¿Está Sir Jim Ratcliffe siendo demasiado estricto en el Manchester United?

Tras completar una inversión de 1.300 millones de libras en el Manchester United, Sir Jim Ratcliffe declaró que no le interesaba ganar dinero con el club; su objetivo era, en cambio, revivir un imperio latente. Declaraciones similares del director ejecutivo Richard Arnold también se escuchan con frecuencia.

El enfoque de Ratcliffe, centrado en crear un equipo ganador en lugar de en el éxito comercial, fue bien recibido. Después de tantos años, las reuniones del Manchester United finalmente terminaron con una nota optimista.

Pero cinco meses después, el ambiente en el Manchester United había cambiado. El personal recibió correos electrónicos de Ratcliffe describiendo el caos que reinaba en Old Trafford y en el campo de entrenamiento de Carrington. En mayo, también se les informó de que la política de teletrabajo flexible llegaría a su fin y que se esperaba que todos regresaran a las oficinas de Manchester o Londres antes del 3 de junio.

Sir Jim Ratcliffe quiere que el personal del Manchester United cambie sus antiguos métodos de trabajo. Foto: AFP

También se cancelaron privilegios como un viaje con todos los gastos pagados a la final de la FA Cup en Wembley. Se pidió al personal que "contribuyera" y se anunció que "el almuerzo no sería gratuito".

Tres días después de la victoria por 2-1 contra el Manchester City, todo el personal que no trabajaba en el ámbito futbolístico recibió un correo electrónico con un enlace que les permitía presentar su dimisión.

Ratcliffe afirmó que las medidas de recorte de gastos eran necesarias "para garantizar que podamos invertir lo máximo posible en el club en los próximos meses con el fin de lograr nuestro objetivo de devolver al Manchester United a la cima del fútbol inglés, europeo y mundial ".

Según los medios británicos, muchos empleados del Manchester United sienten que están pagando las consecuencias de dos décadas de mala gestión bajo el mandato de los Glazer. Las medidas actuales de Ratcliffe solo contribuyen a aumentar la ansiedad y la tensión en el club. Además de los correos electrónicos internos, Ratcliffe ha hablado repetidamente de un futuro prometedor, pero los aficionados de los Red Devils necesitan acciones concretas, no solo palabras.

Mucha gente también está decepcionada con el trato que ha recibido Erik ten Hag desde la final de la FA Cup. Tras ayudar al Manchester United a ganar el trofeo, Ten Hag solo recibió un apretón de manos de Ratcliffe, mientras que Pep Guardiola fue recibido con un cálido abrazo por el multimillonario inglés.

El poder de Ten Hag disminuyó significativamente tras la llegada de Sir Jim Ratcliffe. Foto: MUFC

Ratcliffe no mencionó a Ten Hag en el comunicado emitido tras la final de la FA Cup y declinó responder preguntas sobre el futuro del técnico neerlandés. En este contexto, la directiva del Manchester United se ha puesto en contacto discretamente con otros candidatos.

Finalmente, tras decidirse a mantener a Ten Hag, fuentes del Manchester United destacaron que la "dignidad y profesionalidad" del técnico de 54 años fueron algunas de las razones principales. Algunos miembros del personal del Manchester United cuestionaron si Ratcliffe trataría a Ten Hag de la misma manera que ellos.

A pesar de las preocupaciones del personal del club, los aficionados siguen teniendo grandes esperanzas con la llegada de Ratcliffe. Han pasado más de 10 años desde que el Manchester United ganó la Premier League por última vez y más de 15 desde que ganó la Liga de Campeones por última vez.

Si Ratcliffe logra el éxito la próxima temporada, su difícil comienzo pronto quedará en el olvido.

Fuente: https://laodong.vn/bong-da-quoc-te/sir-jim-ratcliffe-dang-qua-cung-ran-tai-man-united-1356560.ldo