Escena de sesión de trabajo
Según informes locales, tras casi tres meses de funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles, las comunas han implementado la organización administrativa, asignando y organizando a cuadros, funcionarios y empleados públicos para trabajar en departamentos y oficinas según el principio de "persona idónea para el puesto adecuado", acorde con su capacidad, cualificaciones profesionales y puesto. El funcionamiento de la organización administrativa es fluido y estable, garantizando el servicio a las personas y las empresas. Se está implementando la aplicación de las tecnologías de la información en la administración y gestión estatal, especialmente en el uso de software de gestión documental y sistemas electrónicos integrales para la gestión de trámites administrativos.
Las comunas organizaron con éxito el Primer Congreso del Partido para el período 2025-2030 y elaboraron un Programa de Acción para implementar la resolución del Congreso. Además, emitieron y se centraron en liderar y dirigir la implementación efectiva de los programas de trabajo y los planes de desarrollo socioeconómico; se garantizaron la seguridad política , el orden social y la seguridad vial. Los Centros de Servicios de la Administración Pública de las comunas funcionan con fluidez, gestionan con prontitud los trámites administrativos y no causan problemas a las personas ni a las empresas.
Camarada Nguyen Tien Dung - Subsecretario, Presidente del Comité Popular de la Comuna de Ia Ly
Sin embargo, después de casi 3 meses de operar el modelo de gobierno local de dos niveles, las localidades aún enfrentan algunas dificultades tales como: Actualmente, la carga de trabajo es grande, un funcionario público profesional tiene que estar a cargo de muchos campos, puestos de trabajo, muchos contenidos de trabajo, por lo que los resultados de la realización de tareas no son altos. El sistema de maquinaria y equipo al servicio del trabajo profesional aún es deficiente y no ha sido equipado; la infraestructura en algunas localidades se ha degradado. El trabajo de evaluación de proyectos se prolonga, debido a tener que ajustar el presupuesto, fusionar el nivel comunal y abolir el nivel distrital, lo que lleva a retrasos en la aprobación e implementación de proyectos. Además, las comunas enfrentan dificultades para implementar el trabajo de planificación, el trabajo de reducción de la pobreza y la implementación de los programas nacionales de objetivos.
En la reunión hablaron los líderes del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones.
Los líderes de la Oficina del Comité Popular Provincial hablaron en la sesión de trabajo
En la reunión, los líderes de las comunas formularon numerosas recomendaciones, centradas en áreas como: proponer al Comité Popular Provincial la pronta publicación de un documento que guíe los contratos profesionales, de acuerdo con el Decreto 173/2025/ND-CP del Gobierno sobre contratos laborales para el desempeño de funciones de funcionarios públicos, con el fin de apoyar la formación de recursos humanos más especializados para la localidad; publicar prontamente un documento que guíe la descentralización y la delegación de autoridad en la gestión de los cuadros del Comité Popular Comunal; proponer a la provincia que ordene a los departamentos y sucursales pertinentes que orienten y eliminen las dificultades en los procedimientos y el desembolso de capital para los programas nacionales; destinar más recursos para la reducción sostenible de la pobreza; prestar atención a la modernización de los sistemas de infraestructura, la maquinaria y los equipos destinados al trabajo profesional; y crear condiciones favorables para apoyar a las localidades en la atracción y demanda de recursos de inversión, con el fin de aprovechar eficazmente el potencial y las ventajas disponibles, y promover el desarrollo socioeconómico local. Además, las comunas plantearon algunas dificultades en la implementación del plan maestro comunal; las obras de construcción; y la gestión territorial y ambiental.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Duong Mah Tiep, pronunció un discurso de clausura en la sesión de trabajo.
Al concluir la sesión de trabajo, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Duong Mah Tiep, reconoció y elogió los resultados alcanzados por las comunas tras casi tres meses de funcionamiento del gobierno de dos niveles. Las comunas han superado dificultades, han gestionado el aparato operativo y han logrado resultados iniciales con el espíritu de aprender de la experiencia. Sin embargo, además de los resultados obtenidos, las comunas aún enfrentan algunas dificultades y limitaciones, como la deficiente implementación de la digitalización y la interconexión; la lentitud en la implementación de algunos mecanismos y políticas; y la lentitud en la actualización de algunos documentos directivos del gobierno central y provincial.
En cuanto a las tareas para el cuarto trimestre de 2025, el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Duong Mah Tiep, solicitó a las comunas que siguieran de cerca los objetivos en cada área para dirigir, operar y completar los planes y objetivos asignados por la provincia. En particular, se debe continuar fortaleciendo el sentido de responsabilidad, promoviendo el espíritu de solidaridad, la proactividad y la creatividad en la dirección y la operación; los sectores deben desarrollar planes y escenarios para su implementación. Se debe promover la ejecución de la inversión, la construcción básica y el desembolso de capital público, especialmente el desembolso de los programas nacionales de objetivos, para completar el plan de capital asignado.
Además, las comunas deben centrarse en la revisión y evaluación del desempeño del aparato después de la reorganización y, al mismo tiempo, prestar atención a la capacitación y mejora de la capacidad de los cuadros y funcionarios públicos para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
El vicepresidente Duong Mah Tiep también solicitó a los Comités Populares de las comunas que asesoraran a los Comités del Partido y a los Consejos Populares en la elaboración de planes de desarrollo socioeconómico, defensa y seguridad nacional para 2026, con especial atención a la eliminación de obstáculos en la implementación de las tareas. Cada sector cuenta con un plan para implementar las tareas, con el objetivo de cumplir plenamente los objetivos y tareas para 2025, contribuyendo así a la construcción de un gobierno de base sólido que opere con eficacia y eficiencia.
Fuente: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-tich-ubnd-tinh-duong-mah-tiep-lam-viec-voi-cac-xa-ia-khuol-chu-pah-ia-ly-ia-phi-ia-hrung.html
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