Tras la fusión, se espera que a nivel provincial se reduzcan 18.440 puestos y a nivel comunal se reduzcan 110.780 puestos.

El secretario general To Lam presidió la reunión esta mañana.

En la mañana del 3 de mayo, el Secretario General To Lam presidió una reunión del Politburó y la Secretaría para expresar opiniones sobre la situación y el progreso de la implementación de la Resolución 11 del XIII Comité Central, y las conclusiones del Politburó y la Secretaría sobre la reorganización del aparato y las unidades administrativas en todos los niveles.

Transferencia de más de 22.350 puestos del nivel de distrito al nivel de comuna

Desde la XI Conferencia Central, los Comités del Partido del Gobierno, la Asamblea Nacional , el Frente de la Patria, las organizaciones de masas centrales y los organismos del Partido a nivel central han asesorado con urgencia sobre la promulgación y han promulgado, según su autoridad, documentos que dirigen y orientan, especificando el contenido y las tareas de implementación; coordinando estrechamente con los organismos, unidades y localidades.

Las agencias han participado con prontitud en la orientación y el ajuste del plan de actuación para garantizar el estricto cumplimiento de las directrices, los requisitos y el progreso establecidos, contribuyendo a crear condiciones favorables en el proceso de aplicación de la Resolución Central y a comprender la situación y los resultados de su aplicación...

Las localidades han supervisado y actualizado de forma proactiva las políticas de orientación, han seguido de cerca el progreso y los requisitos de las autoridades competentes para su implementación proactiva y han preparado cuidadosamente planes para la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles.

El proceso de desarrollo del proyecto está estrechamente coordinado por las localidades de la zona de fusión, siguiendo los procedimientos y procesos correctos, garantizando el progreso de acuerdo con la normativa.

Hasta el momento, las provincias y ciudades han concluido la recopilación de opiniones públicas sobre los proyectos de reorganización y fusión a nivel provincial y municipal con un índice de consenso promedio de alrededor del 96%.

Todos los Consejos Populares a nivel de distrito, comuna y provincia en todo el país han emitido resoluciones aprobando proyectos con un consenso mayoritario del 100%.

Según la síntesis de los proyectos locales, se prevé que, tras la reorganización, el número de unidades administrativas a nivel comunal en todo el país se reduzca de 10.035 a más de 3.320 (lo que equivale a un 66,91%). La localidad con la mayor tasa de reducción registra un 76,05%, mientras que la de menor reducción alcanza el 60%.

En lo que respecta a las organizaciones locales del partido, se espera que a nivel provincial se reduzcan 29 comités provinciales y municipales del partido (de 63 a 34 comités provinciales y municipales del partido); y se reduzcan más de 260 agencias y unidades directamente dependientes del comité provincial del partido.

Se pone fin a las operaciones de 694 comités distritales del partido y más de 4160 organismos y unidades directamente subordinados a los comités distritales del partido. Se establecen más de 3320 nuevos comités comunales del partido (2595 comunas, 713 barrios y zonas especiales), estableciendo un máximo de 10 660 organismos y unidades directamente subordinados a los comités comunales del partido.

Respecto al número de cuadros y funcionarios públicos a nivel provincial y comunal (incluidos el Partido, las organizaciones de masas y los sectores gubernamentales), se espera que después de la reorganización: el nivel provincial reducirá más de 18.440 puestos de cuadros y funcionarios públicos en comparación con el número de puestos asignados por las autoridades competentes en 2022.

El nivel comunal (comuna, barrio, zona especial) reducirá más de 110.780 puestos de personal y funcionarios públicos en comparación con el número total de puestos a nivel de distrito y comunal en 2022 debido a la reubicación de empleados, la racionalización del personal y las jubilaciones según las regulaciones.

Al mismo tiempo, las localidades también pusieron fin a las actividades de unos 120.500 activistas a tiempo parcial a nivel comunal en todo el país.

Se espera que, tras la reorganización y racionalización del aparato, las actividades del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones de masas estén más cerca del pueblo; superando inicialmente la situación de funciones y tareas superpuestas y el aparato de "pirámide invertida".

En cuanto a la estructura organizativa, se prevé reducir 90 puntos focales centrales a nivel de departamento; 344 puntos focales provinciales a nivel de departamento; 1.235 puntos focales provinciales a nivel de sala; para las organizaciones de masas a las que el Partido y el Estado asignan tareas, se racionalizarán 215/284 puntos focales internos (reducción del 43%).

Junto con ello, se espera transferir a más de 22.350 empleados del nivel distrital para trabajar a nivel comunal, contribuyendo a la implementación del nuevo modelo administrativo y la política de orientar fuertemente las actividades hacia las zonas de base y residenciales.

Pago puntual conforme al régimen de aplicación del acuerdo organizativo

En general, el liderazgo y la dirección se han desplegado de forma resuelta y sincronizada desde el principio y a distancia. El Politburó y la Secretaría han orientado con prontitud políticas y tareas específicas; los comités del Partido y las autoridades competentes han emitido documentos de orientación completos y reglamentos detallados, creando un marco jurídico favorable para que las localidades organicen su implementación.

La labor de difusión y propaganda se ha organizado de forma amplia y constante, contribuyendo a sensibilizar a la población y a unificar la voluntad dentro del sistema político; creando un alto grado de consenso y apoyo entre los cuadros, los miembros del partido y personas de todos los ámbitos de la vida.

El proceso de organización y los resultados iniciales han contribuido a garantizar la consecución exitosa de los objetivos...

El Politburó y la Secretaría básicamente estuvieron de acuerdo con las propuestas y recomendaciones expuestas en los informes; al mismo tiempo, exigieron a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles que se centraran en la implementación de tareas y soluciones de acuerdo con las conclusiones, planes e instrucciones del Comité Central, el Politburó y la Secretaría, garantizando así el éxito en la consecución de los objetivos fijados.

En particular, exige a los comités, agencias y unidades del Partido a nivel central y a los comités provinciales y municipales del Partido que continúen liderando y dirigiendo la organización de congresos del Partido de base, directamente superiores a las organizaciones del Partido de base, y que se preparen para organizar congresos provinciales del Partido para garantizar el progreso y el cumplimiento de los requisitos de acuerdo con la Directiva No. 45 del Politburó (que señala la importancia de realizar un buen trabajo de construcción de documentos y personal en los lugares de fusión y consolidación).

El Politburó y la Secretaría señalaron que debían realizar un buen trabajo político e ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de agencias y unidades; e implementar de manera seria, completa y correcta las políticas y regulaciones para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por el proceso de reorganización.

Al mismo tiempo, equilibrar el presupuesto, gestionar los fondos y realizar puntualmente los pagos de acuerdo con el régimen y las políticas sobre la aplicación de las disposiciones organizativas prescritas.

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