Muchos jóvenes quieren irse al extranjero a trabajar.

El número de personas que se marcharon a trabajar al extranjero superó el objetivo previsto.

Los trabajadores que emigran obtienen mayores ingresos que quienes desempeñan los mismos trabajos en su país; además, contribuyen significativamente a las reservas de divisas, incrementando sus ahorros y mejorando su calidad de vida y la de sus familias. Asimismo, mejoran sus habilidades, acumulan experiencia laboral, desarrollan competencias profesionales, cultivan la disciplina organizacional y la ética laboral, perfeccionan su dominio de idiomas extranjeros y adquieren una actitud positiva hacia el trabajo y conocimientos sociales. Actualmente, muchos jóvenes aspiran a trabajar en el extranjero para cambiar sus vidas y mejorar la situación de sus familias.

Esto se demuestra claramente en el hecho de que el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales se fijó como objetivo enviar a 125.000 trabajadores vietnamitas al extranjero bajo contrato en 2024. Sin embargo, en los primeros 10 meses de 2024, las empresas exportadoras de mano de obra ya habían enviado a 130.640 trabajadores al extranjero, alcanzando el 104% del plan.

Además de los esfuerzos por crear empleo a nivel nacional, Hanói también se centra en crear puestos de trabajo enviando trabajadores a trabajar al extranjero.

En particular, la implementación de programas para enviar trabajadores a Corea del Sur y Japón bajo los programas FPS e IM Japan ha brindado buenas oportunidades laborales, ingresos estables, mejora de habilidades, dominio de idiomas extranjeros, acumulación de experiencia y conocimientos sociales para los trabajadores. Según información del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Hanói, en los primeros 10 meses de 2024, 4034 trabajadores de la ciudad viajaron al extranjero para trabajar.

Muchos jóvenes buscan información sobre oportunidades laborales que ofrecen las empresas que envían trabajadores al extranjero, a países como Japón, Taiwán (China), Corea del Sur, etc. Foto: Tran Oanh

Para facilitar el acceso de los trabajadores a las agencias de empleo en el extranjero, cuando el Centro de Servicios de Empleo de Hanói organiza ferias de empleo móviles, invita a participar a las empresas autorizadas que reclutan trabajadores para empleos en el extranjero.

En estas sesiones, muchos trabajadores, estudiantes y jóvenes se informan sobre la formación profesional en el extranjero y las oportunidades de empleo internacional para poder prepararse adecuadamente.

Durante la Feria de Empleo y Centro de Orientación del Distrito de Ba Vi de 2024, Ta Duy Anh, estudiante de último año de la escuela secundaria Tran Phu (Distrito de Ba Vi, Hanói), compartió: "Después de graduarme de la secundaria, espero trabajar en Taiwán (China) en el campo de la ingeniería mecánica para obtener un buen salario y aprender sobre su cultura. En la feria de empleo, recibí asesoramiento del personal de las empresas de empleo en el extranjero sobre los requisitos y las habilidades necesarias para trabajar fuera del país. Planeo estudiar chino inmediatamente después de graduarme para poder irme a trabajar al extranjero lo antes posible".

Trabajar en el extranjero ofrece altos ingresos.

Según información del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Japón, Corea del Sur y Taiwán (China) son tres mercados laborales populares para el empleo en el extranjero. Al compartir información sobre el reclutamiento para el empleo en el extranjero, el Sr. Phan Thanh Binh, jefe de la oficina de representación de Ba Vi de JIS Human Resources Development Joint Stock Company, dijo: “Cada mes necesitamos reclutar a unos 100 trabajadores de entre 18 y 40 años para trabajar en Japón, Taiwán, Corea del Sur y países europeos. Los candidatos con un diploma de bachillerato o superior pueden participar en empleos en mecánica, restaurantes y hoteles, y enfermería; sin embargo, los campos de administración de empresas e ingeniería mecánica requieren trabajadores con un título universitario o superior”.

Actualmente, la empresa Thuan Thao Manpower Company está reclutando personal para trabajar en el extranjero. En el mercado laboral japonés, los trabajadores pueden encontrar muchos empleos, pero los solicitantes priorizan los puestos en restaurantes y hoteles, procesamiento de alimentos y fabricación mecánica. En el mercado laboral taiwanés, los solicitantes también priorizan los trabajos en talleres mecánicos. Los salarios en Taiwán son ligeramente inferiores a los de Japón. Sin embargo, muchos trabajadores prefieren Taiwán porque no requiere dominio del idioma ni implica largas esperas.

"El salario para trabajar en Taiwán, calculado en moneda vietnamita, es de aproximadamente 25 a 30 millones de VND al mes; el salario para trabajar en Japón ronda los 30 millones de VND al mes o más", dijo Trinh Trung Duc, empleado del Departamento de Reclutamiento para Japón de la empresa de recursos humanos Thuan Thao.

Según los responsables de empleo, el seguimiento de la información del mercado laboral durante los últimos años muestra que muchos jóvenes desean trabajar en el extranjero. Y desde principios de 2024 hasta la actualidad, muchos jóvenes han mantenido su interés en programas que envían trabajadores al extranjero.

“Dado que muchos jóvenes desean trabajar en el extranjero, hemos organizado ferias de empleo y sesiones de orientación profesional para ellos, organizadas por el Comité Popular del Distrito de Ba Vi en coordinación con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Hanói. Esto les permite conocer el mercado laboral, recibir orientación profesional y prepararse en cuanto a idioma y finanzas. En estas sesiones, los jóvenes pueden obtener información sobre empleo en el extranjero de empresas y contactarlas directamente cuando lo necesiten”, declaró Mai Xuan Minh, secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh de la comuna de Thai Hoa, distrito de Ba Vi.

Los trabajadores vietnamitas que regresan de trabajar en el extranjero se convierten en un recurso valioso, ya que contribuyen a difundir la ética y la disciplina laboral, y sirven de puente cultural entre Vietnam y la comunidad internacional. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Hanói les brindan orientación profesional y asistencia para la búsqueda de empleo, lo que contribuye a la disponibilidad de mano de obra cualificada para el mercado laboral y les facilita el acceso a empresas, especialmente aquellas con inversión extranjera.

Como resultado, en los últimos 12 años, el Centro para el Trabajo en el Extranjero ha coordinado con las agencias pertinentes para organizar cerca de 90 ferias de empleo y sesiones de intercambio laboral, atrayendo a casi 2000 empresas para reclutar personal para numerosos puestos adecuados. En consecuencia, más de 17 000 trabajadores que regresan a Vietnam han sido contactados y asesorados sobre empleos adecuados con salarios dignos.

 

Los jóvenes que viajan a Japón para trabajar en el campo de la ingeniería mecánica durante 5 o 6 años adquirirán una valiosa experiencia laboral, además de desarrollar disciplina y precisión. Si a esto se le suma un nivel de japonés N3 o superior, al regresar a Vietnam encontrarán fácilmente empleo en empresas japonesas. Si desean emprender su propio negocio, pueden comprar maquinaria para abrir un taller mecánico y realizar proyectos. Otra opción, si dominan el japonés, es trabajar como profesores de este idioma.

Jefe de la Oficina de Representación de Ba Vi de la Sociedad Anónima JIS para el Desarrollo de Recursos Humanos , Phan Thanh Binh

Fuente: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muan-di-xuat-khau-lao-dong.html