El coronel Nguyen Minh Duc, secretario del Comité del Partido y comisario político de la 375.ª División, declaró: «Tras comprender a fondo las directivas y resoluciones del Partido, la Comisión Militar Central y las autoridades superiores en materia de personal, el Comité del Partido de la División ha identificado esta tarea como una labor clave y primordial, de importancia decisiva para el cumplimiento de la misión política de la unidad».

Sobre esta base, los comités y comandantes del Partido en todos los niveles han concretado las políticas y objetivos innovadores en resoluciones, programas y planes de acción prácticos y coherentes con las funciones y tareas de cada organismo y unidad. La implementación de estos avances en la gestión de personal está estrechamente vinculada a la necesidad de conformar un equipo de cuadros con una sólida determinación política, una moral intachable, un estilo de vida saludable y habilidades y capacidades integrales, que cumplan con los requisitos de gestión del espacio aéreo y preparación para el combate en el contexto del rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología militar .

La formación y el desarrollo del personal se implementan centrándose en áreas clave, combinando estrechamente la mejora de la teoría política con las habilidades profesionales, las capacidades organizativas y de liderazgo, las habilidades de gestión y los métodos y estilos de trabajo.

La división presta especial atención a la creación de condiciones para que los jóvenes oficiales se formen y se enfrenten a retos mediante la experiencia práctica, especialmente en tareas difíciles y complejas, identificando y desarrollando así a personas prometedoras y conformando un sólido equipo de oficiales sucesores para satisfacer las necesidades y tareas a largo plazo. La labor de revisión y evaluación de los oficiales se lleva a cabo con seriedad, exhaustividad, objetividad, apertura y transparencia, respetando estrictamente las responsabilidades, los deberes y los resultados de las tareas políticas.

Los resultados de la finalización de las tareas se identifican como la medida principal, integrando estrechamente las evaluaciones regulares y periódicas, así como la autoevaluación y la evaluación del equipo y los superiores. Esto permite superar eficazmente el formalismo, el favoritismo y la evasión, creando una base sólida para la asignación y utilización correcta y adecuada del personal.

El capitán Ho Phuc Hoan, comandante de la Compañía 11 del Regimiento 224, comentó: "La evaluación, promoción y asignación justas y objetivas de los oficiales han generado confianza y motivación para que trabajen con tranquilidad, se atrevan a pensar, a actuar y a asumir responsabilidades".

La 375.ª División de Defensa Aérea está intensificando las reformas administrativas y la transformación digital en la gestión y las operaciones. Los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de personal se están revisando, estandarizando y optimizando de manera científica y rigurosa, reduciendo los pasos intermedios. La aplicación de la tecnología de la información en la gestión de registros y datos de personal se está implementando de forma simultánea, conformando gradualmente un sistema de datos digitales unificado que facilita eficazmente la gestión, el seguimiento, la evaluación, la planificación y la utilización del personal.

Gracias a la implementación sincronizada de diversas soluciones, la calidad del cuerpo de oficiales de la División ha mejorado significativamente de forma progresiva.

Los cuadros de todos los niveles poseen una firme determinación política, una sólida moral, un alto sentido de la responsabilidad y un enfoque científico y minucioso en su trabajo de base. Se mantiene la regularidad, la disciplina y el orden; la unidad y la cohesión internas son fuertes.

Los resultados de la evaluación de desempeño de 2025 muestran que el 100 % de los oficiales completaron sus tareas, con un 11,23 % que alcanzó un desempeño sobresaliente y un 82,17 % que logró un buen desempeño. Estos logros constituyen una base importante para que la 375.ª División de Defensa Aérea continúe construyendo una organización del Partido sólida y organizada, una unidad integralmente fuerte que sea "ejemplar y sobresaliente", mejorando constantemente su calidad general y su capacidad de combate, y cumpliendo con los requisitos y tareas de proteger firmemente el espacio aéreo asignado en todas las situaciones.

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-phong-khong-375-dot-pha-cong-tac-can-bo-1022799