Los gerentes de la línea de producción discuten el trabajo con los trabajadores en Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Le Mon).
Alrededor de las 17:30, los trabajadores del Parque Industrial Le Mon, en el barrio de Quang Phu, terminaron sus turnos. Grupos de personas se dispersaron rápidamente a sus habitaciones alquiladas en los alrededores. En las aceras, algunos pequeños puestos de bebidas y verduras se llenaron de gente mientras los trabajadores se apresuraban a comprar más comida para la cena. Entre la multitud apresurada se encontraba la Sra. Tran Thi Dao (nacida en 1994), trabajadora del Equipo 10, Taller 13, Sakurai Vietnam Co., Ltd. Los días que la empresa no tiene horas extras, suele volver a toda prisa a su habitación alquilada para cambiarse de ropa antes de continuar con su trabajo vespertino en el restaurante Vu Bao, no muy lejos.
Pocos habrían imaginado que esta pequeña mujer había estado alejada de la línea de producción durante mucho tiempo para tratar su enfermedad. Empezó a trabajar en la empresa en 2017 y, en 2019, le diagnosticaron bocio multinodular y se sometió a una cirugía para extirparle la glándula tiroides por completo. Poco después, comenzó el tratamiento para otra enfermedad. Su salud se deterioró, lo que la obligó a dimitir en 2023 para centrarse en el tratamiento. Tras un período de tratamiento y una estabilización gradual de su salud, solicitó volver a la empresa y fue recontratada en agosto de 2024. Con niños pequeños en edad escolar, un marido con un trabajo inestable y su padre sufriendo un derrame cerebral, la carga financiera de la familia le impedía descansar. Al regresar a la línea de producción tras un largo período de tratamiento, trabajó aún más duro y con mayor constancia.
En Sakurai Vietnam Co., Ltd., la mayor empresa textil de la provincia, actualmente hay más de 12.800 trabajadores, de los cuales aproximadamente el 98% son mujeres. Muchos trabajan en un entorno de producción industrial por primera vez, por lo que la empresa y el sindicato priorizan la formación práctica. Nguyen Huu Quang, presidente del sindicato de Sakurai Vietnam Co., Ltd., declaró: «Desde el momento de la contratación, los nuevos trabajadores participan en un programa de formación profesional básica de dos a cuatro semanas de duración, centrado en el manejo de máquinas, los procesos de producción y la disciplina laboral en la línea de producción textil. Tras este período, los trabajadores continúan recibiendo tutoría directa en la línea de producción por parte de líderes de equipo o trabajadores altamente cualificados. El proceso de formación no se detiene en la fase inicial. Anualmente, la empresa organiza cursos de perfeccionamiento profesional, formación para líderes de equipo, supervisores de línea y desarrollo de habilidades de gestión de la producción para trabajadores cualificados».
Gracias a la investigación, muchos trabajadores han tenido oportunidades de ascenso dentro de la empresa tras unos años de empleo. Muchos de los que empezaron como trabajadores de la confección se han convertido en jefes de equipo, supervisores de turno o personal técnico tras completar cursos de formación y adquirir experiencia práctica. Además, el sindicato y la empresa animan a los trabajadores a participar en cursos de informática, idiomas extranjeros y habilidades industriales organizados por la empresa o las unidades de formación. Estas clases suelen impartirse por las tardes o los fines de semana para adaptarse a los horarios de los trabajadores.
Al final de un pequeño callejón en la zona residencial de Phu Lam, distrito de Quang Phu, la hilera de habitaciones de alquiler de la Sra. Nguyen Thi Lan cuenta con 18 habitaciones, la mayoría ocupadas por trabajadores del Polígono Industrial Le Mon. Cada habitación mide entre 10 y 15 metros cuadrados, con un alquiler que oscila entre 800.000 y 1 millón de VND al mes, sin incluir la electricidad ni el agua. Después del trabajo, el pequeño patio entre las habitaciones suele llenarse de gente. Algunos cocinan, otros lavan la ropa y otros descansan antes de empezar el turno de noche. En su habitación de 12 metros cuadrados, la Sra. Nguyen Thi Huong (29 años), de la comuna de Ba Thuoc, trabajadora textil de Sunjade Shoe Co., Ltd., aprovecha el tiempo para estudiar inglés en línea. La Sra. Huong comentó: "En la empresa, hay puestos de gestión que requieren comunicación con socios extranjeros. Estoy aprendiendo ahora para tener más oportunidades de probar suerte en un trabajo con mejores ingresos".
Sunjade Shoe Co., Ltd., ubicada en el Parque Industrial Le Mon, emplea actualmente a casi 9.800 trabajadores, de los cuales aproximadamente el 80% son mujeres. La mayoría son jóvenes que trabajan en la línea de producción de calzado para la exportación. Para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas, el sindicato de la empresa, en colaboración con la empresa, implementa diversas políticas de bienestar, como primas de asistencia, asistencia para la vivienda, subsidios para el cuidado de niños y visitas a trabajadores con dificultades o enfermedad. Durante las festividades y el Tet (Año Nuevo Lunar), el sindicato también organiza actividades para cuidar y entregar regalos o ayudar con la compra de billetes de autobús a los trabajadores en circunstancias difíciles para que regresen a casa. Además, la empresa facilita la participación de los trabajadores en programas de formación profesional y desarrollo de habilidades laborales industriales, ayudándolos a mejorar gradualmente sus habilidades y adaptarse a las necesidades de la producción.
Después del horario laboral, muchos trabajadores del Polígono Industrial Le Mon siguen con sus trabajos y preocupaciones. En sus pequeñas habitaciones alquiladas, cada uno busca maneras de mejorar sus ingresos, con la esperanza de una vida más estable.
Texto y fotos: Tang Thuy
Fuente: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
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