Una prueba para los funcionarios municipales tras la fusión.

Con la implementación de un sistema de gobierno de dos niveles, el nivel comunal ya no es simplemente un lugar para gestionar tareas administrativas y rutinarias, sino que se ha convertido en un eslabón crucial en el aparato de gobierno local. La transferencia de más de 1000 tareas de ministerios, departamentos y distritos al nivel comunal exige que los funcionarios posean la competencia, la responsabilidad y el pensamiento estratégico suficientes para operar el sistema de manera fluida y eficiente.

Los líderes de la comuna de Hung Loi inspeccionan el progreso de los proyectos de construcción en la zona.

Hung Loi es una comuna remota y desfavorecida, formada por la fusión de las antiguas comunas de Trung Minh y Hung Loi. La comuna abarca una gran extensión territorial y cuenta con una numerosa población, con muchos pueblos habitados exclusivamente por minorías étnicas, y sus habitantes aún enfrentan numerosas dificultades en su vida diaria. Inmediatamente después de su fundación, la comuna celebró una conferencia para anunciar la creación del Comité del Partido de la comuna, sus organismos de asesoramiento y apoyo, y sus ramas subordinadas del Partido. Simultáneamente, reclutó y designó cuadros para ocupar puestos de liderazgo en los organismos, comités y ramas del Partido dependientes del Comité del Partido; y fortaleció el equipo de cuadros con un espíritu de unidad, apertura y disposición para emprender nuevas tareas.

El camarada Tran Huu Hung, vicesecretario del Comité del Partido de la Comuna, declaró: Inmediatamente después de la reestructuración del aparato, se implementó con prontitud la labor de vigilancia de la zona, inspección y resolución de infracciones. El grupo de trabajo del Comité Permanente del Comité del Partido de la Comuna inspeccionó las instalaciones y las condiciones de funcionamiento de las escuelas, verificó el progreso del proyecto de la autopista Ho Chi Minh , el avance del asfaltado de caminos rurales en las aldeas de Yeng-Tau Lin, Quan-Toat y Ban Pinh-Vang On, y visitó hogares y familias pobres con derecho a políticas preferenciales...

Según el subsecretario del Comité del Partido de la comuna, el mayor desafío actual es la falta de infraestructura, transporte y alojamiento adecuados para los funcionarios. La comuna cuenta actualmente con 34 funcionarios transferidos. De ellos, uno proviene de la provincia, 12 del antiguo distrito de Yen Son, 16 de las antiguas comunas de Dao Vien, Phu Thinh y Trung Minh, y 5 de la comuna de Trung Son. Los funcionarios de la comuna deben gestionar sus asuntos personales, abordar de forma proactiva las dificultades y los obstáculos, adaptarse rápidamente al nuevo entorno laboral y garantizar un servicio eficaz a la población.

Uno de los aspectos más destacados del modelo de gobierno de dos niveles es la creación de Centros de Servicios Administrativos Públicos a nivel local, que atienden directamente a la ciudadanía. Estos centros también reflejan el estilo de trabajo, la conducta y el sentido de responsabilidad de las autoridades locales. Mediante la recepción, el procesamiento y la entrega de resultados de los trámites administrativos, cada funcionario y servidor público a nivel comunal se pone a prueba y adquiere experiencia, contribuyendo gradualmente a la mejora de un modelo de servicio público sistemático, profesional y eficaz.

El Centro de Servicios Administrativos Públicos de la comuna de Dong Van cuenta actualmente con 11 funcionarios y empleados públicos asignados a tareas específicas en diversos ámbitos. El camarada Nguyen Tien Dung, secretario del Comité del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna, afirmó: «El Centro de Servicios Administrativos Públicos es donde la gente interactúa directamente entre sí».

Por lo tanto, cada funcionario municipal debe asumir su responsabilidad y crear las condiciones favorables para la resolución de trámites administrativos para los ciudadanos de la zona. Desde el 1 de julio hasta la fecha, el municipio ha recibido 29 solicitudes de trámites administrativos, de las cuales 22 se resolvieron antes de lo previsto. Lograr la resolución anticipada del 100% de los trámites administrativos es también una meta que el municipio se ha fijado para garantizar la satisfacción ciudadana.

Tras la fusión, la carga de trabajo de los funcionarios comunales aumentó entre 3 y 5 veces en comparación con antes. Esto también sirve como prueba para que dichos funcionarios desarrollen, capaciten y demuestren sus talentos y cualidades para afrontar las exigencias de la nueva situación.

Texto y fotos: Thuy Le

Fuente: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/