Racismo en Sudáfrica: cifras

Desempleo

Durante muchos años, Sudáfrica ha luchado contra un bajo crecimiento económico y altas tasas de desempleo. La tasa oficial de desempleo fue del 33,5 % entre abril y junio de este año.

Durante ese período, la tasa de desempleo era del 37,6 % para los sudafricanos negros y del 7,9 % para los blancos, según las estadísticas. Para los sudafricanos mestizos, la tasa era del 23,3 %.

Statistics South Africa informa que la tasa de desempleo de la población negra ha sido sistemáticamente más alta que el promedio nacional durante la última década y ha aumentado en más de 9 puntos porcentuales desde 2014.

Un joven negro busca trabajo temporal junto a la carretera en Johannesburgo, Sudáfrica, el 19 de septiembre. Foto: Reuters

Puesto directivo

Según la Comisión Sudafricana para la Igualdad en el Empleo, en 2022, los blancos ocupaban el 65,9% de los puestos de alta dirección en el sector privado, mientras que los negros ocupaban el 13,8%.

Según cifras oficiales, de los 64 millones de habitantes de Sudáfrica, aproximadamente el 8% son blancos. Las estadísticas muestran un aumento en la proporción de personas negras, mientras que el nivel de empleo ha disminuido, pasando de los puestos de alto nivel, profesionales, cualificados, semicualificados y no cualificados.

En el nivel de mano de obra no calificada, los blancos representaron el 0,9% de los empleos del sector privado y los negros el 82,8% en 2022.

Propiedad

Según la Comisión para el Amplio Empoderamiento Económico de las Personas Negras, que incluye a otros grupos minoritarios como las personas de raza mixta y asiáticas, el porcentaje promedio de propiedad de las personas negras en la Bolsa de Valores de Johannesburgo fue de casi el 30% en 2022.

Sin embargo, este informe se basa en una pequeña muestra de empresas que presentaron su información. Un economista calculó que la participación real de personas negras en empresas que cotizan en bolsa es de tan solo alrededor del 1%.

En su último informe, la Comisión afirmó que el porcentaje de miembros negros de las juntas directivas de empresas que cotizan en bolsa en 2022 fue de aproximadamente el 47%, lo que indica potencial para un mayor progreso.

Ngoc Anh (según Reuters)

Fuente: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html