Los centros de salud comunales y de barrio se enfrentan a numerosos desafíos.

El sistema de atención primaria de salud en Hai Phong se enfrenta a una escasez de personal y a una infraestructura deteriorada, lo que crea una necesidad urgente de mejorar su capacidad general.

Mejorar la capacidad de los centros de salud contribuye a alcanzar los principales objetivos de la ciudad en el ámbito de la atención sanitaria pública, de acuerdo con los nuevos requisitos.

Dificultades derivadas de la práctica

Con la implementación de un modelo de gobierno local de dos niveles y la reorganización de las unidades administrativas, el sistema de centros de salud comunales y de barrio de la ciudad inicia una nueva fase operativa con grandes expectativas. Esto se percibe como una oportunidad para fortalecer la red de atención médica comunitaria y mejorar la calidad de la atención primaria de salud para la población. Sin embargo, su implementación práctica también presenta numerosas dificultades.

En el período inicial posterior al traspaso de la gestión al gobierno local a partir del 1 de enero de 2026, el centro de salud del barrio de Le Thanh Nghi se enfrentó a muchas dificultades para organizar su estructura e implementar las tareas profesionales de acuerdo con la nueva normativa.

Según los nuevos requisitos organizativos, el centro de salud debe establecer departamentos y divisiones especializadas para desempeñar plenamente sus funciones y tareas asignadas. Actualmente, la unidad cuenta con tan solo 27 empleados, incluyendo personal administrativo y contable. El personal profesional se compone principalmente de enfermeros, auxiliares médicos y funcionarios de salud pública. La unidad dispone únicamente de 3 médicos: 2 médicos generales y 1 médico de medicina tradicional.

“Otra dificultad radica en el equipamiento médico. Actualmente, el centro de salud carece de muchos equipos, y algunos se han deteriorado o dañado tras un uso prolongado, por lo que no cumple plenamente con los requisitos para los exámenes médicos, los tratamientos y las crecientes necesidades de atención médica de la población local”, declaró el Sr. Nguyen Huu Tuong, jefe del centro de salud del distrito de Le Thanh Nghi.

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En el centro de salud de la Zona Especial de Cat Hai, muchas secciones, construidas hace años, se encuentran deterioradas y no han sido renovadas ni reparadas a tiempo. Actualmente, el centro cuenta únicamente con dos médicos; además, hay escasez de personal en los servicios paraclínicos y de farmacia. Muchos equipos médicos están dañados o no han sido reemplazados, lo que afecta la capacidad de atender las necesidades de salud de la población.

Según el informe del sector salud, Hai Phong cuenta actualmente con 375 centros de salud comunales, distritales y de zonas especiales, dependientes de 26 centros de salud regionales, que suman un total de 610 instalaciones. De estas, 253 se encuentran en mal estado y requieren reparación y mantenimiento; 96 están gravemente deterioradas y necesitan ser reemplazadas; y 21 carecen de espacio y requieren ampliación o construcción adicional. El sistema de salud a nivel comunal actualmente carece de más de 800 empleados, en comparación con el mínimo requerido. El porcentaje de centros de salud con médicos en activo es de tan solo el 86,7%; el porcentaje de centros de salud con médicos en nómina como funcionarios públicos es del 75,5%.

Mejorar la capacidad del sistema de atención primaria de salud.

El centro de salud del barrio de Le Thanh Nghi presenta graves carencias de equipamiento médico, lo que impide satisfacer plenamente las necesidades de exploración médica, tratamiento y atención sanitaria de la creciente población local.

Reconociendo los desafíos que enfrenta el sistema de salud de base, Hai Phong está implementando diversas soluciones para mejorar gradualmente la capacidad de su sistema de salud y satisfacer las necesidades de atención médica de la población en la nueva era.

Una de las soluciones que se espera genere cambios significativos es la política de desarrollo de recursos humanos en el sector sanitario. El Consejo Popular de la ciudad ha emitido una resolución que establece políticas específicas para apoyar la formación, la captación y la remuneración de personal sanitario en la ciudad de Hai Phong durante el periodo 2026-2030. En consecuencia, la ciudad planea destinar aproximadamente 203.000 millones de VND para apoyar la formación, la remuneración y la captación de unos 1.242 médicos que trabajarán en centros sanitarios de la zona, incluidos los médicos de los sistemas sanitarios de nivel comunal y de distrito.

Simultáneamente, la ciudad está desarrollando un proyecto para mejorar la capacidad del sistema de salud de Hai Phong, con un presupuesto total estimado de casi 42.900 millones de VND. En concreto, se prevé destinar cerca de 34.900 millones de VND a la inversión en infraestructura sanitaria, incluyendo la modernización de las instalaciones sanitarias a nivel comunal durante el periodo 2026-2030.

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El Dr. Le Minh Quang, profesor asociado y director del Departamento de Salud de Hai Phong, afirmó que el objetivo del sector no es solo optimizar la estructura organizativa, sino también construir un sistema de salud comunitario capaz de gestionar la salud pública, brindar atención primaria, detectar enfermedades precozmente y reducir la carga de los hospitales de mayor nivel. Para lograrlo, la inversión en la atención médica comunitaria debe ser integral, abarcando recursos humanos, infraestructura y experiencia profesional.

Con la implementación en Hai Phong de una política que ofrece chequeos médicos gratuitos a sus residentes al menos una vez al año a partir de 2026, el papel de los centros de salud se vuelve aún más crucial. Por lo tanto, mejorar la capacidad de estos centros no solo busca solucionar las dificultades inmediatas, sino que también constituye un paso preparatorio necesario para alcanzar los principales objetivos de la ciudad en materia de atención médica.

NGOC THANH

Fuente: https://baohaiphong.vn/nhieu-thach-thuc-voi-tram-y-te-xa-phuong-545254.html