Incremento del salario base: Los seguros, las prestaciones, etc., aumentarán en consecuencia.

A partir del 1 de julio, el salario base de los funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas aumentará de 2,34 millones de VND a 2,53 millones de VND (según el Decreto Gubernamental 161/2026).

El salario base es la base para calcular los salarios de los funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas, con la fórmula: el salario real es igual al salario base multiplicado por el coeficiente salarial actual.

Simultáneamente, se produjo un aumento en una serie de subsidios.

La Sra. Nguyen Nhung (Hoang Mai, Hanoi ) es especialista sénior en una agencia gubernamental. Con un coeficiente de 4,4, la Sra. Nhung estima que un aumento en el salario base incrementará su sueldo en casi 800.000 VND mensuales.

“Los precios de productos básicos como alimentos y leche de fórmula para bebés han aumentado constantemente últimamente. El aumento de sueldo me ayudará a cubrir estos gastos. Nos alegramos muchísimo al enterarnos del aumento”, dijo la Sra. Nhung.

Además del salario base, se incrementaron diversas prestaciones, como el seguro social, el seguro médico , las pensiones y otros beneficios. La prestación única por nacimiento o adopción de un menor de 6 meses aumentó de 4,68 millones de VND a 5,06 millones de VND. La prestación por fallecimiento pasó de 23,4 millones de VND a 25,3 millones de VND. En cuanto a las prestaciones mensuales para supervivientes, el monto que recibe cada dependiente aumentó de 1,17 millones de VND a 1,26 millones de VND mensuales.

El aumento salarial afectará a las pensiones de aproximadamente 3,4 millones de beneficiarios. El coste adicional en comparación con 2025 es de 10.773 mil millones de VND .

Con un aumento del 8%, los pensionistas y los beneficiarios de prestaciones de seguridad social y subsidios mensuales con un nivel de prestación inferior a 3,8 millones de VND/mes seguirán viendo sus prestaciones ajustadas al alza de dos maneras: un aumento de 300.000 VND/persona/mes o un aumento hasta el mismo nivel que 3,8 millones de VND/persona/mes.

La Sra. Le Thi Tien, encargada de seguros en un distrito de Hanoi, anunció un aumento en las contribuciones al seguro médico para los participantes voluntarios. En el caso del seguro médico familiar, la primera persona pagará 190.000 VND adicionales al año, lo que eleva el total a 2.322.540 VND; la segunda persona pagará casi 72.000 VND más.

"El aumento de las primas de los seguros de salud está generando preocupación entre algunas personas que pagan voluntariamente. La mayoría de quienes contratan su propio seguro de salud son trabajadores autónomos, tienen ingresos inestables o son personas mayores sin pensión, por lo que se generan costos adicionales", dijo la Sra. Tien.

Para algunas unidades de servicio público financieramente autónomas, el aumento del salario base afectará al fondo de salarios. La Sra. TN, empleada de una unidad de servicio público financieramente autónoma en Hanói, explicó que los salarios de los funcionarios y empleados constan de dos partes: un salario basado en el coeficiente estatal y un salario adicional. Si bien el fondo total de salarios permanece sin cambios, la parte basada en el coeficiente estatal y las cotizaciones a la seguridad social aumenta, lo que provoca una disminución de la segunda parte del salario.

Muchos beneficios aumentarán en consonancia con el incremento del salario base. Foto: Administración del Seguro Social.

«Los trabajadores pueden percibir salarios más bajos cuando aumenta el salario base. Esta situación se debe a que el fondo de nóminas permanece invariable, mientras que las cotizaciones al seguro aumentan, lo que obliga a las agencias a ajustarse y cumplir con la normativa. El aumento de las cotizaciones al seguro permite a los trabajadores recibir pensiones más altas en su vejez», declaró la Sra. TN.

Hoja de ruta moderna para la reforma salarial

Durante un reciente debate sobre el aumento del salario base, el Sr. Pham Minh Huan, ex viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (actualmente Ministerio del Interior ), declaró que el aumento propuesto a 2,53 millones de VND mensuales se calculó en función de los recursos existentes. Según el Sr. Huan, los aumentos salariales deben ajustarse a la capacidad presupuestaria del Estado; un ajuste drástico sin financiación suficiente ejercería una presión considerable sobre el presupuesto y acarrearía numerosas consecuencias negativas.

El Sr. Nguyen Quang Huy, director ejecutivo de la Facultad de Finanzas y Banca (Universidad Nguyen Trai), cree que los costos de la educación, la atención médica, la vivienda, los servicios públicos y la vida urbana aumentan constantemente, por lo que el salario adicional ayuda a aliviar parte de la presión financiera sobre muchas familias.

Según el Sr. Huy, este aumento contribuye principalmente a mejorar la adaptación al nuevo nivel de precios, en lugar de generar un cambio drástico en el nivel de vida. Especialmente en las grandes ciudades, la presión económica que supone la vivienda, la crianza de los hijos y la atención médica sigue siendo un reto importante para muchos jóvenes funcionarios y empleados públicos.

La política de aumento del salario mínimo suele generar un efecto positivo en la economía. Cuando mejoran los ingresos de millones de trabajadores del sector público, el poder adquisitivo de la economía también se recupera mejor, especialmente en bienes y servicios esenciales. Esto contribuye a impulsar el consumo interno, un factor cada vez más importante en el contexto de una economía global volátil.

"Los sectores minorista, de servicios, educativo, sanitario y de consumo pueden beneficiarse del mayor flujo de dinero en la sociedad", dijo el Sr. Huy.

A largo plazo, el Sr. Huy considera que Vietnam debe seguir desarrollando una hoja de ruta para la reforma salarial que sea moderna, transparente y vinculada a los puestos de trabajo, las capacidades y la eficacia del servicio público. Esta es la base para mejorar la calidad del aparato administrativo y atraer recursos humanos altamente cualificados al sector público.

Fuente: https://znews.vn/tang-luong-co-so-bao-hiem-tro-cap-tang-theo-post1655490.html