La opinión pública, incluyendo a la población, los cuadros, los funcionarios, los empleados públicos, los miembros del partido, los dignatarios y los intelectuales, valora positivamente el Reglamento N° 114-QD/TW y lo considera un importante avance en la lucha contra la corrupción y la negatividad, contribuyendo así a fortalecer la confianza en el Partido y el régimen. Este reglamento, junto con el Reglamento N° 96-QD/TW del Politburó sobre la votación de confianza para los cargos y puestos de liderazgo y gestión en el sistema político, creará un marco institucional para que los comités y organizaciones del Partido, en todos los niveles, evalúen y seleccionen a los cuadros idóneos, especialmente a los altos cargos y líderes.
El Reglamento N° 114-QD/TW consta de 5 capítulos y 16 artículos. Su contenido básico sigue siendo el mismo que el del Reglamento N° 205-QD/TW del Politburó sobre el control del poder en el trabajo de personal y la prevención de la corrupción y las conductas negativas en dicho trabajo. Sin embargo, en esta ocasión, el nuevo Reglamento introduce adiciones y enmiendas más claras, específicas, amplias y exhaustivas en todos los aspectos. En lugar de limitarse a identificar la corrupción y las conductas negativas en el trabajo de personal, como antes, el Partido ahora identifica muchos otros aspectos negativos que combatir. Por lo tanto, el nombre de este nuevo Reglamento es «Control del poder y prevención de la corrupción y las conductas negativas en el trabajo de personal».
Panorama de la sesión de clausura de la XIII Conferencia Intermedia del Comité Central del Partido. Foto: Phuong Hoa/VNA
Reconociendo este punto, el Dr. Le Van Cuong, Profesor Asociado y Subdirector del Instituto de Construcción del Partido de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh , afirmó que el Reglamento N.° 114-QD/TW contribuye a la correcta implementación del lema que el Partido ha enunciado hasta ahora: «Confiar en el pueblo para construir el Partido». Este nuevo reglamento del Politburó ha heredado, complementado, identificado y señalado ocho actos de aprovechamiento y abuso de cargos y poderes en la gestión de personal, así como seis actos de búsqueda de cargos y poderes.
“Con esta normativa, si los cuadros, funcionarios y empleados públicos de las agencias y unidades detectan ascensos, nombramientos o evaluaciones indebidas, tienen derecho a supervisar y formular recomendaciones. ¡Sin duda, la gestión de personal será más rigurosa!”, reconoció el profesor asociado Dr. Le Van Cuong.
Según el profesor asociado Dr. Le Van Cuong, el Reglamento n.° 114-QD/TW, junto con el Reglamento n.° 96-QD/TW y otros reglamentos, logrará la sincronización institucional del Partido, dando sustancia y efectividad al trabajo de los cuadros y limitando los casos de omisión y desvinculación. Esta sincronización y rigor también contribuyen a que el proceso de nombramiento de cuadros evite la laxitud en la formalidad, lo que ha tenido consecuencias negativas en el trabajo de los cuadros, como ocurrió en el pasado.
En referencia a esta severidad, el Sr. Nguyen Duc Ha, ex Jefe del Departamento de Base del Partido del Comité Central de Organización, dijo que en comparación con el Reglamento No. 205-QD/TW, el Reglamento No. 114-QD/TW establece claramente el acto de intermediar y recibir sobornos, directa o indirectamente, para ayudar a otros a obtener cargos, títulos y beneficios.
“En este tema de intermediación y soborno para obtener cargos y poder, creo que no solo se da en el ámbito económico, sino también en la organización de cuadros. Un ejemplo muy claro es el reciente escándalo del 'vuelo de rescate'. De hecho, hemos sancionado a muchos cuadros por este caso. Ahora debemos regularlo, como dijo el Secretario General: debemos controlar el poder, debemos establecer mecanismos que lo protejan. Debemos promulgar numerosas normas, reglas, directrices, políticas específicas y mecanismos para que quienes quieran corromperse no puedan hacerlo, y quienes quieran sacar provecho no puedan hacerlo”, enfatizó el Sr. Nguyen Duc Ha.
Por eso es fácil comprender por qué la opinión pública valora tan positivamente este nuevo Reglamento del Politburó.
El Reglamento N° 114-QD/TW representa un importante avance en el control del poder en el trabajo de personal y en la lucha contra el abuso de poder y de posición. En particular, este reglamento contribuirá a superar las debilidades señaladas por nuestro Partido: «La dirección y la implementación siguen siendo puntos débiles, cuya superación es lenta; la capacidad para concretar e institucionalizar políticas y resoluciones aún es limitada». El Secretario General Nguyen Phu Trong también señaló: «Debemos evitar la situación de la que llevamos tiempo burlándonos respecto a la implementación de la Resolución: “¡Es realmente buena, pero parece que la implementación aún presenta muchas dificultades!”».
Ante la realidad, el Partido, el Estado y la opinión pública están preocupados, dolidos e insatisfechos con el elevado número de cuadros y miembros del partido que ocupan puestos importantes en el aparato estatal, pero que, sucumbiendo a la tentación del mercado, han degradado su ideología y ética política, actuando en contra de las políticas y directrices del Partido y del Estado. Si bien estas personas deben afrontar medidas disciplinarias del Partido, incluso ser procesadas y encarceladas, esto ha provocado una merma en la confianza popular en el Partido, el Estado y el régimen. Numerosos casos de corrupción y otros actos ilícitos que involucran a cuadros estratégicos y miembros del partido, ocurridos recientemente y llevados ante la justicia, auguran consecuencias imprevisibles.
Por lo tanto, la emisión del Reglamento N.° 114-QD/TW por parte del Politburó es reconocida por la opinión pública como la solución adecuada de nuestro Partido para erradicar la raíz del problema en la gestión de personal, combatiendo la corrupción y la negatividad persistentes en los últimos tiempos. Dicho reglamento eliminará la tolerancia, la complicidad y el encubrimiento de actos corruptos y negativos, contribuyendo a la construcción y rectificación del Partido, especialmente ahora que los ministerios, ramas, localidades y unidades de todo el país están iniciando el proceso de planificación de personal para el XIV Comité Central del Partido, período 2026-2031.
La opinión pública espera un estricto marco institucional, incluido el Reglamento N° 114-QD/TW, como base sólida para que los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los miembros del Partido presenten, evalúen y seleccionen a los cuadros adecuados, decididos a preparar mejor al personal, especialmente al personal de alto rango y a los líderes de todos los niveles para un nuevo mandato del Partido.
Por eso, Truong Thi Mai, miembro del Politburó, miembro permanente del Secretariado y jefa del Comité Central de Organización, declaró recientemente: Estamos superando gradualmente la situación de abuso de poder, aprovechamiento de cargos y poderes, manipulación en el trabajo de personal, uso del poder asignado para servir a intereses personales, encubrimiento y apoyo de la negatividad en el trabajo de personal, lo que provoca resentimiento entre los cuadros, los miembros del partido y el pueblo.
Esa solución, como afirma la Sra. Truong Thi Mai: "Este camino aún es accidentado y difícil, pero con mucha determinación podemos superarlo".
Recientemente, diversos ministerios, ramas, localidades y unidades de todo el país han iniciado el proceso de planificación del XIV Comité Central del Partido, período 2026-2031. Este es el primer paso para preparar la conformación del personal del XIV Congreso del Partido. Con un marco institucional sólido, que incluye el Reglamento N.° 114-QD/TW, se sentarán las bases para que los comités, las organizaciones y los miembros del Partido seleccionen, presenten, evalúen y elijan a los cuadros idóneos, con el objetivo de preparar mejor al personal, especialmente a los altos cargos y líderes de todos los niveles, para el nuevo período del Partido.
Según el periódico VNA/Tin Tuc
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