Dirigentes sindicales de base dedicados

Los cuadros sindicales de base (CG) son el apoyo y la representación para proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y trabajadores, y desempeñan un papel importante en el desarrollo y la fortaleza de la organización sindical. Son el puente entre el Partido y las masas, entre empleadores y trabajadores, y acompañan a los afiliados en el cumplimiento exitoso de las tareas asignadas. Constituyen un factor importante que contribuye a la construcción de una organización sindical cada vez más fuerte y desarrollada.

Báo Long An•10/09/2025

De todo corazón para los trabajadores

En la Compañía Anónima de Aguas de Hoang Minh (comuna de Duc Lap, provincia de Tay Ninh ), al mencionar a la vicepresidenta del sindicato, Nguyen Ngoc Thuy Huong, muchos empleados la reconocen por su cercanía, sinceridad y dedicación al colectivo. A pesar de estar ocupada con su trabajo profesional, dedica todo su corazón a las actividades del sindicato, considerándolo un hogar común donde cada empleado puede compartir, escuchar y conectar.

Vicepresidente del Sindicato de la Sociedad Anónima de Agua de Hoang Minh (comuna de Duc Lap) Nguyen Ngoc Thuy Huong

La Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong trabaja en la Compañía Anónima de Aguas de Hoang Minh desde 2020 y se unió al Comité Ejecutivo del Sindicato en cuanto se incorporó a la empresa. En 2021, se le confió el cargo de vicepresidenta del sindicato. Convertirse en dirigente sindical parece ser su destino, ya que cuenta con muchos años de experiencia en el trabajo sindical.

Al regresar a la Compañía Anónima de Aguas de Hoang Minh, decidió afiliarse al sindicato porque quería contribuir y servir de puente entre la Junta Directiva y el colectivo de empleados. Además, comprendía claramente la importancia de la organización para representar y proteger los derechos de los empleados.

“Ser dirigente sindical me da la oportunidad de escuchar y compartir más con mis compañeros, a la vez que fortalece mi sentido de responsabilidad, mis habilidades organizativas y mi espíritu de equipo. Y lo más importante, considero que mis contribuciones son verdaderamente significativas para brindar alegría y tranquilidad a los miembros del sindicato”, confesó la Sra. Huong.

Para estar cerca de los trabajadores, la Sra. Huong decidió acompañarlos en cada actividad. No solo escuchaba y charlaba en el trabajo, sino que también estaba dispuesta a participar en actividades, jugar y compartir alegrías y preocupaciones con todos. Una palabra de aliento cuando alguien tenía problemas, una visita cuando un compañero estaba enfermo —cosas aparentemente pequeñas— contribuían a crear un vínculo fuerte y profundo.

Junto con el Comité Ejecutivo (CE) del Sindicato, la Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong se centra en construir un espíritu de trabajo basado en el diálogo y el consenso, porque, según ella: "Cuando todos comparten el mismo objetivo y pueden potenciar sus fortalezas, el CE estará unido y las actividades del sindicato serán, sin duda, más eficaces".

Como Jefa de Administración de Recursos Humanos y Vicepresidenta del Sindicato, la Sra. Huong está interesada en asesorar y proponer políticas integrales para proteger y cuidar a los empleados.

Además de los beneficios esenciales como salario, bienestar, subsidios y seguros, también se centra en factores relacionados con la orientación de desarrollo de la empresa para convertirse en un lugar de trabajo "atractivo" y "orgulloso".

En este sentido, asesora sobre los siguientes contenidos: construir un ambiente de trabajo cohesionado, respetuoso y creativo donde cada empleado se sienta escuchado y reconocido; garantizar un entorno de producción seguro, moderno y conveniente que sirva mejor al trabajo y a la vida.

La Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong (quinta desde la izquierda) organizó una actividad en la que participaron los hijos de los trabajadores y obreros de la empresa.

Además, la Sra. Huong propuso crear condiciones para que los empleados participen en programas de capacitación, desarrollo de capacidades y actividades sociales comunitarias. De esta manera, cada individuo no solo puede mejorar su propio valor, sino también difundir el mensaje positivo de la empresa a la comunidad.

Con sus propios esfuerzos, en los últimos tiempos, la Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong y el Comité Ejecutivo han implementado muchos programas de atención práctica tales como: visitar y brindar apoyo oportuno cuando los miembros del sindicato están en dificultades; organizar celebraciones de cumpleaños mensuales para los miembros del sindicato; festivales familiares, formación de equipos, vacaciones, artes y deportes , etc. para que los empleados participen. Estas actividades no solo ayudan a los empleados a tener más alegría, sino que también aumentan la solidaridad y el espíritu de equipo.

Además, la Sra. Huong siempre desempeña el papel de "puente", escuchando atentamente, reflexionando y coordinando con la Junta Directiva para resolver cuestiones relacionadas con los beneficios y las condiciones laborales, ayudando a los empleados a sentirse seguros en su compromiso a largo plazo con la empresa.

La Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong comentó: «Para mí, el Sindicato no es solo una organización que representa los intereses, sino que se ha convertido en un verdadero hogar común para el colectivo laboral. Dedico mucho entusiasmo y cariño a las actividades del Sindicato, porque creo que toda atención y toda política oportuna pueden brindar alegría, motivación y tranquilidad a los trabajadores. En particular, mi padre, un miembro ejemplar del partido, dirigente, funcionario y presidente del Sindicato en su unidad de trabajo, tuvo una gran influencia en mí. Desde pequeña, he presenciado la devoción incondicional de mi padre al colectivo, dedicado a proteger los intereses de los trabajadores. Ese ejemplo brillante y ese valor se han impregnado gradualmente en mí, alimentando mi sentimiento, responsabilidad y orgullo por acompañar las actividades del Sindicato».

Y cuando se le preguntó sobre el secreto de las actividades sindicales eficaces, la Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong respondió que todo se reduce a tres cosas: "Escuchar - Compartir - Actuar". Escuchar para comprender las ideas y aspiraciones de los afiliados; compartir para crear cohesión, difundir el espíritu de solidaridad y tomar medidas prácticas y oportunas, convirtiendo las preocupaciones en resultados concretos.

Con su dedicación, responsabilidad y afecto por los empleados, la Sra. Nguyen Ngoc Thuy Huong ha estado haciendo una importante contribución en la construcción del Sindicato de la Compañía Anónima de Agua de Hoang Minh para que se convierta en un apoyo confiable y un hogar común para los empleados.

“Para mí es orgullo”

Con casi 20 años de experiencia en actividades sindicales, la Presidenta del Sindicato de Sheen Bridge Company Limited (Comuna de Can Giuoc), Phan Thi Ngoc Linh, siempre ha estado cerca y dedicada a los miembros y empleados del sindicato, contribuyendo a liderar al sindicato para que desempeñe bien su papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los miembros y empleados del sindicato.

Como persona activa, con ganas de aprender y aficionada a las actividades colectivas, la Sra. Linh ha sentido afición por las actividades sindicales desde los inicios de su asociación. Cuanto más participa, más disfruta de esta actividad, ya que puede participar en muchas actividades significativas, especialmente cuidando de los afiliados y empleados de la empresa.

Presidenta del Sindicato de Sheen Bridge Company Limited (Comuna de Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh

Hablar de las actividades del sindicato es para mí motivo de orgullo. Agradezco al sindicato la oportunidad de realizar acciones significativas y prácticas para cuidar y proteger a sus afiliados y trabajadores. Creo que esta no es solo mi alegría, sino también la de todos los cuadros que trabajan en el sindicato —confesó la Sra. Linh—.

La Sra. Linh siempre se preocupa y realiza una excelente labor de protección de los derechos e intereses legítimos y legales de los afiliados y empleados del sindicato. Todo esto se demuestra claramente a través de las normas de democracia de base, los convenios colectivos con disposiciones beneficiosas para los empleados, las resoluciones de las conferencias laborales, las reuniones periódicas de diálogo, etc. Siempre supervisa e insta a la empresa a cumplir con las disposiciones de la ley sobre contratos laborales, seguro médico , seguro social, seguro de desempleo, etc., especialmente mediante propaganda y asesoramiento legal para afiliados y empleados del sindicato; cuida, ayuda y visita a afiliados y empleados del sindicato en situaciones difíciles; organiza actividades para cuidar su salud mental; y contribuye a crear un entorno laboral seguro y favorable para afiliados y empleados del sindicato.

La Sra. Linh afirmó: «Para mí, cuidar la vida de los afiliados y empleados del sindicato no es solo una cuestión de ingresos, sino también una acción para construir un entorno laboral unido y humano, un lugar donde cada afiliado se sienta cuidado, compartido y alentado por la organización sindical y la empresa».

Además de ser presidenta del sindicato, la Sra. Phan Thi Ngoc Linh también preside el Sindicato de Mujeres y el Departamento de Recursos Humanos de Sheen Bridge Company Limited, lo que le permite brindar una atención más favorable a los afiliados y empleados del sindicato. Siempre mantiene una estrecha relación con ellos, especialmente con las mujeres, y comprende sus ideas y aspiraciones para resolver con prontitud los problemas durante el proceso laboral.

Gracias a su dinamismo, creatividad y entusiasmo, los cuadros sindicales vienen cumpliendo su misión de representar, cuidar y proteger los legítimos derechos e intereses de los afiliados y trabajadores del sindicato./.

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