El secretario de la sección del partido, Tran Van Quang, observaba en silencio la mesa de reuniones. Todos los rostros le resultaban familiares tras días de intenso entrenamiento, preparación para el combate y ejercicios de campo. Recordó un principio arraigado: hablar con sinceridad y precisión, manteniendo la camaradería. La crítica era necesaria, pero su propósito era ayudar a cada persona a comprender sus responsabilidades y corregir sus errores, no hacer que nadie se sintiera sometido a escrutinio ni a juicio.

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Durante la evaluación de cada miembro del Partido, la rama del Partido mencionó al Teniente Phan Van Duc, Jefe de Pelotón del Pelotón 1. Es un miembro joven, entusiasta y responsable que ha ayudado a la unidad a mantener un buen entrenamiento y una disciplina en la vida. El pelotón completó su programa de entrenamiento a tiempo y se mantuvo la disciplina. La rama del Partido reconoció esto antes de abordar las áreas de mejora.

El mes pasado, durante una inspección nocturna de entrenamiento, el 1.er Pelotón reunía a sus tropas con lentitud y su informe de situación no llegó a tiempo. No fue un error grave, pero podría convertirse fácilmente en un hábito si no se atiende. El secretario del Partido, Quang, notó que el líder del pelotón, Duc, parecía bastante tenso.

Por lo tanto, al hablar, el secretario del Partido Quang fue directo al grano. Su voz era pausada y clara: «Durante la inspección nocturna, el retraso en la reunión se debió a razones objetivas, ya que los soldados acababan de terminar su extenuante entrenamiento diurno. Pero como líder de pelotón, si el camarada Duc hubiera inspeccionado proactivamente con antelación y les hubiera recordado a los soldados antes, la orden de reunión habría sido más rápida. Los informes también deben ser más oportunos para que los superiores puedan comprender plenamente la situación. Esta es una lección específica que debemos aprender para poder mejorar en el futuro».

Toda la sala de reuniones escuchó en silencio. Los comentarios no fueron ni duros ni acusatorios. La célula del Partido analizaba un asunto específico, abordando los problemas y responsabilidades correspondientes. El objetivo era claro: que el líder de pelotón Duc aprendiera de la experiencia y lo hiciera mejor.

Cuando llegó el momento de la autocrítica, el camarada Duc se puso de pie, con una actitud franca y sincera, admitiendo sus deficiencias: "Me doy cuenta de que fui demasiado descuidado al revisar antes de formar el equipo. En el futuro, revisaré antes, informaré con mayor prontitud y evitaré que se repitan situaciones similares". El secretario de la sección del partido, Quang, miró a su alrededor y vio muchas miradas de aprobación. Cuando la persona criticada reconoció claramente su responsabilidad, la sección del partido se tranquilizó. El ambiente de la reunión fue relajado pero serio, con un espíritu de diálogo constructivo.

Las reuniones de las secciones del partido no solo sirven para evaluar, sino también para el progreso mutuo. Cuando cada miembro del partido ofrece retroalimentación constructiva, hablando con franqueza y evitando ataques personales, el oyente será más receptivo. Por otro lado, quienes reciben la retroalimentación también deben tener una mentalidad abierta, reconocerla correctamente y hacer correcciones exhaustivas. De esta manera, las reuniones de las secciones del partido se convertirán en un verdadero espacio para cultivar el carácter, mantener la disciplina y fortalecer la cohesión colectiva.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791