 trabajadores. Recientemente, la empresa ha tenido que organizar horas extras para asegurar los pedidos. En 2024, la empresa obtuvo más contratos y pedidos para exportar ropa al mercado ruso, lo que permitió a los empleados contar con horas de trabajo suficientes y mayores ingresos. La empresa también está construyendo una nueva fábrica para expandir su escala, aumentando su capacidad de producción a 5 millones de productos al año, y se espera que contrate a unos 1000 trabajadores más próximamente.

Dos grandes empresas japonesas de calzado y confección, con sede en el Parque Industrial Le Mon (ciudad de Thanh Hoa), están contratando más trabajadores para reanudar y ampliar su producción. De ellas, Sakurai VN Co., Ltd. (sector textil) ha contratado a 1267 trabajadores más; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (fabricación de calzado de cuero) ha contratado a 874 trabajadores más en los primeros seis meses del año.

Un representante de Sakurai VN Co., Ltd. declaró: «La antigua fábrica de la empresa en el Parque Industrial Le Mon cuenta con 12 000 trabajadores, una plantilla prácticamente estable, que ocasionalmente contrata un 5 % más debido a las frecuentes fluctuaciones laborales. Con la recuperación de la industria textil, la empresa acaba de construir una nueva fábrica en el Parque Industrial Bac Hoang Hoa con dos líneas de producción. La primera tiene capacidad para contratar a 500 trabajadores y la segunda está contratando a otros 500 de aquí a finales de año».

No solo con las empresas operativas, en los últimos meses Thanh Hoa ha licenciado y registrado muchas nuevas empresas textiles en construcción. Un ejemplo típico es el Proyecto de la Fábrica Textil Nam Ich Thai Thang que se está construyendo apresuradamente en el Parque Industrial Thai Thang (Hoang Hoa). Este es un gran proyecto textil de South Asia Knitwer Limited, miembro de Nam Ich Group (Hong Kong) como inversor con una inversión total de 1.090 billones de VND. El propósito principal es producir productos de lana y prendas de vestir de alta calidad para servir al mercado vietnamita y exportar, el sistema de fábrica incluye 2 áreas principales: una fábrica de tejidos de más de 33.000 m2 y una fábrica de prendas de vestir de más de 22.000 m2 con trabajos auxiliares que se están apilando y enmarcando. Según el plan del inversor, para enero de 2025, se pondrán en funcionamiento modernas líneas de producción, creando empleos estables para más de 5.000 trabajadores.

Recientemente, se han observado numerosas señales positivas: los mercados tradicionales del calzado y los textiles de Thanh Hoa, que son países europeos y Estados Unidos, se han trasladado gradualmente a Rusia, la región asiática, especialmente los países de Oriente Medio, y a algunos nuevos mercados internacionales . Gracias a los cambios proactivos y las señales de recuperación, en 2023, las empresas textiles y de confección de Thanh Hoa produjeron más de 508 millones de productos. A finales de 2023 y principios de 2024, se firmaron numerosos pedidos nuevos, lo que ha servido de base para que la industria textil de Thanh Hoa se esfuerce por producir 530 millones de productos. Actualmente, muchas empresas continúan diversificando sus productos, incrementando el intercambio de experiencias y promoviendo la cooperación para obtener más contratos.

Reclutamiento continuo de trabajadores

A finales de julio y principios de agosto de 2024, SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parque Industrial Bim Son, municipio de Bim Son) continuó publicando información para contratar a 30 trabajadoras más. Esta empresa de fabricación de accesorios para prendas de vestir ofrecía un salario bastante alto, de entre 7 y 9 millones de VND al mes. Tras completar la solicitud y la entrevista, y siempre que la candidata no sea miope, se le asignará trabajo de inmediato.

Esta contratación se ha convertido en una actividad periódica para esta empresa de inversión extranjera directa, ya que a lo largo de los años ha tenido que compensar continuamente la escasez y las fluctuaciones de personal. Se sabe que, en los primeros seis meses del año, la empresa contrató a 44 trabajadores más para complementar el proceso de producción. Con la llegada de nuevos pedidos y el desarrollo de nuevos mercados, la empresa planea contratar a 230 trabajadores más en los últimos meses del año.

Según información de la Junta Directiva de la Zona Económica y Parques Industriales de Nghi Son (KKTNS y CKCN) de la provincia de Thanh Hoa, en los primeros 6 meses del año, la mayoría de las empresas que operan en el campo del calzado y la confección de cuero en el área administrada por la unidad han reclutado a más trabajadores. En el Parque Industrial de Bim Son, Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. ha reclutado con éxito a 696 trabajadores. Con los requisitos para el desarrollo de nueva producción, la empresa tiene un plan y está reclutando a 820 trabajadores textiles más desde ahora hasta finales de año. No muy lejos, Oceanus Outwear Co., Ltd. acaba de completar la contratación de 100 trabajadores más en los primeros 6 meses del año y planea contratar a 22 personas más para completar la adición a la línea de producción de productos textiles de exportación. Otra empresa textil en el Parque Industrial de Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., también está reclutando a unos 100 trabajadores más en los últimos meses del año. En los primeros meses del año, la empresa consiguió reclutar a 58 trabajadores.

En el Parque Industrial Hoang Long (ciudad de Thanh Hoa), dos grandes empresas de calzado de cuero también contrataron simultáneamente a más trabajadores. En los primeros seis meses del año, Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. contrató a 770 trabajadores más y planea contratar a unos 1430 más de aquí a fin de año. De igual manera, Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. también ha reclutado con éxito a 625 trabajadores y continúa contratando a unos 1000 más en los últimos meses del año.

Desde principios de año, en los parques industriales y zonas económicas de la provincia, 11 empresas de cuero, calzado y confección han contratado a más de 6.000 trabajadores. Diez de estas empresas siguen contratando a más de 8.000 personas en los últimos meses del año. Por lo tanto, la demanda de mano de obra en la industria de la confección y el calzado en toda la provincia sigue siendo muy alta, sin mencionar los numerosos nuevos proyectos en construcción.

Se necesitan muchas soluciones para combatir la escasez.

Según estadísticas del Departamento de Industria y Comercio, Thanh Hoa cuenta actualmente con cerca de 300 empresas en el sector textil y de la confección, que generan empleo para unos 150.000 trabajadores. En cuanto a las empresas de calzado, a finales de 2023, operaban 27 empresas, que generaron empleo para unas 133.000 personas.

En los primeros siete meses de 2024, la atracción de inversiones y la implementación de proyectos de infraestructura industrial en la provincia han mostrado numerosos indicios positivos. El Parque Industrial Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) está acelerando su construcción; el Parque Industrial al oeste de la ciudad de Thanh Hoa ha recibido la aprobación del Consejo Popular Provincial para aprobar el proyecto de planificación e implementar los siguientes pasos. Se han establecido o puesto en marcha conglomerados industriales como: Noreste de la ciudad de Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan) y Minh Tien (Ngoc Lac), que atraen proyectos de producción industrial, la mayoría de los cuales son fábricas textiles. Se espera que en los próximos meses se inauguren y pongan en funcionamiento varias fábricas, como la fábrica de calzado en la comuna de Thieu Phu (Thieu Hoa) y la fábrica de calzado en la comuna de Xuan Duong (Thuong Xuan).

Thanh Hoa es la tercera provincia más poblada del país y se encuentra en un período de "población dorada", con más de 1,7 millones de personas en edad laboral. Sin embargo, con el desarrollo de más proyectos y la recuperación de la industria textil y del calzado, se necesitará mucha mano de obra en el futuro. Si no se reconocen las necesidades para encontrar soluciones oportunas, este es un problema realmente preocupante.

En la 20.ª sesión del XVIII Consejo Popular Provincial, el director interino de la Oficina Provincial de Estadística, Nguyen Manh Hiep, expresó recientemente su preocupación: «Ante los indicios de escasez de mano de obra en algunas empresas, especialmente en las de nueva construcción que entran en producción y operaciones, cada empresa y localidad, además de atraer a trabajadores locales, necesita encontrar soluciones para atraer a trabajadores de fuera de la provincia, especialmente a los trabajadores de Thanh Hoa que trabajan lejos de casa, para que trabajen en la localidad. Para ello, las empresas deben innovar en los procesos de producción y la tecnología, y aumentar los ingresos para atraer a los trabajadores».

Según el Sr. Hiep, para atraer fábricas de prendas de vestir y calzado es necesario prestar atención a la ubicación armoniosa y distribuirlas en muchos lugares de la provincia.

De hecho, este problema también ha sido reconocido por la provincia y algunas localidades. Por ejemplo, en lugar de invertir en zonas urbanas o en las llanuras, South Fame Garments Limited Company se trasladó al distrito montañoso de Thuong Xuan para invertir en una fábrica debido a la gran cantidad de mano de obra disponible. Tras superar el período difícil de la industria textil, la empresa ha obtenido más pedidos. La mano de obra siempre es abundante, lo que garantiza el progreso de la producción. Por ello, en 2023, la empresa produjo hasta 5 millones de productos, cumpliendo con los plazos acordados con socios en Estados Unidos, Japón y Europa. Con más de 1800 trabajadores, la empresa confía en firmar y aceptar pedidos de forma proactiva en los últimos meses de 2024.

Según el representante del Departamento de Industria y Comercio, la provincia ha incentivado a las empresas textiles a trasladar gradualmente su inversión del procesamiento a la producción final, desarrollando sus propias marcas para aumentar el valor añadido de sus productos. Al mismo tiempo, se priorizará la implantación de empresas textiles en parques y conglomerados industriales, trasladándose gradualmente a pueblos, municipios y zonas remotas para atraer mano de obra local y suministrar productos directamente en la zona. Entre 2021 y 2025, se espera que los proyectos de confección y calzado atraigan inversión selectivamente en distritos de llanura y costa. Asimismo, se fomentará la inversión en proyectos de confección y calzado en zonas de media montaña para atraer mano de obra local y llevar a cabo la reestructuración económica en los distritos montañosos. Entre 2026 y 2030, la provincia de Thanh Hoa limitará la atracción de nuevas inversiones en proyectos de confección y calzado que aún requieren mano de obra intensiva. Se alentará a estas empresas a innovar en tecnología y procesos de gestión para mejorar la capacidad, la calidad y el valor del producto.

Le Dong

Fuente: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm