Inspectores provinciales trabajan con los ciudadanos para verificar los bienes e ingresos de los funcionarios. Foto: NGUYEN HUONG
Según la evaluación de la labor anticorrupción realizada por la Inspección General del Gobierno en 2024, antes de la fusión, Kien Giang obtuvo 73,76/100 puntos (puesto 27 de 63), mientras que An Giang obtuvo 56,55/100 puntos (puesto 61 de 63). Estas cifras ponen de manifiesto la urgente necesidad de mejorar la eficacia de la gestión estatal en la lucha contra la corrupción, en el contexto de la construcción de una administración honesta y constructiva. El análisis del índice muestra que algunos grupos de criterios aún presentan puntuaciones bajas, centrándose en el liderazgo y la dirección; las medidas preventivas; la detección y el tratamiento de la corrupción; y la recuperación de activos. Esto no solo supone una limitación en la clasificación, sino que también sirve de base para que las localidades identifiquen claramente los obstáculos que deben abordarse.
El plan del Comité Popular Provincial identifica como objetivo central el fomento de la concienciación y la responsabilidad entre los jefes de agencias, unidades y localidades en la dirección de los esfuerzos anticorrupción, así como la promoción del papel proactivo de todo el sistema político en la implementación de medidas para prevenir, detectar y abordar los actos de corrupción. En consecuencia, la evaluación anticorrupción a nivel provincial es una tarea anual habitual. Los jefes de departamentos, agencias y gobiernos locales deben adherirse estrictamente a los criterios establecidos por la Inspección General del Gobierno, estudiando cuidadosamente cada criterio para organizar su implementación, y serán responsables si sus acciones impactan negativamente los resultados generales de la provincia. Asimismo, las agencias y unidades deben fortalecer la autoevaluación interna, revisar periódicamente el cumplimiento de las leyes anticorrupción e identificar con prontitud las deficiencias en la gestión para corregirlas de manera temprana y proactiva.
Una de las soluciones clave enfatizadas es la implementación rigurosa de la apertura y la transparencia en las operaciones de las agencias estatales y el sector no estatal. Las áreas que requieren total transparencia incluyen: procedimientos administrativos; reclutamiento y nombramiento de funcionarios y empleados públicos; presupuesto estatal; gestión de bienes públicos; códigos de conducta para funcionarios y personas en posiciones de poder; resultados de la transformación digital; e implementación de normas, reglamentos y estándares. La provincia exige un control estricto sobre los conflictos de intereses; la rotación de cargos para funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones; mayor declaración y divulgación pública de bienes e ingresos; y el manejo riguroso de las infracciones. Asimismo, se requiere que los jefes de las agencias atiendan las consultas ciudadanas conforme a la ley, con horarios específicos para la recepción de ciudadanos y el mantenimiento de registros completos, incluso en los casos en que el ciudadano no se presente, para garantizar la evidencia a efectos de evaluación.
Además de la prevención, la provincia ha determinado que es necesario mejorar la eficacia en la detección y el manejo de la corrupción mediante la inspección, la supervisión y la resolución de quejas y comentarios de la ciudadanía. Se solicita a los organismos competentes, como la Policía Provincial, la Fiscalía Popular Provincial, el Tribunal Popular Provincial y la Agencia de Ejecución Civil, que coordinen estrechamente la investigación, el enjuiciamiento y el juicio de los casos de corrupción; que recopilen estadísticas completas sobre la cantidad de dinero y bienes malversados; y que supervisen, impulsen y resuman periódicamente los resultados de la recuperación en cada etapa del proceso. El plan enfatiza la necesidad de responsabilizar a los directivos y subdirectores si se produce corrupción en sus áreas de gestión, considerando esto una solución crucial para la prevención desde su raíz.
El Comité Popular Provincial designó a la Inspección Provincial como punto focal para guiar, supervisar e inspeccionar la implementación del plan; y, al mismo tiempo, asesorar sobre la emisión de documentos rectores y planes para la verificación de activos e ingresos, y recopilar los resultados de la implementación. Otros departamentos y organismos también recibieron tareas específicas, tales como la revisión de documentos legales, la promoción de la propaganda anticorrupción, la atención ciudadana eficaz como uno de los canales importantes para recibir información sobre corrupción, despilfarro y malas prácticas, la divulgación pública de presupuestos financieros y activos públicos, el seguimiento de la reforma administrativa, la rotación de puestos y las medidas disciplinarias contra los funcionarios, y la implementación efectiva de las tareas de transformación digital.
La publicación del plan para mejorar los resultados de la evaluación anticorrupción no solo busca mejorar la posición en el ranking nacional, sino, más importante aún, construir una administración transparente y responsable al servicio de la ciudadanía y las empresas. Con una firme determinación política, la participación coordinada de todo el sistema político y el sentido de responsabilidad de cada funcionario, An Giang espera generar un cambio significativo en la lucha contra la corrupción en 2026 y años posteriores, contribuyendo así a fortalecer la confianza del pueblo en el Partido y el Estado.
Fuente: https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html
Kommentar (0)