Muchos puestos de trabajo ofrecen salarios de 15 millones de VND al mes o más.

Muchas empresas están creando numerosos puestos de trabajo con salarios de 15 millones de VND al mes o más, lo que atrae a trabajadores jóvenes.

El 28 de marzo, la Facultad de Informática e Ingeniería de la Universidad Tecnológica de Ciudad Ho Chi Minh, perteneciente a la Universidad Nacional de Vietnam en Ciudad Ho Chi Minh, organizó una feria de empleo que reunió a 35 empresas con 48 stands, ofreciendo más de 500 puestos de trabajo vacantes.

Muchos estudiantes vinieron en busca de oportunidades laborales.

FOTO: AN VY

En la feria de empleo, muchas empresas de tecnología, chips y software ofrecieron salarios iniciales muy altos para estudiantes de último año y recién graduados.

La Sra. Vu Thi Mai Trang, Directora de Recursos Humanos de VeriSilicon Vietnam Co., Ltd., informó que la empresa está reclutando personal para los puestos de Ingeniero de Diseño de Interfaz Digital e Ingeniero de Verificación de Diseño de Interfaz Digital. Estos puestos están dirigidos a estudiantes de último año o recién graduados en informática, ingeniería informática, ingeniería eléctrica y electrónica, y campos afines.

Según la Sra. Trang, los candidatos idóneos son aquellos interesados ​​en el diseño de chips, motivados para superarse, con habilidades para el trabajo en equipo y creatividad. Además, la empresa exige un promedio académico de 7.0 o superior, buen dominio del inglés hablado y una actitud positiva hacia el trabajo.

La Sra. Trang afirmó que la estructura salarial de la empresa es competitiva en el mercado. Además del salario y las bonificaciones, los empleados también tienen la oportunidad de recibir capacitación de personal experimentado. Según la Sra. Trang, incluso los pasantes ganan más de 15 millones de VND al mes, mientras que los recién graduados pueden ganar más de 20 millones de VND al mes.

Existen numerosas y atractivas oportunidades laborales para estudiantes.

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El Sr. Pham Thanh Tin, gerente de PD en SVC Technologies Co., Ltd. (Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la empresa está reclutando personal sin experiencia para puestos de PD y DFT con un salario inicial de más de 15 millones de VND por mes.

El Sr. Tin afirmó que, además de la experiencia profesional, los candidatos con buen dominio del inglés tendrían ventaja. Un promedio académico alto también haría que la solicitud destacara. Sin embargo, lo que las empresas esperan de los jóvenes sigue siendo la disposición para aprender y adaptarse a nuevos entornos.

En el ámbito del desarrollo web, la Sra. Tran Thi Hoang Thu, especialista en reclutamiento y recursos humanos de Zigexn Ventura Co., Ltd. (Ciudad Ho Chi Minh), informó que la empresa está implementando un programa de pasantías para puestos de desarrollo web. Los pasantes reciben un estipendio de 3,5 a 4 millones de VND mensuales. Tras tres meses, si su desempeño es satisfactorio, los candidatos pueden ser contratados oficialmente con un salario superior a los 10 millones de VND mensuales, o incluso mayor si destacan.

Según la Sra. Thu, la empresa no hace demasiado hincapié en que los candidatos dominen un lenguaje de programación específico, sino que se centra más en el pensamiento lógico, la capacidad de autoaprendizaje y una actitud proactiva. Al incorporarse, los empleados recibirán formación en nuevos lenguajes y apoyo para desarrollar habilidades de comunicación y habilidades interpersonales.

«Además de su salario, los empleados a tiempo completo solo necesitan venir a la empresa dos o tres veces por semana; el resto del tiempo pueden trabajar a distancia. También cubrimos el 100 % de los gastos del seguro, revisamos los ajustes salariales y de seguro dos veces al año y ofrecemos muchas otras actividades internas», añadió la Sra. Thu.

La Sra. Nguyen Phuoc Tuong Anh, especialista en recursos humanos de BioTuring (Ciudad Ho Chi Minh), informó que la empresa está reclutando personal para tres puestos a través de un programa de capacitación: ingeniero de software, bioinformático y gerente de producto. El programa está dirigido a estudiantes de último año o recién graduados con menos de dos años de experiencia, con un promedio académico mínimo de 3.0.

Según la Sra. Tuong Anh, el salario para estos puestos oscila entre 15 y 18 millones de VND mensuales. Tras 5 meses, se considerarán ajustes salariales para los empleados en función de su desempeño real.

Las candidatas son muy proactivas y seguras de sí mismas a la hora de explorar oportunidades laborales.

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La Sra. Nguyen Thuy Trang, representante de recursos humanos de la empresa PSD (Ciudad Ho Chi Minh), está reclutando para el puesto de representante de ventas en la distribución de software, computadoras portátiles, PC y monitores. Indicó que los requisitos del puesto varían según la marca y el nivel de trabajo, y que los salarios oscilan entre 13 y 30 millones de VND mensuales.

La Sra. Truong Minh Thao, responsable de recursos humanos y administración de AnyGen AI Company (Ciudad Ho Chi Minh), informó que la empresa está reclutando para seis puestos de ingeniería, con un salario mínimo de entre 9 y 13 millones de VND mensuales. Se dará preferencia a los recién graduados que tengan un nivel de inglés conversacional, conocimientos profesionales suficientes para superar la prueba y capacidad para trabajar con jefes y compañeros extranjeros.

Según la Sra. Thao, la empresa también proporciona equipos de trabajo, subvenciona los gastos de teléfono y organiza viajes para los empleados…

Por su parte, la Sra. Ngo Thi Nga, representante de Cube System (Ciudad Ho Chi Minh), indicó que esta empresa japonesa está reclutando pasantes con dominio del japonés, a quienes se les ofrece una remuneración mensual de aproximadamente 2 millones de VND. Los candidatos participarán en programación, brindarán apoyo en proyectos de desarrollo web y móvil, y se les animará a investigar y aplicar nuevas tecnologías.

El Sr. Du Thanh Dat, representante de NEC Vietnam Co., Ltd., informó que la empresa está reclutando pasantes para puestos de desarrollador frontend, desarrollador backend, desarrollador full-stack y puestos orientados a BrSE. La beca puede alcanzar hasta 5 millones de VND mensuales. Además, los pasantes recibirán software de aprendizaje gratuito, participarán en clases de japonés y recibirán capacitación adicional.

El Sr. Chau Uy Luc, Director General de TecAlliance Vietnam, afirmó que las necesidades de contratación de la empresa son muy diversas, abarcando desde desarrolladores full-stack, backend y frontend hasta aprendizaje automático, IA, DevOps y diseño. Actualmente, hay 12 vacantes.

"Además de salarios competitivos, nuestra empresa también crea un entorno de trabajo flexible que prioriza la eficiencia sobre los horarios rígidos, lo que ayuda a los jóvenes a ser más proactivos a la hora de conciliar el trabajo y la vida personal", dijo el Sr. Luc.

Fuente: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm