En sus palabras de apertura, la redactora jefe del periódico de los Representantes del Pueblo, Pham Thi Thanh Huyen, hizo hincapié en que, en el contexto de la entrada del país en una nueva etapa de desarrollo con mayores exigencias en cuanto a la calidad del crecimiento, la competitividad y la autosuficiencia de la economía , la correcta identificación de los "cuellos de botella" institucionales, políticos y organizativos es un requisito previo para alcanzar los objetivos estratégicos.
La Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido identificó la mejora integral de las instituciones de desarrollo como un avance estratégico para movilizar recursos. La Resolución n.º 66-NQ/TW del Politburó también hizo hincapié en la necesidad de una sólida innovación en la elaboración e implementación de leyes, garantizando la coherencia, viabilidad, estabilidad y previsibilidad de las políticas. Estos son fundamentos importantes para la organización del Foro.
"El foro no es solo un lugar para el intercambio académico, sino, lo que es más importante, un espacio político, un lugar para conectar el pensamiento legislativo, las prácticas de gestión y las necesidades de la vida, formulando así recomendaciones valiosas que pueden "incorporarse" al proceso de planificación y perfeccionamiento de políticas."
En ese sentido, la redactora jefe, Pham Thi Thanh Huyen, sugirió que el Foro centrara sus debates en varias cuestiones clave.
En primer lugar, es necesario identificar correctamente el contexto y los nuevos requisitos de desarrollo, especialmente los cambios estructurales en la economía en la era digital, la economía verde y la economía del conocimiento, aclarando así los problemas a los que se enfrenta el sistema político actual en materia de crecimiento verde.
Al mismo tiempo, es necesario evaluar con franqueza la situación actual, no solo centrándose en los logros, sino también analizando en profundidad las limitaciones y deficiencias, especialmente los "cuellos de botella" en las instituciones, los mecanismos de coordinación, así como la asignación y el uso de recursos para promover el crecimiento verde.
Además, proponemos soluciones innovadoras y viables que priorizan lo siguiente: que las políticas realmente allanen el camino y lideren el desarrollo; que garanticen la estabilidad manteniendo la flexibilidad, fomentando la confianza a largo plazo entre los agentes económicos; y que integren estrechamente las instituciones, los recursos y la implementación, con los recursos humanos y la tecnología como dos pilares clave.
"Como el secretario general y presidente To Lam ha recalcado repetidamente: 'Las instituciones deben ir un paso por delante, deben crear espacio para el desarrollo, transformar el potencial en recursos y transformar los recursos en fuerzas impulsoras'. Ese espíritu es también el que se espera del Foro de hoy", declaró la editora en jefe Pham Thi Thanh Huyen.
¿Por qué deberíamos promover el crecimiento verde?
En el Foro, el profesor asociado Bui Quang Tuan, vicepresidente de la Asociación de Ciencias Económicas de Vietnam, planteó la siguiente pregunta: ¿por qué es necesario promover el crecimiento verde en el período actual?
Según él, desde una perspectiva nacional, la necesidad urgente es innovar el modelo de crecimiento, ya que el modelo tradicional está revelando claramente sus limitaciones, como la dependencia de los combustibles fósiles, la explotación de recursos y la mano de obra barata.
Además, el panorama del mercado internacional está cambiando rápidamente. Los importadores no solo se preocupan por el precio y la calidad del producto, sino que exigen cada vez más estándares de sostenibilidad, especialmente en lo que respecta a las emisiones de carbono. Esto obliga a las empresas a adoptar prácticas sostenibles si desean mantener y expandir sus mercados.
El profesor asociado Bui Quang Tuan hizo hincapié en que el crecimiento verde es esencialmente un proceso de reestructuración de la forma en que la economía crea valor, pasando de un modelo basado en la explotación de recursos a uno basado en la eficiencia, la tecnología y la innovación.
Según él, para establecer un nuevo modelo de crecimiento, es necesario desarrollar simultáneamente cuatro canales de crecimiento verde: inversión en energía e infraestructura, modernización industrial, expansión de las finanzas verdes y mayor resiliencia de la economía. El denominador común de estos canales es que todos deben basarse en la ciencia, la tecnología y la transformación digital, impulsando así una mayor productividad y una mejor calidad del crecimiento.
El profesor asociado Bui Quang Tuan sostiene que, para promover genuinamente el crecimiento verde, es necesario formar un ecosistema sincronizado con la participación de muchos actores, creando así un cambio integral.
En este contexto, el Estado, institución que desempeña un papel clave, es responsable de establecer un marco para que la economía opere en una dirección ecológica, al tiempo que crea las condiciones para que las empresas accedan a capital verde, promuevan la innovación tecnológica y faciliten la transformación digital.
A nivel de mercado, es necesario promover el papel de la asignación de recursos mediante herramientas como la fijación de precios del carbono, garantizando así que los recursos se utilicen de manera eficiente de acuerdo con las señales del mercado.
Las empresas, como tercer pilar, se identifican como el centro del proceso de innovación y deben priorizar la transformación en sectores clave como la energía, la industria, la logística y la agricultura.
En definitiva, mediante la adopción de estilos de vida sostenibles, las personas y las comunidades ejercerán presión y motivación sobre las empresas para que aceleren la transición hacia prácticas más ecológicas en su producción y operaciones comerciales.
Existen numerosos mecanismos de incentivo que animan a las empresas a adoptar prácticas sostenibles.
Según el Sr. Nguyen Trung Thang, subdirector del Instituto de Estrategia y Política Agrícola y Ambiental (Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente), el Estado ha implementado recientemente numerosos mecanismos preferenciales para alentar a las empresas a transitar hacia prácticas ecológicas, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible.
En concreto, las actividades de protección del medio ambiente reciben un apoyo integral en términos de terrenos, infraestructuras, capital e impuestos.
Esta política también incentiva a las entidades de crédito a priorizar la financiación y los préstamos con condiciones preferenciales para proyectos clasificados como verdes. Estos proyectos reciben acceso facilitado a financiación del Gobierno, organizaciones internacionales y socios para el desarrollo, además de programas de capacitación en crédito verde.
Cabe destacar que la Resolución 198/2025/QH15 de la Asamblea Nacional estipula que las empresas privadas, los hogares empresariales y las empresas individuales pueden optar a una subvención anual del 2% sobre el tipo de interés al solicitar préstamos para la implementación de proyectos ecológicos, proyectos de economía circular y la aplicación de normas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG).
En el ámbito de la contratación pública, se prioriza el uso de productos y servicios que cumplan con la Etiqueta Ecológica de Vietnam en proyectos y tareas que utilizan fondos del presupuesto estatal. Este requisito se integra en los criterios de selección de contratistas, al tiempo que se incentiva a organizaciones y particulares, tanto nacionales como extranjeros, a promover la contratación pública sostenible, contribuyendo así a la expansión del mercado de productos respetuosos con el medio ambiente.
Sin embargo, según el Sr. Thang, la implementación de mecanismos y políticas aún enfrenta numerosos obstáculos. El sistema de documentos rectores es incompleto y carece de sincronización entre diferentes áreas, como la contratación pública ecológica, el crédito verde, los bonos verdes o los mecanismos de apoyo a las empresas privadas.
Además, los procedimientos administrativos y el acceso a la financiación verde siguen siendo complejos. Faltan bases de datos e información sobre proyectos verdes; la capacidad para certificar, supervisar y evaluar proyectos verdes es limitada, lo que supone el riesgo de que surjan proyectos "pseudoverdes".
Además, los recursos financieros destinados a la protección del medio ambiente y a los proyectos ecológicos siguen siendo insuficientes. En el ámbito empresarial, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (PYME), la capacidad para absorber estos recursos es limitada debido a la falta de personal especializado en ESG y MRV, así como a las limitaciones de capital, la escasa capacidad de gestión y el desconocimiento de los criterios de clasificación ecológica.
En cuanto a las soluciones futuras, el Sr. Nguyen Trung Thang propuso centrarse en eliminar los obstáculos en los mecanismos y las políticas, incluida la pronta emisión y finalización de los documentos orientadores relacionados con la contratación pública ecológica, el crédito verde y las políticas de apoyo a las empresas privadas.
Además, es necesario simplificar los trámites administrativos y mejorar el acceso a los incentivos para que las empresas puedan participar fácilmente en el proceso de transformación verde. Asimismo, se considera urgente crear y perfeccionar bases de datos y sistemas de información sobre proyectos verdes para mejorar la transparencia y la conectividad de los recursos.
El Sr. Thang también hizo hincapié en la necesidad de fortalecer la cooperación internacional para movilizar recursos financieros verdes, al tiempo que se mejora la capacidad de las partes interesadas, incluidas las empresas, las instituciones de crédito y las unidades responsables de certificar y evaluar proyectos verdes.
La tendencia hacia los empleos verdes está en rápido aumento.
En su intervención en el Foro, el Dr. Vu Van Doanh, Vicedecano de la Facultad de Medio Ambiente de la Universidad de Recursos Naturales y Medio Ambiente de Hanoi, afirmó que, en el contexto de la promoción del crecimiento verde y el desarrollo sostenible, el desarrollo de recursos humanos en materia medioambiental se está convirtiendo en una necesidad urgente.
Citando la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), argumentó que los "empleos verdes" son empleos sostenibles en todos los sectores, como la agricultura, la industria, los servicios o la administración, que contribuyen a la conservación, la restauración y la mejora de la calidad ambiental.
Según datos del Banco Mundial, los empleos verdes representan actualmente solo alrededor del 3,6% del total de empleos en Vietnam en 39 sectores, pero se prevé que esta cifra aumente al 41% en 88 sectores en el futuro.
Mientras tanto, las estadísticas de ManpowerGroup Vietnam para el período 2023-2024 muestran una tendencia al alza en los empleos verdes, concentrados principalmente en el sector manufacturero (33%). La demanda de contratación está impulsada por los compromisos ESG y el objetivo de cero emisiones netas para 2050, con más del 80% de los puestos concentrados en cuatro sectores principales: manufactura, salud (ciencias de la vida), energía y tecnología de la información.
Sin embargo, según el Sr. Doanh, la fuerza laboral actual aún no cumple con los requisitos. El sistema de capacitación carece de planes de estudio sobre desarrollo sostenible; si bien hay un exceso de graduados, estos carecen de habilidades ecológicas. Al mismo tiempo, el porcentaje de trabajadores que reciben capacitación, desarrollo profesional y conocimientos actualizados es bajo; la fuerza laboral no abarca completamente todos los ámbitos de la economía verde.
Para abordar esta cuestión, propuso la aplicación efectiva de la Decisión 176/QD-TTg sobre el Programa de apoyo al desarrollo del mercado laboral hasta 2030 y la orientación hacia 2050. Al mismo tiempo, sugirió concretar aún más las principales políticas del Partido en materia de desarrollo de recursos humanos, como las resoluciones del Comité Central relativas a la reforma del modelo de crecimiento y el desarrollo sostenible.
Otra solución crucial consiste en vincular estrechamente la formación, la investigación y las necesidades empresariales mediante un mecanismo de "ordenación de la formación", fortaleciendo la cooperación entre universidades y empresas y creando sólidos grupos de investigación, mejorando así la calidad de los recursos humanos que sirven al proceso de transformación verde.
El Sr. Doanh también hizo hincapié en la necesidad de aumentar la proporción de funcionarios que reciben formación y actualizan periódicamente sus conocimientos y habilidades en prácticas ecológicas.
Deberían fijarse objetivos para que los bancos aumenten la proporción de crédito verde.
Según el Dr. Nguyen Tri Hieu, director del Instituto de Investigación y Desarrollo de los Mercados Financieros e Inmobiliarios Mundiales, a pesar de los avances logrados en la última década, herramientas como el crédito verde y los bonos verdes siguen siendo relativamente nuevas en Vietnam.
Según él, las finanzas verdes son el proceso de movilizar y asignar capital de bancos, mercados de capitales, fondos de inversión o compañías de seguros a proyectos que tengan un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad, con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible. Las principales áreas financiadas incluyen energías renovables (eólica y solar), tratamiento de residuos, agricultura sostenible y edificios energéticamente eficientes. El ecosistema de las finanzas verdes actualmente incluye crédito verde, bonos verdes, inversiones con certificación ESG y fondos de desarrollo sostenible.
En este contexto, el crédito verde se considera el principal canal. Se proyecta que el saldo pendiente del crédito verde en Vietnam alcance aproximadamente entre 780.000 y 850.000 VND para finales de 2025, lo que representa alrededor del 4,1% del total de préstamos pendientes en toda la economía. A pesar de su modesta escala, la tasa de crecimiento promedio en los últimos años ha alcanzado entre el 20% y el 25% anual, significativamente superior al crecimiento general del crédito en el sistema. El número de entidades crediticias participantes también ha aumentado considerablemente, pasando de 15 en 2017 a 58 para finales de 2025.
Estructuralmente, el crédito verde se concentra principalmente en la agricultura (30-33%) y las energías renovables y limpias (aproximadamente el 40%), mientras que muchos sectores como el transporte verde, la construcción sostenible y la economía circular aún carecen de financiación. Cabe destacar que el crédito verde se está expandiendo a sectores de consumo, como los préstamos para viviendas sostenibles, paneles solares en tejados y vehículos ecológicos.
Sin embargo, según el Sr. Hieu, el crédito verde se enfrenta a numerosos desafíos. La presión sobre la liquidez y las regulaciones sobre la relación préstamos/depósitos obligan a los bancos a ser cautelosos al otorgar crédito. En un contexto de creciente demanda de capital en la economía, las tasas de interés de los depósitos tienden a subir, lo que conlleva mayores costos de capital y reduce el margen para el crédito verde.
Además, los proyectos ecológicos se caracterizan por largos periodos de recuperación de la inversión y bajos beneficios a corto plazo, al tiempo que deben cumplir con muchos estándares nuevos, como los estándares ESG o las estrictas normas internacionales, lo que genera una presión adicional tanto para los bancos como para las empresas.
Partiendo de esta realidad, el Sr. Hieu sugirió que el Banco Estatal de Vietnam debe proporcionar una orientación más firme, posiblemente estableciendo objetivos específicos para aumentar la proporción de crédito verde a al menos el 5% del total de préstamos pendientes de cada banco, en lugar de depender totalmente de la participación voluntaria.
En lo que respecta a los bonos verdes, su volumen es actualmente bastante reducido, con una deuda total pendiente de aproximadamente 30 billones de VND (equivalente a 1.200 millones de USD), lo que representa alrededor del 2% del mercado de bonos. Si bien existen algunos emisores, como gobiernos locales y grandes empresas, su número sigue siendo limitado.
Según el Sr. Hieu, la razón principal es que los bonos verdes suelen tener vencimientos largos (de 5 a 15 años) y conllevan altos riesgos, mientras que los proyectos verdes no generan flujos de efectivo rápidos, lo que lleva a los inversores a exigir tasas de interés elevadas. Además, muchos bonos carecen de garantías y dependen del flujo de efectivo del proyecto, lo que incrementa aún más la cautela del mercado.
Señaló que, en el futuro, los bonos verdes serán más adecuados para las grandes empresas, especialmente las estatales. Sin embargo, con el apoyo de las políticas y una mayor concienciación del mercado, tanto el crédito verde como los bonos verdes aún tienen un importante potencial de desarrollo.
Transformación digital para optimizar la eficiencia energética en las empresas.
Al compartir su punto de vista sobre el tema de "Transformación digital para optimizar la eficiencia energética en las empresas", el Sr. Le Nguyen Truong Giang, Director del Instituto de Estrategia de Transformación Digital, afirmó que la transformación digital no es simplemente la aplicación de la tecnología, sino una revolución en la forma de pensar sobre el desarrollo, en la que los datos reemplazan gradualmente el capital financiero tradicional, convirtiéndose en el recurso fundamental de la economía.
Desde una perspectiva empresarial, destacó que la transformación digital abre la posibilidad de visualizar y gestionar integralmente el sistema energético mediante datos. Al medir, analizar y cuantificar la energía en su totalidad, las empresas pueden identificar con claridad los tipos de energía que se utilizan, las características de cada tipo y su función en toda la cadena operativa.
Según explicó, la cuestión no se limita al ahorro energético, sino que consiste en optimizar su uso basándose en datos, y añadió que esta es la base para que las empresas tomen decisiones más acertadas, desde las operaciones hasta las inversiones, mejorando así la eficiencia general.
Según el Sr. Giang, la transformación digital también cambia fundamentalmente la forma en que las empresas se gestionan a sí mismas: desde la gestión de tareas hasta la gestión del flujo de información, desde indicadores fragmentados hasta la evaluación del rendimiento general, y desde una ventaja competitiva estática hasta una ventaja competitiva dinámica basada en la innovación continua.
Para optimizar la eficiencia energética, argumenta que las empresas deben priorizar los datos, operar basándose en la tecnología y tomar decisiones basadas en el análisis de datos.
Según enfatizó, solo cambiando las mentalidades, modificando los métodos operativos y desarrollando nuevos enfoques de gestión podrán las empresas utilizar la energía de manera eficiente y avanzar hacia el desarrollo sostenible en la era digital.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/tan-dung-nguon-luc-thuc-day-tang-truong-xanh-10414742.html
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