Un lugar donde los médicos puedan sentirse seguros y comprometidos.

Las noticias más recientes, oficiales y veraces.

Mediante soluciones integrales centradas en las personas, el Centro Regional de Salud de Huu Lung se está convirtiendo en un ejemplo a seguir en el cuidado y la creación de un entorno laboral positivo para su personal médico. Esto contribuye a mejorar la calidad de los exámenes médicos, los tratamientos y la atención sanitaria para la población.

La zona de Huu Lung, que limita con la provincia de Bac Ninh y está cerca de Hanói, cuenta con condiciones favorables para el transporte y el desarrollo socioeconómico . Sin embargo, esto también supone un gran desafío para la atención sanitaria comunitaria, ya que los estudiantes de medicina, tras graduarse, tienen muchas opciones laborales con mejores salarios y condiciones, por lo que es menos probable que regresen a trabajar a la zona.

El personal del Centro Regional de Salud Huu Lung brinda atención a los pacientes.

En este contexto, el Centro Regional de Salud de Huu Lung ha mantenido una plantilla estable de 215 funcionarios, personal y trabajadores; el índice de satisfacción del personal sanitario con el centro es del 97,78%, el más alto de toda la provincia. Esta cifra no solo es el resultado de una encuesta, sino también un indicador de la eficacia de la gestión, el funcionamiento y la atención al personal.

Según el Sr. Kim Ngoc Thuy, subdirector del Centro Regional de Salud de Huu Lung, para retener al personal, la unidad ha determinado que debe crear un entorno laboral que realmente lo motive, garantizando beneficios e ingresos, un ambiente de trabajo positivo, oportunidades de desarrollo y reconocimiento por su labor. La unidad siempre considera al personal como el eje central de todas sus actividades. Cuando el personal se siente seguro en su trabajo, la calidad de los exámenes y tratamientos médicos mejora.

El centro materializa este espíritu mediante soluciones prácticas. En primer lugar, la formación y el desarrollo profesional se implementan de forma sistemática y continua. En 2025, el centro contará con 16 miembros del personal participando en formación a largo plazo, y muchos otros participarán en cursos de perfeccionamiento, incluyendo 5 especialistas (Nivel I). Asimismo, el centro organiza formación a corto plazo y desarrollo profesional para decenas de profesionales sanitarios . Durante los tres primeros meses de 2026, esta actividad continuará con 9 miembros del personal cursando estudios de grado y posgrado, y 3 participando en cursos de formación básica en diagnóstico por imagen y psiquiatría.

Además, las políticas y regulaciones se implementan de forma íntegra, abierta y transparente; las normas internas de gastos y bienestar se elaboran democráticamente, en consonancia con la realidad, generando consenso en toda la unidad. Esta estabilidad constituye una base importante para que los empleados se sientan seguros en su trabajo a largo plazo.

Un entorno laboral humano es también un factor crucial para retener a los profesionales médicos. La historia de la Dra. Hoang Nhu Oanh, Subdirectora del Departamento de Salud Reproductiva y Obstetricia, es un claro ejemplo. En 2022, sufrió una grave enfermedad que requirió tratamiento prolongado en un hospital central. Durante ese tiempo, el centro le facilitó una baja compensatoria y le brindó apoyo del personal, visitándola regularmente y animándola a superar su enfermedad.

"Siento claramente el cariño y el apoyo de la unidad. Eso es lo que me ayuda a superar las dificultades y a mantenerme comprometida y dedicada", compartió la Dra. Oanh. Prueba de su dedicación y esfuerzo son los numerosos logros que ha alcanzado en su trabajo.

Desde una perspectiva profesional, el Dr. Khong Tien Dung, jefe del Departamento de Cirugía, Anestesia y Reanimación de Emergencia, afirmó: «Crear un entorno de trabajo ecológico, limpio y agradable, y mejorar la calidad profesional son factores clave para retener al personal. Actualmente, el departamento realiza un promedio de 2000 procedimientos quirúrgicos y de anestesia, y más de 9000 procedimientos de hemodiálisis de emergencia al año, lo que garantiza la seguridad y la eficacia, y fomenta la confianza tanto de los pacientes como del personal médico».

Gracias a estos fundamentos especializados, las actividades de examen y tratamiento médico del Centro Regional de Salud Pulmonar de Huu han obtenido numerosos resultados positivos. Tan solo en los primeros tres meses de 2026, el centro atendió a casi 19.400 pacientes, lo que supone un aumento del 1,2 % en comparación con el mismo periodo de 2025.

Estas cifras demuestran que cuando se presta atención al personal médico, se le ofrecen oportunidades de desarrollo y se le brinda un compromiso a largo plazo, la calidad de los exámenes y tratamientos médicos mejorará continuamente, lo que contribuirá a fortalecer la confianza de la población y a reafirmar la dirección sostenible de la atención médica comunitaria.

Fuente: https://baolangson.vn/giu-chan-nguoi-thay-thuoc-5086685.html